GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas

Sveiki,
darbuotojas gauna DU 800, pritaikau 470 VMI būtų skaičiuojamas 800+200 nuo 1000 Lt.?
Ačiū

Tokia stipendija nėra apmokestinama.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Sveiki, ar nuo DU avansų skaičiuojat mokesčius ar pridedat prie algos ir tik tada?

kada mokat avansus, juk už praėjusį mėn?
apskaičiuojat DU išskaičiuojat mokesčius o tada jau mokat

Spalio 30d. žmogelis paprašė avanso niekada nemokėdavom tai ir susimaišiau kaip su mokesčiais, algas mokėsim tik 11mėn.10d.

tai išmokėkit, paskui paimsit visą per 10 mėn priskaitytą atlyginimą nuo viso atlyginimo išskaičiuosit mokesčius atimsit išmokėtą avansą ir 11-10 išmokėsit likusia sumą.

ačiū, vadinas viskas gerai[/i]

Jeigu išmokamo avanso suma didesnė už - reikia išskaičiuoti pajamų mokestį.

[quote=Alina55]
Jeigu išmokamo avanso suma didesnė už
Nu cia dabar is kur?

Kaip tai iš kur? Jei išmokama avanso suma didesnė už reikia susimokėti GPM.

Situacija:

Žmogus gauna algą: 2323,00 (pop) - 165,40, GPM 323,64.
Auto nuoma - 294,12 (pop) - GPM 44,12.

Metų gale turėtų persiskaičiuoti ir GPM.
Viso pajamų - 2617,12 - 106,58, GPM 376,58.

Žmogui reiktų primokėti valstybei 376,58-323,64-44,12= 8,82Lt

Ar teisingai mąstau?

VMI prakonsultavo, kad jei žmogaus pajamos per metus neviršija 37800 (3150x12), primokėti jam tipo nieko nereikės. Gal turite kokių nuorodų šiuo klausimu?

[quote=lituke]Kaip tai iš kur? Jei išmokama avanso suma didesnė už

Kur taip parasyta? Nu siaubas, niekada neskaiciavau

As tai randu tik, kad

su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios išmokos už atitinkamą mokestinio laikotarpio mėnesį mokamos dalimis (mokamas avansas) ir paskutinė išmokos dalis neišmokėta per 10 darbo dienų mėnesiui pasibaigus pajamų mokestis apskaičiuojamas nuo per tą mėnesį išmokėtos išmokos dalies sumos ir sumokamas į biudžetą iki mėnesio, už kurį mokamos išmokos, 15 dienos - jeigu išmoka išmokėta iki to mėnesio 15 dienos arba iki paskutinės mėnesio dienos - jeigu išmokos dalis išmokėta po to mėnesio 15 dienos.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Del dydzio niekur nerandu

Sveiki,gal galėtumėte pasakyti ar ligos pašalpa ir komandiruočių išlaidų kompensacija(pagal normatyvus) skaičiuojasi prie pajamų, apskaičiuojant išmokamas pajamas.AČIŪ

musu viena darbuotoja isejo atostogu kol vaikui sueis dveji metukai. Atostogos baigiasi 2009 12 12, ta pacia diena ji nori iseiti iš darbo,m bet 12 diena yra sestadienis. Ar tai neturi reiksmės, tiesiog ji nebedriš po atostogų i darbą. Ir dar apskaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas, skaiciuojant GPM ar taikyti .
As manau, kad ne, nes ji i darba po gimdymo negrižo.
Patarkit, prasau.

musu viena darbuotoja isejo atostogu kol vaikui sueis dveji metukai. Atostogos baigiasi 2009 12 12, ta pacia diena ji nori iseiti iš darbo,m bet 12 diena yra sestadienis. Ar tai neturi reiksmės, tiesiog ji nebedriš po atostogų i darbą. Ir dar apskaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas, skaiciuojant GPM ar taikyti .
As manau, kad ne, nes ji i darba po gimdymo negrižo.
Patarkit, prasau.

Atleiskit 11 dieną. Jei už 12 mėn.

[quote=lituke]

Atleiskit 11 dieną. Jei
Cia as apie papildoma uz vaika, ar taikyti ar ne

Bet ir Sodra pritaikys, gali susitvigubinti

Sveiki,
Gal galit padet. Turim darbuotoja, kuris dirba po viena valanda per diena. Darbo sutarti atlyginimas nurodytas 200 Lt. koki taikyti npd ir kaip su GPM?
Aciu uz atsakymus