Darbo biržos skiriamos subsidijos

teip, kaip tik vakar pridaviau biržai, o šiandien skambino specialistė kad be ženkliukų , sakau ištraukiau iš DB internetinio puslapio, tai kas sako, jums buvo duotas pvz su ženkliukais arba sako dokit el.p atsiusiu

O čia kuriame mieste taip?
Teko teikti Vilniuje, Vilniaus r., Šalčininkų r.
Visiems viskas tiko.

Vilniuje p. M nerašysiu gal vardo

Na gal tada čia nuo specialistės priklauso, nes dar pažymas keliems darbuotojams nuo vasaros ir niekam niekada neužkliūvo.

Labas vakaras, gal žinote, ar gali darbdavys atleisti darbuotoją, priimtą į darbą pagal subsidijavimo programą? Subsidijavimas skirtas 9 mėn.

Gali.

Ir be jokių pasekmių? Kažkaip keista, kad darbuotojas negali išeiti iš darbo, per subsidijavimo laikotarpį, o darbdavys atleisti gali...

O jei netiko jums.

Vakar paskambino iš darbo biržos ir pasakė, kad norint gauti subsidiją, kartu su dokumentais turime pristatyti įrodymą, kad išmokėjome DU. T.y. arba kasos pajamų orderį arba banko išrašą.

Anksčiau reikėjo tik atsakingam asmeniui, kai kompensuojama 20 proc. DU.

Sveiki. Labai labai reikia skubios konsultacijos. Esu įdarbinta pagal LDB subsidijų programą trims mėnesiams. Išdirbau mėnesį ir darbdavys nori mane atleisti. Bet daro spaudimą rašyti prašymą, kad išeinu savo noru. Nesutikau, nes manau, kad tada puse metų negalėsiu stoti į LDB. Tada sakė surašys atleidimą. Bijau, kad atleidimo priežastyse gali nurodyti nebūtų dalykų ir man pakenkti. Kokios išeitys? Ką daryti ir sakyti darbdaviui?
Jeigu būtų atleidimas pagal 125 t.y. šalių susitarimu, kaip tada dėl stojimo į biržą? Kuri pusė labiau nukentės? Ir kaip būtų galima išspręsti, kad nenukentėtų nei viena pusė?
Iš anksto dėkoju, nes reikia skubiai susižinoti, nežinau kur kreiptis :(

Pildau formas, kur subsidijavimas yra Mokinio ir mokytojo, ir iškylo klausimas, jai darbuotojas sirgo tai ar rodom suma už 2 dienas kurias apmoką darbdavys?

Geriausia paskambinti specialistei. Kiek žinau nerašoma kompensacija už nepanaudotas atostogas.

nuo ryto 8 nekelia niekas

Tegul daro pagal 125 str. registruotis į DB bus galima. Nenukentės nei darbdavys, nei jus

sužinojau ligos pašalpą už 2 dienas neįtraukiama

Galėtu kartu su pažymos šablonu bei sutartimi duoti atmintinę, ką reikia įtraukti, o ko ne. Būtų mažiau nesusipratimų ir mažiau visi gaištu laiką.

tai va pusę DB apskambinau kol pasakė kad kabinete remontas tada dar per 2 numerius sužinojau kaip prisiskambinti iki ten kur reikia

tiesa gal kam nežinoma, kad į biržą galima nevažiuoti o su el.parašu pasirašius elektroninių paštu siusti dokus

Oho, nežinojau. Kaip gerai.
O yra kur kaži parašyta jų puslapyje apie tai.

Na taigi ir padarė pagal 125st. Ir šiandien sužinojau, kad negaliu puse metų registruotis darbo biržoje. Bučiau galėjusi vieninteliu atveju, jeigu būtų atleidę pagal 129st.
Manau, kad nebėra prasmės gyventi. Gyvenimas nevertas tiek nervų, ašarų ir išgyvenimų. Jokių socialinių garantijų, jokio naujo darbo, jokio pasitikėjimo žmonėmis. Manau, kad padariau teisingą sprendimą, taip visiems bus geriau.