komandiruotes i uzsieni

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Ačiu labai.
Pasirodo nemoku ieškot dokumentų.

Išvyko į komandiruotę pusę darbo dienos diebantis darbuotojas
Skaičiavau dienpinigius ir darbo užmokestį už pusę darbo dienos
Ar teisingai
Ačiū

Aš einu ieškoti į www.lrs.lt, nes per google jau pastebėjau, kad išmeta nebūtinai naujausius teisės aktus.

Dienpinigius negerai, DU gerai.

Dienpinigius, vis tik skaičiuočiau už visą dieną (jie ir taip labai maži )

Dienpinigius skaičiavau kaip ir priklauso už dieną , na o darbo užmokestis ...
Neturiu argumentų Darbo sutarties niekas nepakeitė...nžn kodėl suabejojau
Užtat ir klausiu

Jei dirba pusę dienos, o yra kokie nors įrodymai, kad komandiruotėje "dirbo" ilgiau, tarkime yra kokio nors renginio programa nuo 8 iki 17 val, jam jau reiktų mokėt viršvalandžius.
Kadangi nenurodėte, kur ta komandiruotė ir kiek laiko, atkreipkite dėmesį į 50% bei 1,3 koeficiento ribojimus.

Ačiū, Loreta
Komandiruotė į Kiniją. Važiavo I.Į. savininkas ir vadybininkas. Vadybininko mėnesinis d.u. 650 Lt Dienpinigių priskaičiavau abiem po 1177 Lt už 9 kalendorines dienas.
Kaip čia su tuo koeficientu ir nebesuprantu ...
O kaip su savininko dienpinigių apmokestinimu ?

Savininkui galima mokėti ir dvigubo dydžio dienpinigius, jie neapmokestinami.
Vadybininko valandinis atlyginimas leidžia neapmokestinti dienpinigių (didesnis už 1,3 MVA), bet jam tikrai susidaro viršvalandžiai vien jau dėl laiko kelionėje, kuris laikomas darbo laiku.

Savininkui dienpinigiai neapmokestinami.
Vadybininko DU yra mažesnis už 800*1,3.
Todėl dalis dienpinigių turi būti apmokestinti:
50% DU yra 325lt.
GPM (1177-325)*24%
Taip pat skaičiuojami mokesčiai sodrai ir GF.

Supratau, ir taip buvo rašyta, kad vadybininkas dirba tik 4 val/dienai, todėl valandinis atlyginimas daugiau kaip 1,3 karto didesnis už minimalų atlyginimą.

Priklauso, koks DU nurodytas DS: valandinis ar fiksuotas.
Jei dirba tik po 4 valandas ir DU 650lt., tada vadybininko dienpinigiai neapmokestinami.

Ačiū, kolegos
Man jau viskas aišku

Senai ant dūšios guli ...
Turiu transporto įmonę, kur priskaičiuoju darbo užmokestį, bet nėra laisvų pinigų išmokėti .Kaupiasi skola darbuotojams ir VMI .Vairuotojui mokame komandiruotes.
Ar neklius man nuo VMI ?

Gali kliuti nuo VDI, jei darbuotojai kreipsis ten dėl neišmokamų atlyginimų

Ne, VDI manęs negąsdina Šefas pats vairuoja, o buhalterė nesiskųs ... daugiau nėra dirbančiųjų.
Mane neramino tik, kad komandiruotes moku, o darbo užmokestis kaupiasi.

Laba diena,
įmonės direktorius rugsėjo 6,7,13 ir 14 (grįžo) buvo komandiruotėje užsienyje. Tai pagal DK 194 str.1p. , už "poilsio" dienas aš turiu keturgubinti dienpinigius ? Nors, 14 dieną jau skaičiuoju lietuviškus dienpinigius, tai už pastarąją nereikia ?
Ačiū.

Kai komandiruotė į užsienį ,jau nebeliko lietuviškų dienpinigių.
Na, nemokėčiau aš nė kiek už poilsio dienas, o tuo labiau keturgubai. Nebent darbuotojas turi kietų įrodymų , kad dirbo tas išeigines užsienyje

Dienpinigiai gali būti tik dvigubinami įmonės vadovui. Čia DK 194str. visai ne prie ko.
Kadangi grįžimo diena yra darbo diena, sutampanti su poilsio diena, tai už šią darbo dieną apmokama, vadovaujantis DK 194str.