Bamba rašė: sutinku, tik ką daryti tokiu atveju, kai darbdavys senas krienas ir jei pradėsi iš pat pradžių "reikšti pretenzijas", tai pirmą dieną pasakys ate, o valgyt visada norisi
Aišku, duoti patarimus ir kitaip "mokyti" visada lengviau, nei pačiam atitinkamoje situacijoje elgtis pagal tuos patarimus.
Tik tiek, kad jei iš pat pradžių darbuotojas su visokiais tokiais "slidžiais" dalykais sutiks ir leisis skriaudžiamas, tai darbdavys pasijus nebaudžiamas ir toliau taip elgtis.
Visai kitaip, jei darbdaviui to darbuotojo tikrai reikia.
Pvz., viena mano pažįstama pasirašinėjo sutartį, išėjimo sąlygos buvo baisios, tai išsireikalavo normalių sąlygų. Ir ką - suprato darbdaviai, kad čia ne toks žmogus, kuris dokumentus pasirašinės jų neskaitęs, bet ko nepaduosi.