Komandiruote svenciu ar poilsio diena

Klausimelis butu toks, jei komadiruoteje asmuo buvo per svenciu ar poilsio dienas, kaip tai itakoja jo DU?

apie tai tikrai nemažai kalbėta temose apie Darbo laiko apskaitos tabelius

Šio pirmadienio AAM aktualijose (2004-08-02 Nr. 29) 2 psl. yra straipsniukas tema "Darbo apmokėjimas, esant tarnybinėje komandiruotėje"

o gal galite pakomentuoti trumpai ka tenai raso? (nera galimybes paskaityti to AAM)

Pacituosiu pora ištraukėlių:
...Jeigu darbuotojui komandiruotės metu teko dirbti:
- poilsio arba švenčių dieną, jeigu šis darbas pagal grafiką nenumatytas , pagal DK 194 str. 1 dalį už šį darbą turi būti mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą polisio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų (išmokant nustatytą viengubą užmokestį);
- švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas atlygis (DK 194 str 2 d.);
.... Pagal DK 143 str. 1 dalį į darbo laiką įeina ir tarnybinės kelionės laikas . Todėl už šį laiką (įskaitant ir ne darbo metu, poilsio dienomis) taip pat privalu mokėti darbuotojui nustatytą darbo užmokestį.
...Darbuotojams, kurių darbo sutartyse nurodyta, jog jų darbas atliekamas kelionėje, lauko sąlugomis, susijęs suvažiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio komandiruotės neforminamos .... .... tačiau tuomet ,,, padidėjusios išlaidos turi būti kompensuojamos. vadovaujamasi Vyriausybės 2003-01-28 nutarimu Nr. 116...

Na o jei pas mus zmones beveik visa menesi komadiruoteje (taciau poilsio dienom nedirba), tai taip iseina, kad reikia moketi ne uz pvz.21 darbo diena, o uz 31?
kazkokia nesamone

Jei žmogus poilsio dienomis sėdi kur nors Kanaruose, nereiškia, kad jis tą dieną dirba, firma į kurią nusiūstas darbuotojas poilsio dienomis nedirba, tai ir žmogus nedirba - alga jam nepriklauso, tik dienpinigiai, vat jei įrodys kas nors, kad tikrai dirbo... Liūdniau, jei poilsio dieną keliauja į komandiruotę ar atgal.

Mano šefai dažnai išvažiuoja savaitgalį į komandiruotę, tarkim susitikimas pirmadienį, tai sekmadienį tenka važiuoti...Nežinau ar teisingai darau, tačiau tokiais atvejais grįžus iš komandiruotės suteikiu poilsio dieną ir tiek.

Koks būtų tikslesnis skaičiavimas ir kaip pasielgti kai skaičiuojama už darbą poilsio dieną dvigubai : ar valandinis ar skaičiuoti pagal nustatytą DS atlyginimą? Nes ei pas D nustatytas DU tai skaičiuojant su valandiniu gaunasi per 3 per mėnesį dirbtas poilsio dienas net 123 euro skirtumas.

Priklauso nuo to, kiek valandų dirbta poilsio dienomis. Jei tai skiriasi nuo įprastos darbo dienos trukmės, tai skaičiuojamas valandos įkainis ir mokama už faktiškai dirbtas valandas * 2. Valandos įkainis nustatomas DS nustatytą DU dalinant iš mėnesio nustatytų valandų.

Labas rytas.Daliskim jie grįžta apie 3 bet mokam kaip už visas kad dirbtų iki 5 valandos. Programa skaičiuoja visad valandinį Na o sirtumas 1,23 euro yra nemaža.Svarbiausia žinoti kaip tiksliai pasielgti.

Jei mokate už 8 val., t.y. pilną dieną, tai tada nereikia valandos įkainio skaičiuoti, o mokate dienos DU - vėlgi: nustatytas DU / nustatytų to mėnesio dienų * 2.

Dabar supratau.Ačiū