Dar kilo klausimėlis...
Kokio dydžio taikyti, skaičiuojant išeitinę kompensaciją? (vieno mėnesio ar dviejų?, nes kompensacija tai už du mėnesius...)
Koks turėtų būti taikomas skaičiuojant nepanaudotas atostogas už 3 metus?
Man reikėjo vienam žmogui paskaičiuoti ir išeitinę kompensaciją už du mėnesius ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas už tris metus. Buhalterinė programa pritaiko vieno mėnesio , bet nesu tikra ar tikrai taip turėtų būti. Gal kas žinote?
[quote=dzoli]Dar kilo klausimėlis...
Kokio dydžio taikyti, skaičiuojant išeitinę kompensaciją? (vieno mėnesio ar dviejų?, nes kompensacija tai už du mėnesius...)
Koks turėtų būti taikomas skaičiuojant nepanaudotas atostogas už 3 metus?
Man reikėjo vienam žmogui paskaičiuoti ir išeitinę kompensaciją už du mėnesius ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas už tris metus. Buhalterinė programa pritaiko vieno mėnesio
Reikia taikyti 1 , tokį, koks atleidimo dieną priklauso.
Labukas,
Noriu paklausti ar teisingai paskaičiavau GPM?
Priėmėm naują darbuotoją, rugsėjį jis dirbo tik 4d.d atlyginimas gavosi 290,91
tai kaip su GPM, ar jam visai neišskaičiuoti nes, -320
[quote=ilona1975]Labukas,
Noriu paklausti ar teisingai paskaičiavau GPM?
Priėmėm naują darbuotoją, rugsėjį jis dirbo tik 4d.d atlyginimas gavosi 290,91
tai kaip su GPM, ar jam visai neišskaičiuoti nes,
Jeigu jam 09 mėn. nebuvo kitoje įmonėje pritaikytas , tada gerai.
[quote=ilona1975]Labukas,
Noriu paklausti ar teisingai paskaičiavau GPM?
Priėmėm naują darbuotoją, rugsėjį jis dirbo tik 4d.d atlyginimas gavosi 290,91
tai kaip su GPM, ar jam visai neišskaičiuoti nes,
Kaip tik išskaičiuoti nuo viso priskaičiuoto atlyginimo reikia. Ar pateikė jums pažymą iš ankstesnės darbovietės, kad nebuvo taikytas?