komandiruotes i uzsieni

Tai jeigu užsienio komandiruotė trunka nuo rugsėjo 2 iki 14 dienos skaičiuoju pagal dienpinigių užsienio valstybėje normą ir viskas ? Ir dar vadovui didinu 100% ?

Gal pasenusiu nutarimu vadovaujuosi Nr.613, 1995-04-28 ?

8.punktas Vykstant į užsienį , už dieną , kurią pervažiuojama LR valstybės siena, dienpinigiai mokami pagal dienpinigių užsienio valstybėse normas, o grįžtant iš užsienio už dieną, kurią pervažiuojama LR valstybės siena, dienpinigiai mokami litais pagal LRV nustatytą dienpinigių Lietuvos Respublikoje normą. "

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www.vmi.lt/lt/?itemId=10131992

Užsienio komandiruotės dienpinigių išlaidos apskaičiuojamos už faktiškai išbūtą užsienyje laiką (įskaitant išvykimo iš Lietuvos Respublikos dieną ir grįžimo į ją dieną), o kai darbuotojo nuolatinė darbo vieta yra užsienio valstybėje, – išvykimo iš užsienio valstybės ir parvykimo į ją dienas, neviršijant Lietuvos Respublikos finansų ministro 1996 m. lapkričio 21 d. įsakyme Nr. 116 (Žin., 1996, Nr. 114-2660; Nr. 116) nustatytų dienpinigių vykstantiems į užsienio komandiruotes normų.

www.vmi.lt/lt/?itemId=10131992

Dienpinigiai ir DK 194 str. neturi nieko bendro.
Tačiau nors ir poilsio dienos, jie turi būti mokami tokie, kokie priklauso. (Atlyginimo galite ir nemokėti, jei žymima P ir tai nėra grįžimo diena; o grįžimas įsakitomas į darbo laiką)

Ar yra kokie reikalavimai kada forminti komandiruotę o kada ne?
Jei pvz. savo transportu važiuojama į ES parsivežti sau prekes.
Ar būtina ?

O kaip tu, edwardai, įsivaizduoji - kas tai yra? Juk tai išvykimas iš nuolatinės darbo vietos įmonės pavedimu, atliekant įmonei reikalingas funkcijas. Argi tai ne komandiruotė?
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Kitas klausimas - kas būtų, jei to neformintum išvis (nuslėptum komandiruotę)?
Manau, kad jei vyksta įmonės savininkas, nieko nebūtų. Niekam net klausimas nekiltų, ko gero.
Tačiau jei tai samdomas darbuotojas - rizikinga. Pripaišys DK nepaisymą, darbuotojo išnaudojimą ir materialinius nuostolius. Nes jam dienpinigiai yra garantuojami.

jo aš apie savininką ir paklausti norėjau.

Laba diena,
Ar galima komadiruotės išlaidoms priskirti taxi bilietus ir traukinio bilietus. Nes firmos vadovas buvo komandiruotėje užsienyje, iki viešbučio, kur buvo apsistojęs nuo konferencijų salės važiavo taxi ir traukiniu. Tik ant tų bilietų nėra jokių mūsų įmonės rekvizitų, tik paprasti maži bilietukai? Ar tai leidžiama priskirti prie komandiruotės iš laidų?

Taip, žinoma, kad galima

[quote:a1497859d6]3. kelionės į užsienio valstybę ir jos teritorijoje visų rūšių transporto priemonėmis transporto išlaidos, jeigu jos susijusios su komandiruotės tikslais,[/quote] mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Turbūt ne į zoologijos sodą važiavo.:))

o jei vadovas nuomojosi automobili (lengvaji), uzsienyje, ar tai bus leidziami atskaitymai?

Taip, juk turbūt parvežė kokį popieriuką?

Parveze. Aciu

sveiki mielieji, klausykite, imones vadovas su darbuotoju isvyko i komandiruote i Rusija, ir parveze man cekiuka su pirktom 2 striukem, nzn ka daryti? gal kas esate susidure su panasia situacija?

O tos striukės kam skirtos? Jo asmeninėms reikmėms ar tai jūsų prekės? Jei pirmasis variantas, tai meskite jį lauk. Jei prekės, tai pajamuokite.

Sveiki,
Darbuotojas lėktuvo bilietus įsigyjo prieš mėnesį iki komandiruotės. Bilietus pirko iš Rygos latais. Suprantu, kad valiutos kursas skaičiuojamas pagal išvykimo datą. Bet čia toks įdomus dalykas gaunasi, tą sąskaitą įmonei jis pateikia 08mėn, kuri turi trauktis į avansinę apyskaitą, bet skrenda jis tik 09mėn. Dabar aš galvoju jog 08mėn negaliu niekaip žinoti valiutos kurso koks bus 09mėn. Kaip pasielgti tokiu atveju?
Na man priimtini du variantai,-arba traukti į avansinę 08mėn skaičiuojant valiutą pagal pirkimo dienos kursą, arba traukti į 09mėn skaičiuojant pagal išvykimo datą

Skaiciuoti valiutos kursa saskaitos data.

Dėkui už atsakymą bet aš dar nepaminėjau, jog sąskaitos data 08.18 o apmoka darbuotojas 08.20, gal tada kai moka?