Priėmimas į darbą

leliuks 1622

2017-05-24 08:39 leliuks

Taip pasitaikė kad darbuotojui kelionė nusimato sekmadienį, t.y. darbo pradžios data. Tai darbinam penktadienį o pirma darbo diena sekmadienis gaunasi?Taip galima?

aiwita 6134

1 2017-05-24 08:40 aiwita

leliuks rašė:
Taip pasitaikė kad darbuotojui kelionė nusimato sekmadienį, t.y. darbo pradžios data. Tai darbinam penktadienį o pirma darbo diena sekmadienis gaunasi?Taip galima?

Žinoma galima. O kodėl suabejojote?

leliuks 1622

2017-05-24 10:09 leliuks

Na kad visur abejoju ko nesuprantu. Gerai kai yra forumas ir yra kur pasiklausti.Ačiū

KALANKE 903

2017-05-24 11:54 KALANKE

Tininga rašė:

KALANKE rašė:
Jei išleidžiam studentą kuris mokosi kolegijoje (bus baigiamasis diplomo gynimas) tai galima pasirinkti punktą pagal 181str.2d. 4 punktą iki 30 k.d.?Nors gali būti kad užteks mažiau nei 30 k.d. Tai sodrai tada kaip nurodti?

Pagal jo prašymą ir išleiskite - juk jis geriau už kodeksą žino, kiek tų dienų jam reikia. Atitinkamai ir Sodrai pranešate.

Sveiki. Paaiškinkite nes pagal 181 str. nėra pažymėta ar tas mokymosi atostogas reikia apmokėti ar ne.

Tininga 50021

2017-05-24 11:57 Tininga

KALANKE rašė:
Sveiki. Paaiškinkite nes pagal 181 str. nėra pažymėta ar tas mokymosi atostogas reikia apmokėti ar ne.

O ką paaiškinti? Jei darbuotojas mokos savo iniciatyva, tai jums mokėti nereikia.

KALANKE 903

2017-05-24 13:57 KALANKE

Tai tabelyje žymėti MA?

Tininga 50021

2017-05-24 14:03 Tininga

KALANKE rašė:
Tai tabelyje žymėti MA?

Na taip, jei nesate kitokio žymėjimo numatę

KALANKE 903

2017-05-24 14:25 KALANKE

Matot suabejojau ar jos mokamos ar ne ar kaip neapmokmaos žymėti. Dabar aišku. Dėkoju.

Tininga 50021

2017-05-24 14:28 Tininga

KALANKE rašė:
Matot suabejojau ar jos mokamos ar ne ar kaip neapmokmaos žymėti. Dabar aišku. Dėkoju.

Ar mokamos, ar nemokamos - vis tiek mokymosi...

riculka 8

2017-09-07 11:55 riculka

Sveiki. Kokiu DK straipsniu vadovaujatės priimdami naują darbuotoją?

Niemand 4934

2017-09-07 11:56 Niemand

riculka rašė:
Sveiki. Kokiu DK straipsniu vadovaujatės priimdami naują darbuotoją?

Jokiu, tiesiog pasirašoma darbo sutartis.

riculka 8

2017-09-07 12:04 riculka

Niemand rašė:

riculka rašė:
Sveiki. Kokiu DK straipsniu vadovaujatės priimdami naują darbuotoją?

Jokiu, tiesiog pasirašoma darbo sutartis.

Mes privalome rašyti įsakymą ir vadovautis DK.

Tininga 50021

2017-09-07 12:07 Tininga

riculka rašė:
Mes privalome rašyti įsakymą ir vadovautis DK.

O tai jei nebus įsakymo ir kažkokio pagrindo, tai atseit negalite su darbuotoju pasirašyti DS ir jo priimti į darbą?

O DK, ir ne vienu kažkuriuo jo straipsniu, tai tikrai privalot vadovautis.

Girele 9675

2017-09-07 12:34 Girele

riculka rašė:

Mes privalome rašyti įsakymą ir vadovautis DK.

Jei pas jus yra nusistovėjusi tvarka, kad priėmimo įsakyme reikia rašyti DK straipsnį(?), tai rašykite pagal sutarties rūšį, žr. nuo 66 str.

KALANKE 903

2017-09-11 16:07 KALANKE

Sveiki.Priimant į darbą įsakyme užtenka pažymėti kad įdarbinamas tokioms pareigoms ir kiek DS nustatytas DU? Ar dabar dar papildomai ką reikia įrašyti?(kilnojamas darbas, komandirutės)

Tininga 50021

2017-09-11 16:11 Tininga

KALANKE rašė:
Sveiki.Priimant į darbą įsakyme užtenka pažymėti kad įdarbinamas tokioms pareigoms ir kiek DS nustatytas DU? Ar dabar dar papildomai ką reikia įrašyti?(kilnojamas darbas, komandirutės)

Čia nuo jūsų tvarkos priklauso. Įsakymas net nėra būtinas. Turėtų būti atskiras pranešimas apie darbo sąlygas.

KALANKE 903

2017-09-11 17:30 KALANKE

Supratau.Dėkoju

KALANKE 903

2017-09-12 13:39 KALANKE

Gal kokį pavyzdį žinot kur rasti apie darbo sąlygas kad parašyti pranešimą. ?

Tininga 50021

2017-09-12 13:47 Tininga

KALANKE rašė:
Gal kokį pavyzdį žinot kur rasti apie darbo sąlygas kad parašyti pranešimą. ?

Juk nežinom jūsų sąlygų. O kas turi būti nurodyta, yra aiškiai išvardinta 44 str.

KALANKE 903

2017-09-12 13:49 KALANKE

Na man tik šablono reikia. Bet nieko, ilgiau užtruksiu ir pasidarysiu.

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis