Dienpinigiai už komandiruotę

Sveiki kaip bus su dienpinigiais nuo liepos pakilus MA iki 380 € tai kad jie neapmokestintų žmogus ant popieriaus turi gauti 494 (380*1,3 ) ar taip

Taip, kaip visada. Norint neapmokestinti, DU turi viršyti MMA*1,3.

O kaip daryti jei darbuotojas , kuris važiuoja į užsienį susirgo , tai leidžiame kitą darbuotoją kuris gauna MA ar jam reikia pakelti už visą mėn algą nes bus tik vienas reisas 7 d. ar tik už tas dienas ačiū labai

Jei tai vienkartinis atvejis, bandykite dienpinigius dalinti: mokėti dalį prieš komandiruotę, dalį kitą mėn

Septynioms dienoms padidinti algą? Įdomi mintis O šiaip algos keitimas nėra toks jau paprastas dalykas. O kaip jūs paskui ją sumažinsite? Tiesiog šiaip?
Bet kokiu atveju - žiūrima į DS nustatytą algą...
Ar ne paprasčiau apmokestinti?

Tai juk tokią galimybę net teisės aktas numato...

Numato :) bet jei tai dažnas reiškinys, gali bandyti "pripiešti" vengimą apmokestinti?

O kaip "pripieš", jei nieko nepažeidžia? Patys gi teigia, kad lyginame išmokėjimo momentu.
Vat jei algą 7 dienoms pakeltų - kur kas įtartiniau atrodytų

Padekit apskaiciuoti dienpinigius. Isvykstu penktadienio vakare i Prancuzija griztu pirmadieni. Kokia suma priklauso? Pagal mane turi buti 4d*57eur=228eur. Gavau 180eur. Ka praleidau?

Na, yra šiokių tokių niuansų - dienpinigių apmokestinimas, taip pat - jei tai biudžetinė įstaiga, grįžimo dieną mokama pusė dienpinigių ir pan.
Gal čia tiesiog dalį dienpinigių išmokėjo, o kitą dalį vėliau išmokės? Paprasčiau būtų pasiaiškinti su tuo, kas juos išmokėjo...

Ismokejo iskart viska, sugebejo paaiskinti tik tiek kad darbadavis neprivalo ismoketi visu 100% nuo normos, jis privalo moketi tik nuo 50 iki 100%

Jei dėl to yra susitarta darbo sutartyje - tuomet taip.

Sveiki padėkite dėl dienpinigių apmokestinimo visai galva susisuko Žmogui alga ant popieriaus MA 380 € važiavo į užsienį dienpinigius šiandien išmoku 268 € kaip su apmokestinimu kiek ir kokių mokesčių turiu apskaičiuoti

Apmokestinate tą sumą, kuri viršija 380/2, taigi 268-190=78. Tai vat tie 78 € apmokestinami visiškai taip pat kaip DU.

Ačiū labai dar padėkite ar teisingai supratau tai 78*15 proc 11,70 sumoku iki 15 dienos mokesčiams o sodrai deklaruoju du 458 ir moku iki 15 d rugpjūčio ar taip

Sveiki, jei komandiruotė buvo 06.17-06.23 dienomis į Vokietiją, darbuotojo atlyginimas 350, sutartyje sulygta, kad dienpinigiai gali būti mokami iki 50 proc., tai 7x58/2=203 eur, ir 350/2=175 eur, 203 eur-175 eur=28 eur reikėtų apmokestisnti kaip DU, bet jei mes 06 mėn. išmoėjom dalį dienpinigių ir likusią dalį 07 mėn. , tai tokiu atveju neapsimokestina.Ar taip?

Jei tos dalys neviršija pusės DU, tai neapmokestinate.

Ačiū Tininga

reikia pagalbos. Vienas darbuotojas buvo išvykęs į komandiruotę. Komandiruotpinigių priskaičiavau 220 eur. Alga minimali, viršijo pusė algos. Tai išmokėjau 190 eur. ir išėjau atostogų (kitus planavau šį mėnesį primokėt). Grįžau, žiūriu geradarė kolegė sumokėjo tuos 30 Eur tai dabar nebežinau, kaip čia teisingai viską apskaičiuoti.

Faktiškai tuos 30 eur aš turėčiau pridėti prie 380 eur algos ir žmogui per mėn priskaičiuoti 410 eur? viską apmokestinti? Bet gaunasi, kad tie 30 eur į rankas "pavirsta" mažesne suma? ir šiuo metu dienpinigius permokėjom?

Sveiki,
į Lenkijos Respubliką dienpinigiai 38 EUR?