Priėmimas į darbą

Labas rytas. Direktorius išvykęs į komand. tai darbinant darbuotoją DS viršuje kur darbdavio atstovas rašyti buhalterės v ir pavardę ar palikti direktoriaus,. Gale DS tai tikrai mano turi būti.

Mano nuomone, darbo sutartyje turi būti nurodomi tie asmenys, kurie ir pasirašo.

Visad viršuj rašydavau direktoriaus pavardę.Dabar suabejojau. Kur yra parašyta kažin kaip užpildyti DS.O jeigu bus blogai kad įrašysiu savo vardą.?

Nemanau, kad kur nors tai parašyta. Tiesiog manau, jog tai logiška. Kita vertus, esam ir mes sudarę tokių sutarčių (kur viršuje direktoriaus pavardė, o pasirašo įgaliotas asmuo), nemanau, kad jos negalioja.

Na aišku.Ačiū

Laba diena. Įmonė darbus vykdo užsienyje.Kontora Lietuvoje. Dabar atsirado darbuotojas (užsienyje juk daug lietuvių privažiavę) kuris norėtų pradėti dirbti .Pagal viską turėtų grįžti į Lietuvą, praeiti medicininę, surašyti įsakymą dėl komandiruotės ir t.t. o kažin ar negalimas toks būdas kad užsienyjejis parašo prašymą, viską apuforminu ir nuskenuoju, nusiunčiu. Tik aišku nebus nuvažiavimo bilieto.ir įsakymąkažin kaip reiktų surašyti.Medicininę praeitų grįžęs. Na rašau tik nesijuokit dėl paklausimo.

šiais laikais elektroninis parašas galioja, viską galima epaštu susiderinti, o medicininę vis tiek gyvai reikia susitvrakyti, gal tiks ir užsienyje sveikatos pažyma gauta.

O kaip įsakymą tada surašyti dėl komandiruotės, juk jis jau užsienyje.O darbo inspekcija nenubaustų jei įdarbintas užsienyje?

Įsakymą rašo ne darbuotojas, jis tik privalo būti informuotas, kad vyks į komandiruotę. o kuo turi bausti VDI, jei visi dirba, moka mokesčius ir niekuo nesiskundžia? įdarbinimas vyksta LT, o darbuotojo tuometinė dislokacijos vieta nėra identifikuojama.
o jei jau taip sunku eparašu, tai visus dokumentus pasirašote gyvais parašais, siunčiate paštu ir gaunate atgal savo egzempliorių. pradžioje galite skanuotą gauti, kad turėtumėte pagrindą pranešti Sodrai.

Taip, suprantu kad rašo vadovas įsakymą o ne darbuotojas. Tik įsakymą kažkaip reikia suformuluoti kad ne komandiruojamas ten ir ten o kad jau paskirtas dirbti tame tai objekte ar pan. Taip vieta nėra identifikuojama, bet nei bilieto į priekį (į komandiruotę) nebus.Ir taip aišku bus.

O kam jum tas bilietas niekaip nesuprantu? Paskiriat ir dirba.

Sveiki

Ar galima priimti į darbą savaitgalį nes išvyksta į komandiruotę.Šiaip dirbama 5d.d. per savaitę, o dabar norime šeštadienį įdarbinti. Gal būtų kur apie tai koks pasiskaitymas?

Tikrai tai nėra draudžiama DS pasirašoma ir Sodrai pranešama prieš 1 darbo dieną, ir tiek.

Aišku, DS pasirašoma nuo kada pradeda dirbti ar dar kokį punktą dar reikia įrašyti?

Na taip, kada pradeda dirbti ir t.t.

Labas rytas. 1.Priimam vaikinuką pirmą kartą į darbą.Jam jau 18. Ar sodrai reikia teikti taip pat kaip ir priimant eilinį darbuotoją?ar yra dar kokių naujovių?
2. Priimame per vasarą.Kokią sutratį sudaryti? Eiliniams darbuotojams sudarome neterminuotą su išbandymo laikotarpiu. O kokia būtų geriausia tam darbuotojui? Aišku, jei darbuotojas panorės išeiti iš darbo, turėsim nutraukti.

1. Juk tai paprastas suaugęs žmogus. Nebent tai yra pirmas darbas, ir darbdavys norėtų naudotis ES parama (niuansų nežinau, susidurti neteko)
www.esparama.lt/invega/parama-pirmajam-darbui
2. Jei tai besimokantis asmuo - man atrodo, visai normalu jo prašymu įdarbinti pagal terminuotą DS vasaros laikotarpiui.

Supratau, ačiū.

Laba diena,
Ar labai didelis nusižengimas jei sodrai pranešiau, kad darbuotojas priimamas dirbti nuo 06,06? Dirba taip pat nuo 06,06? Kiek skaičiau sodroje tai reik pranešti 1-SD ne vėliau nei viena diena iki darbuotojo darbo pradžios? Gal pataisyti 1-SD formą?

Nusižengimas, o ar didelis - nežinau