Darbdavys siunčia į universitetą mokytis

Gal kas nors susidūrėt su situacija, kai darbdavys darbuotoją siunčia kelti kvalifikaciją į universiteto magistrantūrą ir apmoka už mokslą (2750 Lt už semestrą).
1. Ar įmonė gali tą sumą traukt į leidžiamus atskaitymus ir kada?
2. Ar ta suma darbuotojui neapmokestinama GPM?
3. Ar nėra daugiau, ką reiktų žinot?

Ta suma nebūtinai turi būti "prikabinama" darbuotojui. Nes tada būtinai apmokestinama bus ir Sodros, ir GPM.
Turi būti darbuotojo ir darbdavio sutartis, kuria aptariama, per kiek metų darbuotojas savo darbu "padengs" tą sumą, t.y. atidirbs. Ir kaip turės atsisikaityti,jei neatidirbs...

Man atrodo, kad tokius mokėjimus už mokslus, kuriuos baigius išduodamas diplomas, reikia apmokestint kaip darbo užmokestį...

Kur man rasti tokį darbdavį???????????????????

1. Tai neleidžiami atskaitymai.
2. Neapmokestinama.
3. Manau, kad to pakaks

Pritariu Rasidai ir dar papildysiu - kad Sodrai šio atveju ir gi mokėti nereikia.

AČIŪ už atsakymus.
Spėju, nepavyks prikalbint, kad apmokėtų...
Na, bent jau 33% GPM gal atgausiu

Darbavys galėtų apmokėti už mokslus tik is likutinio. Bet šiaip tai jis geras vien dėl to , kad pats skatina mokytis. Ne kiekvienam darbdaviui tai šauna į galvą. Paprastai nori, kad viską mokėtum , bet išleisti mokytis tai jau........

Tai jau tiesa, man teko iseit is darbo kur pradirbau tris metus. Ir vis del pradetu mokslu universitete (neakivaizdziai). Man tiesiai nepasakė, bet kolegai direktorius pabreze "Darbas arba mokslai". Dabar dirbu nuostabioje įmonėje, kurioje darbdavys suinteresuotas kad visi darbuotojai tobulintųsi ir turėtų aukštąjį išsilavinimą.