NAVI,
apie tabelį ką tik rašiau skyrelyje Dėl tabelio...
Nesunku, pasikartosiu: (išsiaiškinau paskambinusi į Darbo inspekciją)
1 eilutėje rašomas faktiškai dirbtas laikas (žymime pvz. 8; prieššventinę dieną žymim 7 val., bet apmokam už 8 val.; 0.5 etato darb. prieššventinė diena netrumpinama. ), bei neatvykimai į darbą (ligos, gimdymo atostogos, atostogos ir t.t žymim sutartiniais ženklais).
2 eilutėje rašome pertraukėles, kurios įskaitomos į darbo laiką (jos būna numatytos įmonės vidaus taisyklėse). Pvz. įmonėje yra numatyta pertraukėlė 15 minučių, tai reikia žymėti pasivertus valandomis (0.25).
Pietų pertrauka pagal Darbo kodeksą neįskaitoma į darbo laiką, tad jos žymėti nereikia.
3 eilutėje pildome komandiruotes K raide.
Jei darbuotojas vyksta į komandiruotę, tai pirmoje eilutėje užpildome 8 val., o trečioje pažymime K raide.
2 ir 3 eilutės yra skirtos parodyti darbo laiko pasiskirstymui.
Patiko inspektoriaus komentaras: viskas yra paaiškinta Vyriausybės nutarime VŽ, o po to pridūrė, tiesą pasakius man tame išaiškinime niekas neaišku. Geras, a ne ?