GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas

[quote=fantute]sveiki mieleiji sakykite prasom imoenes darbuotojas iseina is pagrindinio darbo 2009 09 30. o dar dirba kitoje - 0,5 etato. ar jis turi teise rasyti parsyma toj darbovieteje kad jam ten taikytu

turi

[quote=zaika]
Taip, turi teisę.

[quote=laura9]aciu mielosios uz ataskayma bet cia isiena buhaltere lieka imoneje tik direktorius, ar taip yra imanoma? mat jau imoneje arestuotas turtas ir t.t.

buhalterė yra samdoma darbuotoja ir ji gali išeiti iš darbo, kada tik panorėjus, aišku, reikia laikytis DK nuostatų

aciu zaika uz atsakyma tai tada vienas direktorius lik imoneje ir viskas, cia nieko blogo? na ten pats dirketorius kur reikes deklaracijas pateiks nes visur jo parasai eina... jis jau vyr buhalteres nebetures tai reikia dra paeikti i VMI FR0791 ir nurodyti kasd apskaita tvarkys pats direktorius? ar cia bus teisingai?

mano buvusioj įmonėj taip ir padarė, nes kas gi norės tvarkyt tau apskaitą už dyką, kai įmonė bankrutuoja

na tai taip ir darysime manau nieko blogo cia nebus aciu uz patarimus :)

Sveiki
Yra tokia situacija. Iš po gimdymo atostogų grįžta į darbą mama Turi 3 vaikus. Ji grįžta į darbą kur vadovauja vyras t.y. jis yra ind. įmonės savininkas. Gaunasi kad ji dirba pas vyrą. Kaip jai skaičiuosis .

[quote=zodiakas]Sveiki
Yra tokia situacija. Iš po gimdymo atostogų grįžta į darbą mama Turi 3 vaikus. Ji grįžta į darbą kur vadovauja vyras t.y. jis yra ind. įmonės savininkas. Gaunasi kad ji dirba pas vyrą. Kaip jai skaičiuosis

Mano nuomone, koks skirtumas kur ji dirbs pas vyrą ar ne: 250Lt

Vaikai, juk auga antuokoje?

Ačiū jums lituke.

Sveiki, reikia jūsų konsultacijos. Darbuotojas turi vaiką virš 18 metų, kuris mokėsi bendrojo lavinimo mokykloje iki 08.31 (turiu išduotą pažymą iš tos bendrojo lav.mokyklos, kad toje mokykloje tas vaikis mokosi iki 08.31), tai tam darbuotojui už 08 mėn. dar pritaikiau papildomą jam nepriklauso?

Ar teisingai mastau?

Ačiū

na dažniausiai jau ir už 08 mėn nebetaikomas pnpd, bet jei turite tokią pažymą, tai nebetaikote nuo 09 mėn.

Taip turiu tą pažymą ir netgi ne vienas darbuotojas iš tos mokyklos pristatęs tokią pažymą su konkrečia data, t.y. kad mokosi iki 2009.08.31. Tai viskas - ramu.

Ačiū

Tevelis iseina menesiui tevystes atostogu, iki vaikui sueis 1 menuo, tai skaiciuojant atlyginima uz kelias dirbtas ta menesi dienas netaikau, pritaikys Sodra, ar taip?
Vaikas gime 09 08, nuo kada pradet taikyt papildoma , nuo 10.01?

[quote=jurgamar]Tevelis iseina menesiui tevystes atostogu, iki vaikui sueis 1 menuo, tai skaiciuojant atlyginima uz kelias dirbtas ta menesi dienas netaikau, pritaikys Sodra, ar taip?
Vaikas gime 09 08, nuo kada pradet taikyt papildoma
Taikot. Tai Sodra netaikys.
- nuo spalio 1 d.

o kaip su situ sodros pasakymu "Apmokestinant ligos ir tėvystės pašalpas, , jie ji ir pritaikys?

Taip, teisingai. Kartu su nedarbingumo pažymėjimu ir prašymu pateikiamas ir prašymas dėl taikymo. Ir tik tada, kai nedarbingumas trunka visą pilną kalendorinį mėnesį - nuo 1 iki 31 dienos.
Gi jūsų atveju taip nėra, nes iki rugsėjo 8 (ar kiek ten) dirbo.

Bet seniau, kiek pamenu Sodra imdavo uz kiek dienu moka ir tiek, nekreipdavo demesio, kad kazkiek dienu ta menesi dirbo, ar as klystu?

Jau seniai taip nebėra