Priėmimas į darbą
Juditar
69
2016-07-04 16:44
Juditar
Sveiki,
iškilo klausimas darbuotojo prašymas parašytas 07-04 data, sutartis ir įsakymas surašyti irgi ta pačia data. Darbuotojas pradeda dirbti 07-07. Čia kaip ir viskas gerai.
Tačiau kaip su sodra ar jei pranešti šiandien t.y. 07-04, kad darbuotojas dirba nuo 07-07 ar galiu sodrai pranešti 07-05?
iškilo klausimas darbuotojo prašymas parašytas 07-04 data, sutartis ir įsakymas surašyti irgi ta pačia data. Darbuotojas pradeda dirbti 07-07. Čia kaip ir viskas gerai.
Tačiau kaip su sodra ar jei pranešti šiandien t.y. 07-04, kad darbuotojas dirba nuo 07-07 ar galiu sodrai pranešti 07-05?
aiwita
6135
2016-07-04 16:46
aiwita
Manau, kad galit ir 07-06. Svarbiausia pranešti vieną dieną prieš pradedant dirbti
Inga5
215
2016-11-16 09:14
Inga5
Sveiki, niekur nerandu issamesnes informacijos apie kazkokias sodros ar kt. lengvatas idarbinant jaunus, t.y. dar niekur nedirbusius asmenis. Pasidalinkite, prasom, kas turi tokios praktikos patirties.
Tininga
50023
2016-11-16 09:23
Tininga
Inga5 rašė:
Sveiki, niekur nerandu issamesnes informacijos apie kazkokias sodros ar kt. lengvatas idarbinant jaunus, t.y. dar niekur nedirbusius asmenis. Pasidalinkite, prasom, kas turi tokios praktikos patirties.
invega.lt/lt/igyvendintos-priemones/para...
Inga5 rašė:
Sveiki, niekur nerandu issamesnes informacijos apie kazkokias sodros ar kt. lengvatas idarbinant jaunus, t.y. dar niekur nedirbusius asmenis. Pasidalinkite, prasom, kas turi tokios praktikos patirties.
Inga5
215
2016-11-16 09:36
Inga5
Tininga rašė:
Inga5 rašė:
Sveiki, niekur nerandu issamesnes informacijos apie kazkokias sodros ar kt. lengvatas idarbinant jaunus, t.y. dar niekur nedirbusius asmenis. Pasidalinkite, prasom, kas turi tokios praktikos patirties.
invega.lt/lt/igyvendintos-priemones/para...
O sitas projektas dar veikiantis? Tai sodrai mokesciai tokie patys kaip paprastam idarbintam asmeniui
Tininga rašė:
Inga5 rašė:
Sveiki, niekur nerandu issamesnes informacijos apie kazkokias sodros ar kt. lengvatas idarbinant jaunus, t.y. dar niekur nedirbusius asmenis. Pasidalinkite, prasom, kas turi tokios praktikos patirties.
O sitas projektas dar veikiantis? Tai sodrai mokesciai tokie patys kaip paprastam idarbintam asmeniui
Tininga
50023
2016-11-16 09:43
Tininga
Inga5 rašė:
O sitas projektas dar veikiantis? Tai sodrai mokesciai tokie patys kaip paprastam idarbintam asmeniui
Toje svetainėje nurodoma, kad priemonė baigta.O kitos priemonės, mano žiniomis, nėra...
Inga5 rašė:
O sitas projektas dar veikiantis? Tai sodrai mokesciai tokie patys kaip paprastam idarbintam asmeniui
Inga5
215
2016-11-16 09:52
Inga5
Tininga rašė:
Inga5 rašė:
O sitas projektas dar veikiantis? Tai sodrai mokesciai tokie patys kaip paprastam idarbintam asmeniui
Toje svetainėje nurodoma, kad priemonė baigta.O kitos priemonės, mano žiniomis, nėra...
Aciu
Tininga rašė:
Inga5 rašė:
O sitas projektas dar veikiantis? Tai sodrai mokesciai tokie patys kaip paprastam idarbintam asmeniui
Aciu
Joviciuke
298
3
2016-11-16 14:16
Joviciuke
Yra kita priemonė invega.lt/lt/darbo-uzmokescio-kompensavimas/
Kompensuojama 23,3 proc. nuo apskaičiuoto atlyginimo:
•darbdaviams, įdarbinusiems darbinės patirties neturinčius jaunuolius nuo 18 iki 29 m. amžiaus, kompensacijos laikotarpis iki 12 mėn.
•darbdaviams, įdarbinusiems vyresnius nei 54 m. amžiaus žmones, neturėjusius darbo 6 mėn., kompensacijos laikotarpis iki 24 mėn.
Vienai įmonei neribojamas darbuotojų skaičius.
Viena įmonė per visą priemonės įgyvendinimo laikotarpį gali gauti iki 200 000 Eur kompensacijos.
Kompensuojama 23,3 proc. nuo apskaičiuoto atlyginimo:
•darbdaviams, įdarbinusiems darbinės patirties neturinčius jaunuolius nuo 18 iki 29 m. amžiaus, kompensacijos laikotarpis iki 12 mėn.
•darbdaviams, įdarbinusiems vyresnius nei 54 m. amžiaus žmones, neturėjusius darbo 6 mėn., kompensacijos laikotarpis iki 24 mėn.
Vienai įmonei neribojamas darbuotojų skaičius.
Viena įmonė per visą priemonės įgyvendinimo laikotarpį gali gauti iki 200 000 Eur kompensacijos.
