Filialo steigimas EU kaip tvarkyti mokesčius?

Sveiki.
Gal kas turite filialų EU ir kaip administruojasi mokesčiai ir ar didelė našta tvarkant buhalteriją?????

Nejaugi nieks nepades? Gal kalusima blogai suformulavau??? Bet lyg ir noretusi suzinoti ar kas keiciasi ar reik tvarkyti kaip Lietuvoje, kaip su darbo uzmokesciu ir PVM, ir t.t.

Kaip tvarkyti mokesčius priklauso nuo;
- ar ten vykdysite ekonominę veiklą ( matyt vykdysite, nes kalbama apie PVM);
- kokioje šalyje vyks veiksmas ( tikrai apie visas nepapasakosi, bet jeigu konkretika- galima rasti gerų nuorodų);
- kokios formos įmonę galvojate registruoti ( tipo lietuviškos IĮ, UAB, TŪB ar AB dalinai priklauso nuo vykdomos veiklos).

Ką galiu atsakyti tikrai:
- vykdant veiklą toje šalyje (prekyba, paslaugų tiekimas) teks įsiregistruotis PVM mokėtoju ir jums galios tos šalies PVM įstatymas bei kiti susiję norminiai aktai. Principai tie patys.Bet VMI formos, tarifai, mokėjimo terminai, privalomi sąskaitų rekvizitai, lengvatos ir t.t- jau bus individualu.
Jeigu organizuosite reprezentacinį padalinį ( LT – panašu į užsienio kompanijos atstovybę) – teoriškai darbuotojų galima nedarbinti (tiesa, daugelyje šalių yra privaloma vadovo pozicija- jis darbinamas toje šalyje ir mokesčiai bei soc. draudimo įmokos skaičiuojamos pagal tos šalies įstatymus). Siunčiate savus į komandiruotę ir mokesčius skaičiuojate pagal LT įstatymus.

Ko negaliu atsakyti: apie buh. tvarkymo naštą. Pažiūrėjau Anglijos VMI tinklapį, tai ten formyčių du kart tiek kiek www.vmi.lt. O kada ir kaip dažnai pildomos- sorry….

Aciu Artai. Nors vienas tikras patarejas kuriam matau tikrai rupi kitu problemos. Na truputy aiskiau, is tavo patarimu supratau kad geriausiai vaziuot y ten ir vietoje issaiskint kas prie ko, nudziuginai su darbuotojais nes moketi ju bent minimumus manau labai skausminga bent pirmus 3 menesius. Kaip manai lietuviai noriai uzsiima veikla ES ar tik prispirti reikalo? Juk Lietuvos rinka visais atvejais mazoka.

UAB nori steigti įmonės filialą Lenkijoje.Gal kas patarsite nuo ko reiktų pradėti

Va va, gal ir aš ką prisitaikyčiau, bet, deja, niekas nieko nepasakė apie tą Lenkiją..... :(

Ką galim pasiūlyti -pasiknisti po Lenkijos finansų ministerijos tinklapį:
http://www.mf.gov.pl/szukaj.php?Text=VAT+registration
Apie verslo aplinką Lenkijoje:
www.ey.com.pl/gcrdownload/ DOING_BUSINESS_IN_POLAND%202004.pdf

Labai dėkui, Artas71, bet nelabai nudžiuginote... Apart to, kad tenka kalti anglų kalba, teks dar ir Lenkų?

Sveiki, gal ir man patarsite.
Situacija tokia - Lietuvos įmonė užsiimanti didm. prekyba, nori įdarbinti pvz. Latvijos pilietį, kurio pareigos - naujų klientų paieška Latvijoje, Estijoje ir esamų klientų konsultavimas. Faktiškai šis darbuotojas važinėtų po Latviją ir Estiją. kokie mokesčiai ir kur turi būti mokami, kaip įforminamas tokio darbuotojo įdarbinimas, automobilio ekspl.sąnaudos? Filialas užsienyje nebus kuriamas.
Ačiū, tikiuosi Jūsų pagalbos.

Nic nizrobiš - bizniauti norite, kalba kažkiek reikia žinoti . Tiesa, ir pas mus formos užsenio kompanijai registruojantis PVM mokėtoju - lietuviškai.

Tai štai iš kur atsiranda poliglotai

Del užsienio piliečio. Aš turiu panašų atvejį, kai Lietuvos UAB'as įdarbino Latvijos pilietį, kuris ir dirba savo šalyje (ieško klientų ir pan). Darbo sutartį išvertėm tipinę lietuvišką angliškai, bet pradedu manyti kad ta sutartis nelabai tinka. Įsiregistravom darbdaviu Latvijoje, gavom darbdavio kodą ir už tą darbuotoją mokėsime soc draudimą Latvijos mokesčių inspekcijai, formas apie priskaičiuotą soc draudimą pristatys pats darbuotojas. Jokių kitų mokesčių nei Latvijoje, nei Lietuvoje nemokame. Pajamų mokestį susimokės pats darbuotojas pateikęs metines gyventojo pajamų deklaracijas Latvijoje. Lygiai toks pats modelis galioja ir Estijoje. Bandžiau aisškintis Lietuvoje Sodroje ir VMI - beviltiška. Kauno Sodros viršininkė sako darbinat normalia, mokat visus mokesčius. VMi irgi tas pats. O štai Latvijos mokesčiuose iš karto ištraukė popierį - sutartis su Lietuva, kuriame numatytas toks mokesčių mokėjimo modelis, kokį aprašiau.
Dabar dėl ko galvoju, kad tipinė darbo sutartis netinka. Ogi todėl kad ji remiasi Lietuvos darbo kodeksu ir pan, tačiau jei mes usiregistravom darbdaviu Latvijoje, būtų logiška, kad tam darbuotojui galiotų Latvijos įstatymai? Taigi šis klausimas liko atviras, kolkas nėra laiko gilintis, nors reikėtų.

Bingo, aš kaip tik ruošiuosi įdarbinti Estą, kad dirbtų Estijoje. Please, jei ką nors naujo išsiaiškinsit, informuokit.

Iš anksto - Dėkui.

Ačiū, Bingo, už informaciją. Jei gali papasakok dar kaip Latvijoj registruotis darbdaviu.

SVEIKI VISI,
Pažiūrėjus temelę, aiškėja, kad bagalbos galima čia sulaukti...

Ką daryti buhalteriui, kai UAB vadovai nori atidaryti filialą Latvijoje?

Mieli buhalteriai, palikite nuošaly abejingumą ir atsakykite į pagalbos šauksmą...

Sakykite, prašau, kuo filialas skiriasi nuo dukterinės?

P.S. Ir apskritai, kiek klausimų man pradėjo kilti....Ką daryti?

Filialas nėra juridunis asmuo.

Tai kuo ypatinga apskaita, turint filialą?

Tiesiog "viskas viename'. Filialas- tarsi jūsų atskiras sandėlys su sandėlininku :))