Darbo laikas
A
Dorota1
13533
2012-12-04 14:14
Dorota1
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
jau įrašiau, niegu fdabar perrašyti sutartį
be to gali būti kad ateityje bus pakeista darbo laiko savaitė
O kaip tas keitimas susijęs su sumine? Vis tiek reikėtų DS keisti, jei keičiasi DS numatyta darbo laiko trukmė.
o tai sakykit dabar reika sutarti keisti? neteisingas bus įrašas suminė darbo laiko apskita pagal iš anksto nustatytą darbo grafiką?
mes taip rašėm ir žmonėms kurie puse etato pas mus dirba tai yra sutrumpinama darbo savaitė 20 val/.
Tai neteisinga??reikia keisti?
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
jau įrašiau, niegu fdabar perrašyti sutartį
be to gali būti kad ateityje bus pakeista darbo laiko savaitė
o tai sakykit dabar reika sutarti keisti? neteisingas bus įrašas suminė darbo laiko apskita pagal iš anksto nustatytą darbo grafiką?
mes taip rašėm ir žmonėms kurie puse etato pas mus dirba tai yra sutrumpinama darbo savaitė 20 val/.
Tai neteisinga??reikia keisti?
Tininga
50023
2012-12-04 14:16
Tininga
Dorota1 rašė:
o tai sakykit dabar reika sutarti keisti? neteisingas bus įrašas suminė darbo laiko apskita pagal iš anksto nustatytą darbo grafiką?
mes taip rašėm ir žmonėms kurie puse etato pas mus dirba tai yra sutrumpinama darbo savaitė 20 val/.
Tai neteisinga??reikia keisti?
Netaisykit dabar.
Ne tai, kad neteisinga, bet tai tiesiog betikslis dalykas.... Ką jums duoda ta suminė? Labai svyruoja valandų skaičius? Jinai ką nors "išlygina"?
Dorota1 rašė:
o tai sakykit dabar reika sutarti keisti? neteisingas bus įrašas suminė darbo laiko apskita pagal iš anksto nustatytą darbo grafiką?
mes taip rašėm ir žmonėms kurie puse etato pas mus dirba tai yra sutrumpinama darbo savaitė 20 val/.
Tai neteisinga??reikia keisti?
Ne tai, kad neteisinga, bet tai tiesiog betikslis dalykas.... Ką jums duoda ta suminė? Labai svyruoja valandų skaičius? Jinai ką nors "išlygina"?
Dorota1
13533
2012-12-04 14:27
Dorota1
o pvz kai puse etato žmonės dirba na 20 val per savaitė ar irgi netikslinga suminė taikyti?
Dorota1
13533
2012-12-04 14:29
Dorota1
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
o tai sakykit dabar reika sutarti keisti? neteisingas bus įrašas suminė darbo laiko apskita pagal iš anksto nustatytą darbo grafiką?
mes taip rašėm ir žmonėms kurie puse etato pas mus dirba tai yra sutrumpinama darbo savaitė 20 val/.
Tai neteisinga??reikia keisti?
Netaisykit dabar.
Ne tai, kad neteisinga, bet tai tiesiog betikslis dalykas.... Ką jums duoda ta suminė? Labai svyruoja valandų skaičius? Jinai ką nors "išlygina"?
na bet PVZ jai dirba 10 val er savaitė tai +- per mėnesi gaunasi 40 val, o va paemė ir padirbėjo daugiau valandų 60, tai va jos gal galima ir išlyginti per ataskaitinį laikotarpį ar ne teisingai galvoju? na bus viršvalandžiu 20 val iš kart, bet va per ataskaitini gi gali išsiliginti
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
o tai sakykit dabar reika sutarti keisti? neteisingas bus įrašas suminė darbo laiko apskita pagal iš anksto nustatytą darbo grafiką?
mes taip rašėm ir žmonėms kurie puse etato pas mus dirba tai yra sutrumpinama darbo savaitė 20 val/.
Tai neteisinga??reikia keisti?
Ne tai, kad neteisinga, bet tai tiesiog betikslis dalykas.... Ką jums duoda ta suminė? Labai svyruoja valandų skaičius? Jinai ką nors "išlygina"?
na bet PVZ jai dirba 10 val er savaitė tai +- per mėnesi gaunasi 40 val, o va paemė ir padirbėjo daugiau valandų 60, tai va jos gal galima ir išlyginti per ataskaitinį laikotarpį ar ne teisingai galvoju? na bus viršvalandžiu 20 val iš kart, bet va per ataskaitini gi gali išsiliginti
Tininga
50023
2012-12-04 14:33
Tininga
Dorota1 rašė:
na bet PVZ jai dirba 10 val er savaitė tai +- per mėnesi gaunasi 40 val, o va paemė ir padirbėjo daugiau valandų 60, tai va jos gal galima ir išlyginti per ataskaitinį laikotarpį ar ne teisingai galvoju? na bus viršvalandžiu 20 val iš kart, bet va per ataskaitini gi gali išsiliginti
Tai jau taip: jei svyruoja, tai tada verta turėti tą suminę. :)
Dorota1 rašė:
na bet PVZ jai dirba 10 val er savaitė tai +- per mėnesi gaunasi 40 val, o va paemė ir padirbėjo daugiau valandų 60, tai va jos gal galima ir išlyginti per ataskaitinį laikotarpį ar ne teisingai galvoju? na bus viršvalandžiu 20 val iš kart, bet va per ataskaitini gi gali išsiliginti
smalsuole
2861
2012-12-04 20:24
smalsuole
Sveiki, norėčiau paklausti. Tarkim darbuotojas dirba 6 val. per savaitę. Na pvz., paskutinę gruodžio savaitę jis dirbs 12.31 d. - 3 val. ir jau sausio 4 d. - 3 val. Ar čia normaliai skaitysis? Juk jau į kitą mėnesį pusė darbo savaitės peršoka
E
2012-12-04 21:03
egletomas
Sveiki. prasau pagalbos.pradejau dirbti 2012-11-29 lapkrity dirbta 2 d.d. kaip apskaiciuoti savo DU. koeficianta 12.7 dauginti is bazines algos 122.00 LT tada padalinti is lapkricio men darbo dienu skaiciaus ir padauginti is tu 2d. dirbtu? ar teisingai suprantu?
