Kada atleisti esant pravaikstoms - kada pravaiksta prasidejo ar veliau, kai yra pasiaiskinimai arba kiti dokumentai?
L
2005-07-08 15:02
Liusija
Geras, kai paskaitai tai jūsų darbuotojai visi daro pravaikštas. Aš su tuo nesusidūriau.
S
2005-07-08 16:39
Simpathy
nu įmeskit, būkit geručiai.... 
ar čia visiem jau savaitgalis nieks nebedirba
gal dar kas atsiras .....
prašau...labai...
ar čia visiem jau savaitgalis nieks nebedirba
gal dar kas atsiras
.....
prašau...labai...
L
2005-07-08 21:14
lada
O mes skaiciuojam kompensacija uz nepanaudotas atostogas..Kaip bebutu..Skambinau i Sodra, pasake, ,kad privalome skaiciuoti.. 
S
2005-07-13 15:08
Simpathy
taigis, kad pravaikštų laikas neįskaičiuojamas į darbo stažą, o atostoginiai skaičiuojami už darbo stažą, tai už ką tu jam skaičiuosi
netgi neapmokamos atsotogos už pravaikštų laikotarpį nepriklauso ir tikrai nereikia atostoginių skaičiuot už pravaikštas.. be to, juk atleidi nuo pirmos pravaikštos dienos, jeigu prav.laikas tęsiasi nepertraukiamai iki to laiko kai sueina pasiaiškinimo terminas ir rašomas įsakymas atleisti.
Vat
netgi neapmokamos atsotogos už pravaikštų laikotarpį nepriklauso ir tikrai nereikia atostoginių skaičiuot už pravaikštas.. be to, juk atleidi nuo pirmos pravaikštos dienos, jeigu prav.laikas tęsiasi nepertraukiamai iki to laiko kai sueina pasiaiškinimo terminas ir rašomas įsakymas atleisti.
Vat
penelope
2594
2005-07-13 15:43
penelope
2011-09-11 03-47
Simpathy rašė: taigis, kad pravaikštų laikas neįskaičiuojamas į darbo stažą, o atostoginiai skaičiuojami už darbo stažą, tai už ką tu jam skaičiuosi
netgi neapmokamos atsotogos už pravaikštų laikotarpį nepriklauso ir tikrai nereikia atostoginių skaičiuot už pravaikštas.. be to, juk atleidi nuo pirmos pravaikštos dienos, jeigu prav.laikas tęsiasi nepertraukiamai iki to laiko kai sueina pasiaiškinimo terminas ir rašomas įsakymas atleisti.
Vat
Taip, pravaikštų laiku nesiskaičiuoja atostogų dienos, bet iki pravaikštos darbuotojas jau turėjo susikaupusių atostogų, todėl atostogų kompensacija priklauso.
Simpathy rašė: taigis, kad pravaikštų laikas neįskaičiuojamas į darbo stažą, o atostoginiai skaičiuojami už darbo stažą, tai už ką tu jam skaičiuosi
netgi neapmokamos atsotogos už pravaikštų laikotarpį nepriklauso ir tikrai nereikia atostoginių skaičiuot už pravaikštas.. be to, juk atleidi nuo pirmos pravaikštos dienos, jeigu prav.laikas tęsiasi nepertraukiamai iki to laiko kai sueina pasiaiškinimo terminas ir rašomas įsakymas atleisti.
Vat
Taip, pravaikštų laiku nesiskaičiuoja atostogų dienos, bet iki pravaikštos darbuotojas jau turėjo susikaupusių atostogų, todėl atostogų kompensacija priklauso.
S
2005-07-15 11:01
Simpathy
2011-09-11 03-47
lada rašė: O mes skaiciuojam kompensacija uz nepanaudotas atostogas..Kaip bebutu..Skambinau i Sodra, pasake, ,kad privalome skaiciuoti..
Iš to ką rašė lada susidarė įspūdis, kad jis kalba apie pravaikštų laiką-dėl to ir pasišiaušiau
Taip - už tai kiek tas žmogelis normaliai dirbo iki pravaikštų ,žinoma, skaičiuojasi nepanaudotų atostogų kompensacija, nors jis ir pridarė negerų dalykėlių
lada rašė: O mes skaiciuojam kompensacija uz nepanaudotas atostogas..Kaip bebutu..Skambinau i Sodra, pasake, ,kad privalome skaiciuoti..
Iš to ką rašė lada susidarė įspūdis, kad jis kalba apie pravaikštų laiką-dėl to ir pasišiaušiau
Taip - už tai kiek tas žmogelis normaliai dirbo iki pravaikštų ,žinoma, skaičiuojasi nepanaudotų atostogų kompensacija, nors jis ir pridarė negerų dalykėlių
A
2013-05-07 15:31
AinikaA
Laba diena,
atleidome darbuotoją už pravaikštas. Ką daryti su tais pinigais(DUŽ), nes kiek mums žinoma jis išvyko gyvent į užsienį. Tai dabar mums ir velkasi neapmokėjimas.
Ačiū už patarimą
atleidome darbuotoją už pravaikštas. Ką daryti su tais pinigais(DUŽ), nes kiek mums žinoma jis išvyko gyvent į užsienį. Tai dabar mums ir velkasi neapmokėjimas.
Ačiū už patarimą
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui