mane ir labai domina sis klausimas
turime tris filialus, dviejuose is ju dirba po tris sargus, o treciame keturi.
darbo sutartyje numatyta, kad sargams mokama Vyriausybes nustatyta minimali menesine alga (t.y. 500 Lt).Kame problema?
tuose filialuose kur dirba po tris sargus gauname virsvalandzius, rodoma tik tiek val., kad nebutu virsvalandziu ir mokama uz 22 (ar 21) d.d., t.y. 500 Lt., treciame padalinyje keturi sargai neisdirba 22-21 d.d. (kartais tik po 15 d.d), bet vistiek gauna 500 Lt, nes taip numatyta darbo sutartyje (ir pasikonsultavus su darbu saugos specialistu buvo prieita bendros nuomones, kad bet kas tikrindamas pirmiausia atsizvelgs i darbo sutarti). taigi patarkite kaip skaiciuoti uz naktini darba arba isdirbta nepilna menesi atostogu ar ligos atveju: priedas skaiciuojamas nuo 2,95 Lt?
ar 500:d.val.(pvz.168)=2.98*dirbtos val.
HELP visai susipainiojau