Darbo laikas

Sveiki.
gal kas zinote? Ar i darbo laika ieina pasiruosimas darbui?

DK 143 str.3d: Į darbo laiką įeina laikas, reikalingas darbo vietai, darbo įrankiams, saugos priemonėms paruošti ir sutvarkyti

Darbo kodeksas:
142 straipsnis. Darbo laiko sąvoka
Darbo laikas - tai laikas, kurį darbuotojas privalo dirbti jam pavestą darbą, ir kiti jam prilyginti laikotarpiai.

143 straipsnis. Darbo laiko struktūra

1. Į darbo laiką įeina:
1) faktiškai dirbtas laikas, budėjimas darbe ir namuose;
2) tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas;
3) laikas, reikalingas darbo vietai, darbo įrankiams, saugos priemonėms paruošti ir sutvarkyti;
4) pertraukos darbe, pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką;
5) privalomų medicininių apžiūrų laikas;
6) stažuotė, kvalifikacijos kėlimas darbovietėje ar mokymo centruose;
7) nušalinimo nuo darbo laikas, jeigu nušalintas darbuotojas privalo laikytis nustatytos darbovietėje tvarkos;
8) prastovos laikas;
9) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.
2. Į darbo laiką neįeina:
1) pravaikšta;
2) neatvykimas į darbą administracijos leidimu;
3) valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų atlikimas, karinė tarnyba arba mokomosios karinės pratybos;
4) nedarbingumo laikas;
5) pertraukos pailsėti ir pavalgyti, kasdieninis (tarp pamainų), kassavaitinis poilsis, šventės, atostogos;
6) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.

Čia jūs labai rimtai, o jei logiškai apie darba (radau ankstesniuoose forumo dalyuvių pasisakymuose):

1) Jei darbas prasideda 8:00, tai iš jūsų reikalaujama 8:00 sėdėti savo darbo vietoje ir jau būti atsidarius Outlook'ą.
2) Jei pietūs baigiasi 12:45, tai iš jūsų reikalaujama 12:45 būti savo darbo vietoje ir jau dirbti.

LOGIŠKA IŠVADA :
3) Jei pietūs prasideda 12:00, tai 12:00 jūs jau turite sėdėti kavinėje ir ant stalo jau turi būti atnešti pietūs.
4) jei darbas baigiasi 17:00, tai 17:00 jūs jau turite sėdėti namie ir jau būti įsijungę TV.

teorema labai LUX
labai taip norėčiau

labai aciu

Tikrai geras :D as savo virsininkui irgi mestelsiu taip, nes uzh 5min. paveluotas tiek pylos duoda, kad, ai, ai , ai, o kad sedi iki ishnaktu darbe, tai ne nepastebi

Taip i darbo laika ieina pasiruosimas darbui.Greitai darbo laikas bus prailgintas,nes dabar jo neuztenka ,reikia dirbti virsvalandzius.

o pertauka pavalgyti ir pailseti i darbo laika iskaitoma ar ne

Tas pats DK 143str.2.5p.- į darbo laiką neįeina pertraukos pailsėti ir pavalgyti, kasdieninis (tarp pamainų), kassavaitinis poilsis, šventės, atostogos

Taigi Tatu jau viską parašė - pakelk nosį

Jei darbuotojas prieš tai dirbo 5 darbo dienas po 8 val o dabar norėtų 4 darbo dienas po 10 valandų, ar tai nesudarytų kažkokių problemų? Tiesiog keičiama darbo sutartis, darbo grafikas.

Tai jau panašu į suminę darbo laiko apskaitą.

O kaip geriau patartumėt daryti, jei darbuotojas vieną dieną į savaitę negali pasirodyti darbe. Direktorius jį kaip ir išleidžia, kol nėra labai daug darbo, bet kaip viską įforminti.

Galit "nematyt" to ir mokėt atlyginimą įprastai.
Galit suteikt laisvadienį administracijai leidus - praneškite sodrai.
Galite išleist atostogų.

Ar tai bus pastovi 4 darbo dienų savaitė, ar tik vienkartiniai neatvykimai?

Truput gal ne taip pasakiau, bet kad jis nori kurį laiką kiekvieną savaitę vienos dienos, kažin ar galima taip į sodrą pranešinėti kas savaitę. Nebent kaip sakote "nematyt", bet vėlgi, o jei jam kas atsitiks tą dieną.

Keiskite darbo sutartį - trumpinkite darbo laiką.

Kurį laiką, neaišku kiek ilgai, manome, kad jis susirado kitą darbelį vienai dienai, ir jo nebūtų į savaitę vieną dieną, ir mes negalim kažin ką prieštaraut, nes ir nelabai ką turim pasiūlyti, ir visą tai užsieny.