Kolektyvine sutartis

Ar visos imons privalo tureti kolektyvine sutarti?
Ar tai priklauso nuo to kiek darbuotoju dirba

Iš advokato Ramūno Petravičiaus komentaro "Mokesčių srauto" seminare:
"...Pasaulyje kolektyvinės sutartys, greta įstatymų, pripažįstamos vienu iš pagrindinių teisės šaltinių (tai lokalusis norminis aktas). Tuo tarpu Lietuvoje jų reikšmė reguliuojant darbo santykius santykiškai nėra didelė. Labiausiai paplitusios kolektyvinės sutartys įmonių lygiu, specialistų teigimu, apima daugiausiai apie 10 proc. Lietuvos įmonių, ir tai dažniausiai veikiančių nuo senų laikų. Tuo tarpu naujai steigiamose įmonėse kolektyvinės sutartys apskritai sudaromos labai retai. Nors ir Darbo kodekso 59 straipsnis numato, kad įmonės kolektyvinė sutartis sudaroma visų rūšių įmonėse, įstaigose, organizacijose, tai nereiškia, kad ją privaloma sudaryti..."

Kristina,
kolektyvine sutartis neprivaloma, tačiau ją galite bandyti sudaryti su darbdaviu jeigu norite susitarti del palankesniu negu istatymai darbo salygu ar del tam tikru salygu, kuriu nenumato istatymai. tai issamiai apraso Darbo kodeksas

Kolektyvines sutartys su imone gali sudaryti profsajungos atstovas:) Imoniu, kuriose yra profsajungos, vienetai. Tai pat gali kolektyvine sudaryti darbo taryba. Jos veikla, kolkas, nereglamentuota:), kiek as zinau...

dėkui visiems
Man labai pagelbejot, bet dar vienas klausimas ar darbo saugai pagal naujausius reikalvimus nereikia kolektyvines sutarties?

Pačiolio DU seminare auditorė nurodė, kad kolektyvinę sutartį galima sudaryti, kai įmonėje yra daugiau kaip 50 darbuotojų.

Kiek čia tiesos - nežinau, nes kiekvienas auditorius aiškina savaip...

Sutartis-tai kai, tarkim dvi puses, del ko nors tariasi ir sutaria.
Ka reiskia 50 ir daugiau darbuotoju siuo atzvilgiu? Manau 10 darbuotoju taip pat gali deretis su darbdaviu del palankesniu salygu. Darbdavys taip pat gali kolektyvine sutarti padaryti sau naudinga.

AR privaloma kolektyvine sutartis imoneje?

Neprivaloma.

O jeigu yra DT?

Negi, niekas nežino?

O ką ta DT? Jinai neturės įgaliojimų derėtis dėl kolektyvinės sutarties. Iki šiol galėjo, nors ir tuo atveju KS nebuvo būtina.

Aciuu

gal zinote kas turi uzregistruoti kolekt sutarti, profsajungos pirmininkas ar imones vadovas?

Prof pirmininkas, o jei jis neužregistruoja, tada įmonės vadovas. Nors jei neregistruosit, tas jokių neigiamų pasekmių nesukels.

Gal galėtumėt įdėti kokią nuorodą kur galima pasiskaityti apie tai ar privaloma registruoti kolektyvinę sutartį ir kur?

DK 195 str.

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/b26464605cb...