Galima atleisti ir paskutinę nedarbingumo dieną, jeigu tokią valią išreiškia darbuotojas.
Jeigu darbuotojas po ligos, sekančią dieną, dirba - DU mokamas.
Alina55 rašė:
Galima atleisti ir paskutinę nedarbingumo dieną, jeigu tokią valią išreiškia darbuotojas.
Jeigu darbuotojas po ligos, sekančią dieną, dirba - DU mokamas.