Del pajamu mokescio - kodel niekas neatsizvelgia i NPD?

Skaiciavom vieno seimos nario pajamas, kurios ant popieriaus yra 1500 Lt. Taciau pazymoje is darbo kazkodel parasyta tik 1420 Lt - nuo sitos sumos buvo skaiciuojamas pajamu mokestis.

Kas tie mislingieji 80 Lt siuo atveju? (1500 minus 1420) Negali buti (neapmok. pajamu dydis), nes jis yra 290 Lt.

Taigi klausimai:
1) kas galetu buti tie 80 Lt siuo atveju?
2) kodel imant pajamu mokesti nebuvo atsizvelgta i , ir skaiciuota beveik nuo visos algos, neatemus is jos tu 290 Lt?

Dekui, sukam galvas.

1) Gal žmogus dirbo nepilną mėnesį ir jo atlyginimas todėl mažesnis.
2) .

Kažkaip turi patikslint situciją: kokia ir kam pažyma? kiek klaiko dirba darbuotojas? keliose darbovėtese....gal darbuotojas ta mėnesį išeidinėjo iš darbo įmonė jam nepritaikė , kad pritaikytų nauja darbovietė.....

Dekui.

Bandziau supaprastinti situacija, bet geriau rasyti tiksliai :)

Tiksliau butu taip: darbuotoja yra studente, ka tik baige bakalaura. Pazyma - kazkoks israsas, kuri jai dave buhalterijoje, kur parasyta "DU 1500 Lt, pagrindinis uzmokestis 1050 Lt" ir dar daug eiluciu apie tai, kiek atskaiciuota mokesciu.


Tikrai, dirbo ne pilna menesi - 3 savaites. Tame israse ir parasyta - uz 15 dienu mazdaug 1050 Lt. Taciau uz 15 dienu nuo 1500 Lt algos turejo buti daugiau - mazdaug 1125 Lt.

Kas nugvelbe 70 Lt? :) Gal jie ir iplauke i darbuotojos saskaita - negalim dabar patikrinti, bet kodel tame israse is buhalterijos tu 70 Lt nerasta? Galvojom, kad 70 Lt bus tas , kurio buhalteriai, gal del patogumo skaiciuojant, tame israse nenurode, bet pasirodo jis yra daug didesnis - 290 Lt.

P.S.
GPM istatyme atradom toki sakini, kad . Vadinasi, visi darbuotojai turi specialiai prasyti, kad neluptu mokescio nuo 290 Lt? Neapsisvietusiu finansuose zmoniu mulkinimas gaunasi :)

Ir vistiek nieko tiksliai neparašei ...
Kodėl dirbo ne visą mėnesį, o tik 15 d.d.?
Apie kurį mėnesį kalbam? (ta prasme, kiek darbo dienų jame yra)
Gal dalis buvo pritaikyta praeitą mėnesį, o dabar tik likusi dalis?
Pagrindinis užmokestis- 1050 , o kas yra 1500?? Gal tai kažkokie priedai, kurie skiriasi ar priklauso nuo kažko?
O dėl prašymo- kas tau nepatinka?? Juk buhalteris neturi žinoti, kiek darbuotojas turi vaikų, ir kokia jo šeimyninė padėtis, ir keliose darbovietėse jis dirba- todėl pats žmogus ir rūpinasi jam priklausančiu dydžiu .

Griežtas tas mūsų andrinx, siaubas
Teisingai, gal aš - čiūtė su 5 vaikais, kas gali tai žinoti be manęs pačios

[quote=Iconomu]Dekui.

Bandziau supaprastinti situacija, bet geriau rasyti tiksliai :)

Tiksliau butu taip: darbuotoja yra studente, ka tik baige bakalaura. Pazyma - kazkoks israsas, kuri jai dave buhalterijoje, kur parasyta "DU 1500 Lt, pagrindinis uzmokestis 1050 Lt" ir dar daug eiluciu apie tai, kiek atskaiciuota mokesciu.


Tikrai, dirbo ne pilna menesi - 3 savaites. Tame israse ir parasyta - uz 15 dienu mazdaug 1050 Lt. Taciau uz 15 dienu nuo 1500 Lt algos turejo buti daugiau - mazdaug 1125 Lt.

Kas nugvelbe 70 Lt? :) Gal jie ir iplauke i darbuotojos saskaita - negalim dabar patikrinti, bet kodel tame israse is buhalterijos tu 70 Lt nerasta? Galvojom, kad 70 Lt bus tas , kurio buhalteriai, gal del patogumo skaiciuojant, tame israse nenurode, bet pasirodo jis yra daug didesnis - 290 Lt.

P.S.
GPM istatyme atradom toki sakini, kad


Taip apie turi pats darbuotojas pranešti.

O jeigu jau taip viskas ten painiai ir neaiškiai parašyta, visada manau galima į buvusią darbpvietę paskambinti ir uišsiaiškinti .

O ne paprasčiau nueiti į buhalteriją ir pasitikslinti?

[quote=andrinx]
Ir vistiek nieko tiksliai neparašei ...
Kodėl dirbo ne visą mėnesį, o tik 15 d.d.?
Apie kurį mėnesį kalbam? (ta prasme, kiek darbo dienų jame yra)
Gal dalis buvo pritaikyta praeitą mėnesį, o dabar tik likusi dalis?
Pagrindinis užmokestis- 1050 , o kas yra 1500?? Gal tai kažkokie priedai, kurie skiriasi ar priklauso nuo kažko?
O dėl prašymo- kas tau nepatinka?? Juk buhalteris neturi žinoti, kiek darbuotojas turi vaikų, ir kokia jo šeimyninė padėtis, ir keliose darbovietėse jis dirba- todėl pats žmogus ir rūpinasi jam priklausančiu

Jei būtų viskas akivaizdu, tai neklausinėčiau
15 d. d. del to, kad pradejo dirbti nuo antros menesio savaites (2004-08-09). Todel praeita menesi , matyt, ir uz si menesi, nes, kaip sakot, tikrai butinas prasymas.

1500 Lt yra atlyginimas, irasytas darbo sutartyje - menesinis. Kadangi buhalteriai skaiciavo atlyginima uz 15 d.d., tai irase ir 1500, ir 1050.

Siaip idomu teoriskai, ar kas nors be dar atskaiciuojama pries pradedant skaiciuoti mokescius nuo algos. Misle ir tiek...

P.S. Del prasymu taikyti yra 290 Lt. Idomu, kiek tokiu standartiniu zmogeliu yra susipazine su GPMI. Galetu darbdavys jam priminti, kad toki prasyma reikia pateikti, ir bendrom jegom moketu maziau mokesciu valstybei, didetu vartojimas etc

turbut, painiava vis tiek.

Iconomu, arba tu nemoki mums paaiškinti kaip ten surašyta, arba tikrai pripainiota ten visko.
Papraščiausias sprendimas tikrai būtų nueiti į vietą ir išsiaiškinti ka jie ten prirašę.