Darbo biržos skiriamos subsidijos

T. y manote, turėčiau fiksuoti subsidiją, kaip gautą mažosios bendrijos ir tada pirkimus ir atsiskaitymus? Turbūt logiškiausia. Ačiū labai, kad atsakėte, jau jaučiuosi tvirčiau

Radom zmogu su 35proc. darbingumu. Atlyginimą siūlysime apie 1000 EUR ant popieriaus.
Dabar suzinojom, kad yra ir subsidija kazkokia?
Ka ji apima? DU ar ir mokescius?

Užimtumo tarnyba subsidijuoja 50% darbo užmokesčio ir 50% sodros mokesčių.
Bet...
kiekvienu atveju reikia kreiptis į savo rajono Užimtumo tarnybą ir teirautis, ar gali to konkretaus žmogaus įdarbinimą subsidijuoti.
Nes kiekvienais metais, pusmečiais, būna skirtingos grupės, kurias subsidijuoja, ar skirti rajonui pinigiai subsidijoms, ar konkrečiai tas žmogus gali būti remiamas, nes gal jau kažkuria priemone pasinaudojęs, ar per mažai laiko registruotas biržoje, ar iš viso neregistruotas.

uzt.lt/darbdaviams/subsidijos-darbo-u...

Geriau paskambintkit Užim.tarnybai. Konkrečiai jūsų žmogui pasakys - yra subsidija ar ne. Visada taip darome, labai malonios darbuotojos

Sveiki, iškeliu temą,
Pagal Užimtumo tarnybos 2025 m. aprašą, šis punktas naujas ir labai svarbus.

Jis reiškia, kad:

> Jei įdarbintas asmuo yra darbingo amžiaus žmogus su negalia, kuriam nustatytas
iki 25 % darbingumo lygis (t. y. tavo atvejis),
subsidija mokama neterminuotai – visą laiką, kol tas žmogus dirba.

Kadangi mano dalyvumas yra iki 25%, turėtų UŽT subsidijuoti darbdaviui mano atlyginimą neterminuotai. Bet valdžia dar nenumatė, nes ''pamiršo'' biudžeto 2026 metams.

Rašiau į UŽT savo konsultantei , su klausimu ar subsidija nutrūks jei nebus numatytas biudžetas. Ilgai nesulaukiu atsakymo, matyt nežino. Rašiau bendru el.paštu į UŽT , tai atsakymas tik, kada nutrūksta subsidija. Pvz . kai
1. Darbdavys nesilaiko sutarties sąlygų – pvz.:

nemoka atlyginimo laiku,

nepateikia ataskaitų UT,

netinkamai naudoja lėšas,

atleidžia darbuotoją be pagrindo.



2. Atsiranda kitos sutartyje nurodytos aplinkybės, pavyzdžiui:

darbuotojas nebedirba,

įmonė nutraukia veiklą,

paaiškėja klaidingi duomenys.

Ir t.t.
Bet žmonių su negalia sąjunga atsako,

kad nieko apie tai negalime šiuo metu komentuoti, nes 2026 m. biudžetas nėra sudarytas. Galbūt artimiausiu metu kažkas pasikeis ir subsidijos bus „prisimintos“ ir tęstis jų mokėjimas.


Labai nerimauju. Tik nesenai per subsidiją dirbu. Nes jei nutrūks subsidijavimas, turėsiu išeiti, bus toks mano sprrndimas, ir ieškotis kito darbo. O mano tikslas turėti ilgalaikę darbo patirtį, nemėgstu blaškytis.

Gal kažkas jau kažką galėsite su laiku pakomentuoti? Ačiū.

Straipsnis, iš kurio sužinojau apie nenumatytą biudžetą

www.tv3.lt/naujiena/verslas/dalis-gyvento...

O kodėl nutrūkus subsidijai būtų sprendimas išeiti iš darbo savo noru? Jei darbuotojas darbdaviui reikalingas, jis ir be subsidijos jam algą mokės. Be to, subsidijos nutraukimas nėra pagrindas atleisti darbuotoją.

čia tas raktinis žodis "reikalingas"...
gal ir reikalingas būtų darbdaviui, bet yra darbdavių, kurie be subsidijų ir kitokių rėmimų nepriima dirbti. Jam gi, kad tik pačiam nemokėt ar mažiau mokėt. Baigėsi rėmimas - baigiasi ir sutartis, ima kitą remiamą iš biržos.
Kai toks darbuotojų trūkumas, keista, kai dar tokių su 90-tųjų mastymų darbdavių yra...

O čia pergyvena, kad atleis gal dar dėl to, kad įmonė kokį socialinės statusą turi, kur priima dirbti tik negalią turinčius darbuotojus?

Taip suprantu jūsų klausimą.
Su darbdaviu šiomis temomis nesu kalbėjusi, bet kaip iki šiol kalba žmonės, kodėl įdarbinami su negalia žmonės. Nes mažiau, arba visai nereikia mokėti. Tai tokia įtaka gaunasi

Tiesiog pačiai nepatogu būtų dirbti, ir toks būtų mano sprendimas. Nebent pats darbdavys norėtų , kad likčiau.

sakyčiau labai įdomus mąstymas...
atliekate darbą, už darbą sumoka. Ir koks čia nepatogumas gali būti.
Atsiprašau, bet čia jau kažkoks vergo sindromas...
dirbsiu ir dar pats sumokėsiu ir lauksiu, kol lazda kupron duosi:)
Už darbą gal ir turi darbdavys sumokėt, kuriam tas darbas atliekamas, o ne valstybė (kiti gyventojai, mokesčių mokėtojai) finansuot???

na nežinau, ar vergo sidromas , ar ne. :) kai dirbau su paprasta sutartimi turėdama 20 proc darbingumą, tai aišku visai kitaip jautiesi, ir tokios mintys neina į galvą :) o čia , kad ir atlieku lyg savo darbą, darbdavys nieko nesako dar blogio, bet jam su subsidija geriau, faktas, jis tokio darbuotojo ir ieškojo, tai dėl to nebeapleidžia tokios mintys.
Sutinku , kad gal našta jaučiuosi irgi tokiu atveju valdžiai, kaip sakot mokęsčių mokėtojams, bet su tokiu darbingumu itin sunku darbą rasti, patikėkit norėčiau sveikatos kitokios nusipirkt, kurios neįmanoma gaut už jokius pinigus. Todėl ir buvo duodama galimybė iš valdžios (mokėtojų pinigų) nesužlugti žmogui, kuris patiria viską, kaip atstumimą

Patikėkit, nei jūs našta, nei ką:)) darbdaviai dauguma pasinaudoja įvairiomis subsidijomis ir rėmimais. Na paremia pusmetį, kad žmogus įsitvirtintų dirbti ir viskas, dirba sau toliau kaip visi kiti.
(Būna, kaip rašiau, tokių pasinaudojančių, kad TIK su rėmimu ir ne kitaip, bet manau šiais laikais vienetai tokių darbdavių sukčių likę).

Tiesiog neapsikraukite tokiomis mintimis. Labai sunku taip. Gyvenkite ir dirbkite, o laikas parodys, kaip viskas bus. Kad Jūs dabar nervinatės, niekas nuo to nepasikeis. Dar yra laiko, tiesiog tikėkite, kad Jums palankų įstatymą dar priims. O ir kas žino, jei ir nepriims, gal ir toliau dirbsite šį darbą. Ir nepulkite iškart išeiti. Dirbkite. Tikrai nerodykite pati iniciatyvos išeiti iš darbo. Visada spėsite.
Jūsų situacija nepavydėtina, bet aukščiau nosį - viskas bus gerai :)