Del PNPD

Tai Kamilia taikyti reikia 290+29? taip skaičiuoti? kodėl buvusi buhalterė taikė 58??? tai dabar čia klaidos DU apskaitoje?

Dar vienas klausimas, priėmė į darbą paauglę, dar neturi 18 metų. Kokie dokumentai iš jos reikalingi, ir taikomas koks tai ?
Leidimas iš tėvų,.....

VISU PIRMA REIKIA DAR I vdi ATRODO PRANEŠTI, PASKAITYK DARBO KODEKSE APIE NEPILNAMEČIUS

www.lrvk.lt/main.php?id=.%2Fteises_aktai%2...

Vieno darbuotojo vaikas gimė gruodžio 9 d., kito- 12 27. Abiems galime taikyti tik nuo šių datų(parašius darbuotojui prašymą), ar už visą gruodžio mėn. Jei kas galit, tai prašau išaiškinti. Išankstinis ačiū.

Papildomą galėsi taikyti tik nuo sekančio mėn. po prašymų parašymo t.y. jei prašymą parašys gruodžio mėn.tai taikysi nuo 2007m. sausio mėn.

Tai gruodžio mėn. žmogui dar nepriklauso (Kazimierasss atvejis)?

Taip, dar nepriklauso

Kartais sunervina tie ...

Sunervina. Pas mus tai aš dar pati turiu sekti kurio vaikui sueina 18, kurio vaikas vidurinę baigia, nes patys tai dar nei viens nebuvo atėjęs parašyti naujo prašymo.

Na , o jei vaikas butų gimęs 12 01, ir iš kart būtų darbuotojo prašymas, tai vis tiek už 12 mėn. negalėtume taikyti ???

[quote=Kazimierasss]Na , o jei vaikas butų gimęs 12 01, ir iš kart būtų darbuotojo prašymas, tai vis tiek už 12 mėn. negalėtume taikyti
Pagal GPM įstatymą, pasikeitęs pradedamas taikyti nuo kito mėnesio. Taigi vistiek būtų nuo 2007.01.01

Taip, vis tiek taikytumėt tik nuo sekančio mėn, kadangi įstatyme parašyta, kad pradedama taikyti nuo sekančio mėn. po prašymo parašymo. Analogiškai ir mažesnį taikytumėt nuo sekančio mėn. po prašymo parašymo. Va taip vat.

Tiesiog choru atsakinėjam

Nu labai jau stengiamės

Aha, tikrai.
Ir mane tas nervina.
O kaip turi būti iš pagal įstatymus, ar buhalterija turi sekti, ar darbuotojas pats turi prašymą perrašyti?

Darbuotojas pats turi žinoti ir rašyti prašymą. Tai yra jo reikalas.

Na gerai.O kur tai parašyta?
Ir kam tada buhalterijai tos gimimo liudijimų kopijos?

Kad apsidrausti, galit dar reikalauti, kad prašyme dėl darbuotojas dar aparašytų:

Pareiškiu, kad man yra žinomas Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 20 straipsnio 5 dalies turinys:
“5. mokestiniu laikotarpiu taikomas, kai gyventojas pateikia laisvos formos prašymą vienoje pajamų, susijusių su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais, gavimo vietoje.”
Taip pat man yra žinomas Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 36 straipsnio turinys:
“36 straipsnis. Atsakomybė
1. Jei gyventojas nesilaiko šio Įstatymo 20 straipsnio 5 dalyje nustatytų reikalavimų dėl prašymo taikyti pateikimo ir dėl to buvo sumokėtas per mažas pajamų mokestis, tai Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka už šį pažeidimą atsako pats gyventojas.
2. Už šio Įstatymo pažeidimus skiriamos baudos ir (arba) skaičiuojami delspinigiai Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.”

Yra toks VMI leidinukas NEAPMOKESTINAMASIS PAJAMŲ DYDIS. Ten. III dalį, 7 punkte parašyta taip: "Gyventojas, norėdamas, kad iš jo darbo užmokesčio kas mėnesį būtų atimamas jam taikytinas pagrindinis arba individualus , šį faktą jis turi pagrįsti atitinkamais įrodymais - invalidumo paž..." ir t.t.
Ir man atrodo, kad tai yra parašyta GPM įstatyme, nes visa tai žinojau anksčiau, o knygelė išleista tšik 2006m.[/b]

Nebesuprantu.
Darbuotojas turi vaiką iki 18 metų, raštu paprašė jam taikyti , pateikė gimimo l.kopiją.
Pagal tą kopiją aš matau, kad rytoj tam vaikui sueina 18.Darbuotojas tyli. Ar privalau aš iš jo reikalauti, kad jis perrašytų prašymą? Ar privalau toliau jam taikyti ? O gal neprivalau? Kokia čia mano atsakomybė???