DARBŲ SAUGA

Atskiras yra pažymėjimas.

atskiras ir apie 130 lt kainuoja

Sveiki,
iškilo toks klausimėlis
mūsų įmonė siunčia savo darbuotoją į kitą įmonę atlikti tam tikrus darbus. Kaip turėtų būti atliktas darbo vietos instruktažas ir kur gauti darbo vietos saugos nuostatus, jei mes nežinome tos kitos įmonės veiklos specifikos? Ar galima darbo vietos instruktažo atlikimą perkelti kitos įmonės atsakomybėn?
Kad būtų aiškiau, ko klausiu, pateiksiu pvz.:
vieną savaitę gaunam užsakymą atlikti krovos darbus UAB XXX. Siunčiame ten savo darbuotoją atlikti darbo, tačiau mes nežinome UAB XXX darbo specifikos, vidaus taisyklių, priešgaisrinių niuansų ir t.t.
Kitą savaitę gaunam užsakymą iš UAB YYY atlikti pakavimo darbus. Siunčiame tą patį savo darbuotoją. Vėl reikėtų atlikti darbo vietos instruktažą, tačiau, kaip ir ankstesniame variante, nežinome UAB YYY specifikos.
Tad koks įstatymas reglamentuoja tokias aplinkybes? Ar galime darbo vietos instruktažą perkelti mūsų užsakovų (UAB XXX ir UAB YYY) atsakomybėn, ar, visgi, mums reikia gauti visas tų įmonių darbo specifikas ir atlikti instruktavimą patiems?
Ačiū už geranoriškas mintis

Sveiki. gal kas turite krovinių kėlimo rankomis mokymo programą?

prikabinu kroviniu tvarkymo rankomis taisykles. Pagal jas galite perfrazuoti mokymo programą. Na reimiantis taip punktais, rašot: darbuotojai apmokomi to, to ir to. kroviniu kelimas rankomis.doc

ir dar įmetu grunto kasybos mokymo programą. Pagal jos pvz. gaėsite pasiruošti ir krovinių tvarkymo rankomis. Apm progr grunto kasyba.doc

Niekada ne turejau reikalu su darbo sauga. Dabar paericiau darba ir tenka uzsiimti ir veterinarija, higiena ir darbo sauga. Zurnalai, instrukcijos lyg tai yra.
Bet problema tame, kad buvo daromi irasai zurnaluose tik priimant darbuotuoja i darba. Bet juk reikia daryti papildomus instruktavimus. Klausymas - kokiame konkreciai zurnale.

įvadinis darbų saugos žurnalas - jame parašai tik vieną kartą, kai priimat į darbą,
o darbų saugos instruktavimo darbo vietoje žurnale - kai priimamas į darbą, paskui po pusmečio ir kasmet

Aciu Elste.
Bet dar klausymas. O si tvarka seniai isigaliojusi, nes papildomas instruktavimas nedarytas jau septynti metai.
Ir antras klausymas. O kodel pirmas papildomas instruktavimas daromas po puses metu o ne po metu. Kur galiu paskaityti.
Aciu

neatsimenu, kada ten tokia tvarka atsirado. Bet jeigu nedarė 7 metus taigi jau ir atleistų ten yra. Taigi - dabar visus dirbančius prainstruktuokit, o sekantį po metų darysit. (na nebent kokį naujoką per tą laiką priimsit).

O pasiskaityti galit Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme. (turi būti ten tvarka aprašyta).

Laba diena,

imone dirba jau puse metu, jokiu popierizmu su darbu sauga nera rengta. Klausimas - ar butini tie darbu saugos kursai, egzaminai ar galima patiems kazkokiais budais susirasti zurnalus, juos uzpildyti, paruosti visus kitus ir buti ramiems? Ar tai turi daryti imones direktorius, ar galima skirti atsakinga asmeni?

darbdavys tui turėti darbo saugos pažymėjimą kad galėtų instruktuoti darbuotojus, o žurnalus aišku kad galite nusipirkti patys ir juos pildyti, bet dar turi būti ir saygos darbe instrukcijos

O darbo saugos pazymejima galima igyti tik praejus tuos kursus ir islaikius egzaminus? Bet kadang, darbdavys jau dirba be to pazymejimo, ar galima dabar skirti kita zmogu buti uz tai atsakingu, gauti tuos pazymejimus ir atlikti visus reikiamus instruktazus ateityje?

na čia įmonęs reikalas kas turės tą pažymėjimą

Darbo saugos pazymejima galima gauti tik isklausius kursus ir islaikius egzamina. Darbu saugos kursus gali lankyti tik turintys ne zemesni kaip aukstesnyji issilavinima. Galit skirti kita zmogu atsakingu uz darbu sauga, nebutinai ir is savo imones. Svarbu , kad turėtų darbų saugos pažymėjimą.

Po pusmecio papildomu instruktavimu daryt nereikia, na nebent jūs nusistatysit tokia tvarką , kad instruktuosit kas puse metu. instruktuoti privaloma kas 12 men. Taip pat galit pravesti pakartotini instruktavima jeigu darbuotojas nebuvo darbe daugiau kaip 60 d.Bet šis neprivalomas.

Nelabai supratau reikalavimo del aukstesniojo issilavinimo. Niekas imoneje jo neturi. Ka tokiais atvejais daryti?

pakartotini instruktavimai dar darbomi po nelaimingų atsitikimų darbe.

Aukštensysis techninis išsilavinimas yra būtinas, kitaip pažymėjimo neduos.
Jeigu neturite įmonėje nei vieno darbuotojo, kurs būtų baigęs aukštensiają ar aukštąją (o anksčiau technikumą). Tai galit samdyti darbų saugos firmą ar kitos įmonės darbuotoją.

Gal kas galėtų pasakyti - už elektros ūkį atsakingas gali būti tik elektrikas? Ir kontingentų patvirtinimo pažymą koks gydytojas turėtų patvirtinti...?

už elektros ūkį gali būti atsakingas ir techninį aukštensįjį išsilav. turintis, išklausęs elektrosaugos kursą.

Kontingento pažyma tvirtina (derina) Visuomenės sveikatos centras.