Darbas dvejuose vietose

Sveiki. Jeigu įsidarbini dvejuose vietose ir visur moka minimumą po 500lt., kokie ir kaip išskaičiuojami mokesčiai?

Darboviete Nr.1
DU-500
SD31-155
SD3-15
GPM33-69.30
I rankas-415.70

Darboviete Nr.2
DU-500
SD31-155
SD3-15
GPM33-165
I rankas-320

tax.lt/postt1359.html
tax.lt/postt4035.html
tax.lt/postt3052.html
tax.lt/postt2605.html

Jei taikomas tik pagrindinis -290 Lt

pagrindine darbuoviete:
priskaiciuota 500
290
Isskaiciuota GPM 69,30
Isskaiciuota sodra 3% 15
Gauni i rankas 415,70

nepagrindine darbuoviete:
priskaiciuota 500
Isskaiciuota GPM 165
Isskaiciuota sodra 3% 15
Gauni i rankas 320

tikiuosi niekur nesuklydau

Ačiu>>>>>>>

Ar gali direktorius (direktoriaus pareigas) dirbti i diena 3 val.,o kitoje imoneje pilna darbo diena kitose pareigose.

DK 144 STR.

Ar gali direktoriaus pareigas užimti kitoje darbovietėje kuri skaitosi jau kaip nepagrindinė?

To Dan:
Gali. Darbuotojas pasirenka, kuri pagrindinė darbovietė, o pareigos tam įtakos neturi, jei ne valstybės tarnautojas, su valdininkais kita istorija, svarbiausia neviršytų darbo valandų pagal DK 144 str.

Sveiki,

Toki klausimuka turiu.. Helppp...

Darbuotojo situacija: Atraeiles pareigos, - 290 Lt, nepilna darbo diena (4 val.), atlyginimas minimumas (250 Lt). Birzelio men. dirbo 20 dienu (is 21), 1 d.- Liga, nuo 7 d. (pirmadienio) pervedamas i pirmaeiles pareigas.

Ar tame paciame 06 men. DU ziniarastyje galima kelis priskaiciavimus padaryti tam paciam zmogui (1 skiltis "Priskaiciuotas atlyginimas", 2 skiltis pvz. "Pervesta į pirmaeiles pareig. nuo 06 07")?

Ar uz tas 3 dirbtas dienas dar antraeilese pareigose skaiciuoti GPM? Priskaiciuota atlyginimo uz jas tik - 35,71. Uz likusias 17 dienu jau pirmaeilese priskaiciuota - 202,38. Kaip suprantu, nuo 202,38 (jau nuo pirmaeilininko min. atlyginimo) nereikes jau skaiciuoti GPM. Ar taip?

Tikiuosi, suprasite, ka as cia parasiau

Darbuotojui per mėnesį priklauso 290 lt .
Jeigu mėnesio bėgyje pervestas į pirmaeiles pareigas, tegu gauna pažymą iš kitos darbovietės, kokiu skirtumą galėsi pritaikyti.
Klausk dar, jei ką neaiškiai atsakiau...

atbuline tvarka (bent 1 menesi atgal) galima

Visai nieko nesuprantu tikriausiai per daug prisiskaiciau:)
Jei nera darb. prasymo tai reikia skaiciuoti ir sumoketi FAPM o jei yra nereikia,ir dar ar antroje darbov. darbuotojas ir darbdavys moka sodrai?

Visose darbovietėse mokamos Sodros įmokos34 proc.(3-iš žmogus DU ir 31- iš darbdavio). . Ar aiškiau????????

[quote=Ritaa]Visose darbovietėse mokamos Sodros įmokos34 proc.(3-iš žmogus DU ir 31- iš darbdavio).
Gal ir supratau, bet parasysiu situacija,
1 darb. atlyginimas 650
2 darb.- 250
Kiek ir kokiu mokesciu reikia moketi darb. ir darbdaviui.
Didelis dekui uz atsakyma

Dabar jau man neaišku kas tie tavo darb.
Tai dvi darbovietės?.Parašyk kiek gavo konkretų mėn.DU kiekvienoje darbovietėje ir kur parašytas prašymas dėl taikymo.

[quote=Ritaa]Dabar jau man neaišku kas tie tavo darb.
Tai dvi darbovietės?.Parašyk kiek gavo konkretų mėn.DU kiekvienoje darbovietėje ir kur parašytas prašymas dėl
Darbovietes dvi o prasymo nera nes tas zmogus pradeda dirbti nuo 08-02.

Prašymą tegu parašo(toje darbovietėje,kurioje didesnis DU).Jis būtinas.Tuomet taikai 290 : (650-290)*0,33 lygu 118,80.Tai GPM.
650*0,03 lygu 19,50 Tai Sodros įmokos.Taigi 650-118,80-19,50 lygu 511,70 .Tai DU į rankas.Toliau 650*0,31lygu 201,50.Tai darbdavio mok.Sodrai.Viso Sodrai pravedi 221 Lt
Kitoje darbovietėje:
250*0,33 lygu 82,50.Tai GPM.Sodrai tas pats:250*0,03 ir 250*0,31.Tai Sodros įmokos.Jei dar nesupratai-kreipkis
P.s. Tik nesuprask ,kad Sodrai moka darbdavys.Darbdavys nieko nemoka.Moka įmonė

Viskas labai aisku,didelis dekui:)