2004-09-15 12:00
finanskas
Pareigų pakeitimui - pirmiausia turi būti darbuotojo sutikimas, antra - įsakymas, kuriame numatomos kitos sąlygos, kurios bus susijusios su pareigų pakeitimu (gali būti pareigybinės instrukcijos pakeitimas, arba darbo vietos pakeitimas, viršininko pakeitimas, žinoma - darbo užmokesčio pakeitimas, materialinių vertybių perėmimo ar perdavimo tvarka, kuro, telefonų ar kitų limitų pakeitimas naujose pareigose, apmokymo eiti naujas pareigas tvarka, ir t.t. ir pan.,), po to - būtina - pakeisti darbo sutartį. Įsakymas reikalingas tam, kad jame gali būti nurodyta daug daugiau sąlygų, negu įrašoma į darbo sutartį.