tabeliai

Kokį, pavyzdžiui?

pvz; darbuoojas nesirodė darbe kokias 3 sav, jam buvo pravaikšta, bet atėjo 26 d. t.y. pirmadienį, nes gavo laišką nuo mūsų. Bet dirbt tikrai jis negalėjo. Tada pildėme atleidimą. tai kaip ir neaišku kaip tabelyje pildyti, VDI teigia įsivesti papildomą žymėjimą šiam atvejui. Nes jis kaip ir atėjo į darbą, bet tą dieną nedirbo. Prašyme atleisti irgi parašė, kad šiandien nedirbau.

Įrašome 0 val., ir tiek... O jūs galite ir kokį žymėjimą įsivesti.

Bet jei rašom 0 tai vistiek gaunasi, kad įmonė turi mokėti už darbuotoją.

DU nemokamas, tik tą "nulinę" dieną reikia pridėti prie laikotarpio, už kurį skaičiuojama nepanaudotų atostogų kompensacija.

Tai jei Nulinę dieną pažymėsim, nereikės įmonei mokesčių už darbuotoją mokėti?
Ar kas nors rašė 0?

Jeigu nėra priskaičiuoto DU, nėra ir mokesčių.
Žymim DLAŽ 0 ir ne tik... VDI, tokiu atveju, yra rekomendavusi žymėti 1 d. val., ją apmokant ir mokesčius sumokant...

tai galim drąsiai žymėti "0"?

Taip.

Ačiū už info.

DAR NEAIŠKU, O KURIOJE EILUTĖJE RAŠOME "NULĮ"? Pirmoje?

Ten, kur ir kitas dirbtas valandas žymite - pirmoje....

o kažkokio paaiškinimo nereikia po tabeliu parašyti?

Nebent jums to reikia dėl informacijos. Aš kartais pasirašau vieną kitą pastabą.

viena ausim girdėjau, kad nuo 2017 07 1 nebelieka Tabelio pavyzdinės formos, tipo gali buti laisvos formos?
\ar čia blogai girdėjau :)?

Ir iki šiol nebuvo privaloma naudoti PAVYZDINĘ formą.
Naujame DK parašyta:
"120 straipsnis. Darbo laiko apskaita
1. Darbdavys privalo tvarkyti darbuotojų darbo laiko apskaitą, išskyrus darbuotojų, dirbančių nekintančios darbo dienos (pamainos) trukmės ir nekintančio darbo dienų per savaitę skaičiaus darbo laiko režimu. (...)
3. Darbo laiko apskaita tvarkoma darbdavio patvirtintos formos darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose, kurie gali būti pildomi ir saugomi elektroniniu būdu.
4. Jeigu darbuotojas savo nuožiūra tvarko visą savo darbo laiką ar jo dalį ar privalo pats tvarkyti savo dirbto darbo laiko apskaitą, darbdavys gali nustatyti tokio darbo laiko apskaitos taisykles."

DK 120 str: Darbo laiko apskaita tvarkoma darbdavio patvirtintos formos darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose,
kurie gali būti pildomi ir saugomi elektroniniu būdu. Darbuotojas turi teisę susipažinti su savo darbo
laiko apskaita ir reikalauti neatlygintinai gauti darbo laiko apskaitos žiniaraščio išrašą.

o kaip dabar tabelyje žymėti atostogas anksčiau žymėjime ir per P dienas A, o dabar kaip turi buti tik darbo dienos A o šeiginės P?

Visaip galite, kaip jums patogiau