V
2016-12-27 08:25
Violate
Labas rytas,
šventės praėjo, šventės ateina, o darbai tęsiasi ir klausimai nesibaigia.
Mano klausimas toks: priimsime grupę darbuotojų dvejų dienų darbui (sausio 03 ir 06d, antradieniui ir penktadieniui). Kaip reiktų forminti dokumentus? Sudaryti dvi atskiras sutartis , ar galima vienoje sutartyje nurodyti dienas? Juk atostogų diena nesusikaups. Prašau patarti. Ačiū atsakiusioms.
šventės praėjo, šventės ateina, o darbai tęsiasi ir klausimai nesibaigia.
Mano klausimas toks: priimsime grupę darbuotojų dvejų dienų darbui (sausio 03 ir 06d, antradieniui ir penktadieniui). Kaip reiktų forminti dokumentus? Sudaryti dvi atskiras sutartis , ar galima vienoje sutartyje nurodyti dienas? Juk atostogų diena nesusikaups. Prašau patarti. Ačiū atsakiusioms.
Tininga
50023
2016-12-27 08:44
Tininga
Violate rašė:
Labas rytas,
šventės praėjo, šventės ateina, o darbai tęsiasi ir klausimai nesibaigia.
Mano klausimas toks: priimsime grupę darbuotojų dvejų dienų darbui (sausio 03 ir 06d, antradieniui ir penktadieniui). Kaip reiktų forminti dokumentus? Sudaryti dvi atskiras sutartis , ar galima vienoje sutartyje nurodyti dienas? Juk atostogų diena nesusikaups. Prašau patarti. Ačiū atsakiusioms.
Tai įdarbinsite nuo sausio 3 iki sausio 6 dienos. Nustatysite kokiomis dienomis dirbs, nustatysite DU. Atostogų "susikaups" 0,31 k.d.
Violate rašė:
Labas rytas,
šventės praėjo, šventės ateina, o darbai tęsiasi ir klausimai nesibaigia.
Mano klausimas toks: priimsime grupę darbuotojų dvejų dienų darbui (sausio 03 ir 06d, antradieniui ir penktadieniui). Kaip reiktų forminti dokumentus? Sudaryti dvi atskiras sutartis , ar galima vienoje sutartyje nurodyti dienas? Juk atostogų diena nesusikaups. Prašau patarti. Ačiū atsakiusioms.
V
2016-12-28 13:51
Violate
Atsiprašau, o kaip reiktų teisingiausiai DS įrašyti, kad priimame keturioms dienoms, o dirbs 2d.d.?
"Priimamas sausio 03 - sausio 06d.,dirbant 03 ir 06 d."?
"Priimamas sausio 03 - sausio 06d.,dirbant 03 ir 06 d."?
Tininga
50023
2016-12-28 15:45
Tininga
Violate rašė:
Atsiprašau, o kaip reiktų teisingiausiai DS įrašyti, kad priimame keturioms dienoms, o dirbs 2d.d.?
"Priimamas sausio 03 - sausio 06d.,dirbant 03 ir 06 d."?
Galite ir nurodyti tas dienas, kuomet dirbs.
Violate rašė:
Atsiprašau, o kaip reiktų teisingiausiai DS įrašyti, kad priimame keturioms dienoms, o dirbs 2d.d.?
"Priimamas sausio 03 - sausio 06d.,dirbant 03 ir 06 d."?
Saule65
1697
2017-01-17 19:51
Saule65
Sveiki. Įmonė veiklą vykdo lietuvoje ir ketina įdarbinti čia gyvenančius ukrainiečius. Prašau labai plačiau pakomentuokite kokie dokumentai pildomi ir kokie išskaitomi mokesčiai? ačiū
Tess
20236
V
2017-01-27 09:21
Violate
Prašau padėti. 
darbui priimame nuo sausio 31 d. . Bet darbas bus laikinai (3 savaites) ir ne kiekvieną dieną (pagal gamybinį būtinumą, kas dvi - tris dienas). Kaip DS įrašyti darbo laiko trukmę?
darbui priimame nuo sausio 31 d. . Bet darbas bus laikinai (3 savaites) ir ne kiekvieną dieną (pagal gamybinį būtinumą, kas dvi - tris dienas). Kaip DS įrašyti darbo laiko trukmę?
Tininga
50023
2017-01-27 09:27
Tininga
Violate rašė:
Prašau padėti.
darbui priimame nuo sausio 31 d. . Bet darbas bus laikinai (3 savaites) ir ne kiekvieną dieną (pagal gamybinį būtinumą, kas dvi - tris dienas). Kaip DS įrašyti darbo laiko trukmę?
Kiek informacijos turite, tiek ir įrašykite - bent jau numatomą darbo savaitės trukmė.
Violate rašė:
Prašau padėti.
darbui priimame nuo sausio 31 d. . Bet darbas bus laikinai (3 savaites) ir ne kiekvieną dieną (pagal gamybinį būtinumą, kas dvi - tris dienas). Kaip DS įrašyti darbo laiko trukmę?
V
2017-04-19 09:44
Violate
Prašau padėti: pranešė, kad ateis darbintis mergina, kuriai dabar 17 metų ( 18 sueis vasarą). Niekur nedirbusi, bet augina mažą vaikutį ( iki 1 metų). Kaip forminti ir kokios lengvatos jai priklausytų? Manau, kad sąrašas bus netrumpas...Nebuvau susidūrusi su tokiu atveju.
Patarkite, labai prašau.
Patarkite, labai prašau.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui