Vidutinis darbo užmokestis

tanitaa tanitaa 383
2004-08-02 14:15 tanitaa
Laba diena! Pagal VDU apskaičiavimo tvarka skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalend. mėn. einantys prieš tą mėn. už kuri mokamas VDU ,viskas aišku jei darbuotojas dirbo visa tą laikotarpį, pvz. 05,06,07 mėn, o jei visa 07 mėn sirgo? kaip skaičiuoti tada, imti tik 05,06 mėn?
Tada nesuprantu šios tvarkos 6.10 punktą. Ačiu iš anksto smile
F
finanskas 308
2004-08-02 14:51 finanskas
Skaičiuojama - per tuos tris mėnesius faktiškai UŽDIRBTAS darbo užmokestis dalinamas iš faktiškai DIRBTŲ darbo dienų. smile
tanitaa tanitaa 383
2004-08-02 14:56 tanitaa
Ačiu finanskas,o kaip gi tas 6.10 punktas, labai jau idomu man smile tikriausiai kažka nesuprantu smile
A
andrinx 1126
2004-08-02 15:20 andrinx 2011-09-11 03-27

tanitaa rašė: Ačiu finanskas,o kaip gi tas 6.10 punktas, labai jau idomu man smile tikriausiai kažka nesuprantu smile

6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šios Tvarkos 6.9 punkte.

Aš suprantu, kad čia kalbama apie tai, kada išvis nebuvo uždarbio skaičiuojamuoju laikotarpiu- t.y. per visus 3 mėnesius.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui