buhalterio atsakomybe

Sakykite, o gal kas galite rekomenduoti gerus buhalterijos kursus?

tax.lt tikrai geresnių nerasite

Draugė baigė "Pačiolio", labai patenkinta. Beje, dabar ir "Mokesčių srautas" pradeda rengti kursus pradedantiesiems. Manau, kad bus geri kursai, nes bent jau seminarai jų tai tikrai geri.
O tax'as - irgi labai puikus informacijos šaltinis.

oi mergaitės ir aš pritariu, pusę savo žinių gavau iš tax.lt

aš taip pat labai patenkinta. Čia atsakymus gaunu labai greitai , aiškius ir suprantamus.

As pati pamaciau, kad cia gaunu labai greitus, aiskiu, konkrecius atsakymus i man rupimus klausimus, todel esu be galo dekinga, kurie nepatingejo man atsakyti. Aciu Jums
Reikia pradeti ieskoti kursu, kur galeciau uzsiregistruoti ir pramokti nors kazkiek buhalterijos. Veliau manau, visus atsakymus gausiu cia

Sveiki, mielieji. Noriu paklausti jūsų nuomonės dėl darbo sutarties. Dabar svarstau ar pereiti į kitą įmonę, bet senojoje buvo standartinė darbo sutartis, o dabar susiduriau su tokiais punktais:
- 5.2. Šalys susitaria, kad jei ši Darbo sutartis nutraukiama Darbuotojo pareiškimu be svarbios priežasties (Darbo kodekso 127 straipsnis) arba dėl darbuotojo kaltės, tai Darbuotojas įsipareigoja per 30 (trisdešimt) dienų atlyginti Darbdaviui jo turėtas išlaidas per paskutinius vienerius darbo metus Darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kėlimui, stažuotėms ir kt.
- 5.3. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka, jų trukmė ir apmokėjimo sąlygos nustatomos pagal Darbo kodekso 169, 171 ir 176 straipsnių nuostatas. Darbuotojas ir Darbdavys susitaria, kad kasmetinių atostogų suteikimo laikas turės būti toks, kad jo metu būtų įmanoma užtikrinti sklandžią Bendrovės veiklą.
- 6.1. Darbuotojas visiškai materialiai atsako už žalą padarytą Bendrovei.
- 6.2. Darbuotojas įsipareigoja neatskleisti ir nenaudoti nesusijusioms su darbu Bendrovėje pareigomis bet kokios slaptos informacijos, konfidencialių procesų ar metodų, ne viešo naudojimo raportų, duomenų ar bet kokios kitos informacijos, kuri nėra paskelbta ar viešai žinoma ir kuri laikytina konfidencialia informacija. Darbuotojas įsipareigoja neatskleisti tretiesiems asmenims atliekant darbo pareigas Bendrovėje įgytų žinių, šis įsipareigojimas galioja ir 5 (penkis) metus po Darbo sutarties su Darbdaviu pasibaigimo. Jei darbuotojas pažeis šį įsipareigojimą, jis privalės sumokėti Bendrovei 50 000 (penkiasdešimties tūkstančių) litų baudą bei atlyginti visus nuostolius, kurių nepadengia bauda.
- 6.5. Darbuotojas įsipareigoja darbo Bendrovėje metu be atskiro raštiško Bendrovės sutikimo tiesiogiai ar netiesiogiai neįsidarbinti, neužsiimti, nedalyvauti, neturėti kitų pareigų ar interesų bet kuriam kitam darbdaviui ar subjektui.
- 9. Bendrovėje kolektyvinė sutartis negalioja.

Gal turite kokių komentarų dėl tų punktų? Labai būčiau dėkinga

[quote="Vilcik"]

O Jus tebenorite keisti darba po tokios sutarties????

čia bent esu tikra, kad mokės... bet vis dėl to yra neramu... todėl ir noriu išgirsti protingų žmonių pastabų ar komentarų, už kuriuos esu labai dėkinga.

6,2 punkto antroji dalis - primena nekonkuravimo sutartis ir sąlygas.
Bet - buvo jau forume daug diskutuota - darbdavis šiuo punktu negalės pasinaudoji jokiomis aplinkybėmis. Šis punktas įrašytas tik siekiant jus įbauginti ir neišeiti dirbti į konkuruojančią firmą.

Sveiki,
gal kas galit pakonsultuot su nuorodom į teisės aktus. Įmonė tvarkė buhalteriją, paskui nutraukė sutartį, dabar yra rasta klaidų po VMI patikrinimo, yra baudos, ar yra galimybė tas baudas priverst sumokėt tą įmonę? Ar nutraukus sutartį ji jokios atsakomybės neneša?

O kas yra parašyta sutarty? Dažniausiai baudos ten ir aptariamos.

Parašyta kad atsako tik pagal pateiktus dokumentus už ūkiniių operacijų ir įvykiųbuhalterinę apskaitą ir kad kompensuoja visus nuostolius dėl netinkamo sutarties vykdymo dėl vykdytojo kaltės. Beje ta įmonė yra likviduota, tai ar čia išlieka ta atsakomybė?

Tai nuo to ir reikėjo pradėti. Kai įmonė likviduota - viso gero, nieko nepešit.

Na ką gi, dėkui holdingas

Atsiprašau už smalsumą, o kiokio tipo tos klaidos, gal ten įmonės vadovui baudos?

tokios nelabai reikšmingos, pvz parašų kai kur nėra, dar darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose (daryti buvo exceliu) galutinė darbo valandų suma netiksli, rekvizitai, nu žodž nereikšmingos pakankamai, bet baudos sumos nepagailėjo.

Tuomet ir aš atsiprašau už smalsumą: o kiek davė?

Tai VMI dar ir tabelius tikrina?

1300 lt