Sveiki,
jeigu noriu pakeisti darbuotojui pareigas, nes įvyko kažkoks nesusipratimas įdarbinant (vietoje gamybos vadovo, jis turi būti darbų vadovas), ar sodroje įmanoma kažkaip tai pakeisti?
Snaiga rašė:
Sveiki,
jeigu noriu pakeisti darbuotojui pareigas, nes įvyko kažkoks nesusipratimas įdarbinant (vietoje gamybos vadovo, jis turi būti darbų vadovas), ar sodroje įmanoma kažkaip tai pakeisti?
Ar tikrai išdavus nedarbingumą turiu pateikti per 5 dienas? seniai turėjau reikalų.
"NP-SD pranešimą ne vėliau kaip per 5 d. d. nuo asmens kreipimosi į Jus. "
leliuks rašė:
Ar tikrai išdavus nedarbingumą turiu pateikti per 5 dienas? seniai turėjau reikalų.
"NP-SD pranešimą ne vėliau kaip per 5 d. d. nuo asmens kreipimosi į Jus. "
Nepasitikit Sodros pranešimais?
Sodra to reikalauja. Kad priduotumėte per 5 d.d nuo jo pabaigos
Ar jus šiandien galite pasirašyti Sodros dokumentus el.parašu... Man neduoda, o žmogus jau rytoj turi dirbti... Sodra aiškina, kad jų sistemoje viskas tvarkoje. Telia irgi tikina, kad iš jų pusės jokių sutrikimų nėra.
O nerekomendavo perkrauti telefoną?
Kartais padeda telefono perkrovimas.
airen rašė:
Ar jus šiandien galite pasirašyti Sodros dokumentus el.parašu... Man neduoda, o žmogus jau rytoj turi dirbti... Sodra aiškina, kad jų sistemoje viskas tvarkoje. Telia irgi tikina, kad iš jų pusės jokių sutrikimų nėra.
Sveiki, gal kas susidūrėt, turiu 1 darbuotoją pagal terminuotą sutartį ir balandžio mėn. įtraukiau į bendra sam su mažesniais procentais, kaip patikslinti? Dėkui
genute401 rašė:
Sveiki, gal kas susidūrėt, turiu 1 darbuotoją pagal terminuotą sutartį ir balandžio mėn. įtraukiau į bendra sam su mažesniais procentais, kaip patikslinti? Dėkui
genute401 rašė:
Sveiki, gal kas susidūrėt, turiu 1 darbuotoją pagal terminuotą sutartį ir balandžio mėn. įtraukiau į bendra sam su mažesniais procentais, kaip patikslinti? Dėkui
genute401 rašė:
Sveiki, gal kas susidūrėt, turiu 1 darbuotoją pagal terminuotą sutartį ir balandžio mėn. įtraukiau į bendra sam su mažesniais procentais, kaip patikslinti? Dėkui