Tininga
50023
2012-12-04 21:53
Tininga
egletomas rašė:
Sveiki. prasau pagalbos.pradejau dirbti 2012-11-29 lapkrity dirbta 2 d.d. kaip apskaiciuoti savo DU. koeficianta 12.7 dauginti is bazines algos 122.00 LT tada padalinti is lapkricio men darbo dienu skaiciaus ir padauginti is tu 2d. dirbtu? ar teisingai suprantu?
Biudžetinė įstaiga? Įprastai tai būtų skaičiuojama taip: sulygta mėnesio alga/21*2
egletomas rašė:
Sveiki. prasau pagalbos.pradejau dirbti 2012-11-29 lapkrity dirbta 2 d.d. kaip apskaiciuoti savo DU. koeficianta 12.7 dauginti is bazines algos 122.00 LT tada padalinti is lapkricio men darbo dienu skaiciaus ir padauginti is tu 2d. dirbtu? ar teisingai suprantu?
smalsuole
2861
2012-12-05 08:10
smalsuole
smalsuole rašė:
Sveiki, norėčiau paklausti. Tarkim darbuotojas dirba 6 val. per savaitę. Na pvz., paskutinę gruodžio savaitę jis dirbs 12.31 d. - 3 val. ir jau sausio 4 d. - 3 val. Ar čia normaliai skaitysis? Juk jau į kitą mėnesį pusė darbo savaitės peršoka
Ar nesiskaitys, kad neišdirbo pilno mėnesio?
smalsuole rašė:
Sveiki, norėčiau paklausti. Tarkim darbuotojas dirba 6 val. per savaitę. Na pvz., paskutinę gruodžio savaitę jis dirbs 12.31 d. - 3 val. ir jau sausio 4 d. - 3 val. Ar čia normaliai skaitysis? Juk jau į kitą mėnesį pusė darbo savaitės peršoka
Ar nesiskaitys, kad neišdirbo pilno mėnesio?
Tininga
50023
2012-12-06 08:06
Tininga
egletomas rašė:
kaip suprasti suluygta menesio alga? :)
Tai, kas nurodyta DS: darbo užmokestis už mėnesį.
egletomas rašė:
kaip suprasti suluygta menesio alga? :)
Dorota1
13533
2015-08-12 14:28
Dorota1
2015-08-12 14-32
vairuotojai dirba pagal suminę apskaita, DU fiksuotas, važiuoja LT, bet pvz buna dienų kai nėra reiso, kaip tą diena žymėti tabelyje, ar kaip budėjimas namie? ar kaip poilsio laika už darba šv, ir viršvilandini ir žymnėti V?
nes kaip neatvykimas į darba administracijai leidus fiziškai neįmanoma, nes valandas gaunu tik po faktum ir tada matau laisvas dienas o jų buna labai daug kas savaite po 1 diena
nes kaip neatvykimas į darba administracijai leidus fiziškai neįmanoma, nes valandas gaunu tik po faktum ir tada matau laisvas dienas o jų buna labai daug kas savaite po 1 diena
Tininga
50023
2015-08-12 14:33
Tininga
Dorota1 rašė:
vairuotojai dirba pagal suminę apskaita, DU fiksuotas, važiuoja LT, bet pvz buna dienų kai nėra reiso, kaip tą diena žymėti tabelyje, ar kaip budėjimas namie? ar kaip poilsio laika už darba šv, ir viršvilandini ir žymnėti V?
nes kaip neatvykimas į darba administracijai leidus fiziškai neįmanoma, nes valandas gaunu tik po faktum ir tada matau laisvas dienas o jų buna labai daug kas savaite po 1 diena
O tai neišeina P žymėti?
Dorota1 rašė:
vairuotojai dirba pagal suminę apskaita, DU fiksuotas, važiuoja LT, bet pvz buna dienų kai nėra reiso, kaip tą diena žymėti tabelyje, ar kaip budėjimas namie? ar kaip poilsio laika už darba šv, ir viršvilandini ir žymnėti V?
nes kaip neatvykimas į darba administracijai leidus fiziškai neįmanoma, nes valandas gaunu tik po faktum ir tada matau laisvas dienas o jų buna labai daug kas savaite po 1 diena
Dorota1
13533
2015-08-12 14:36
Dorota1
rimtai galim P žymėti net nepagalvuojau, man P asocijuojasi tik su šeštadieniu ir sekmadieniu 
bet papildomai nereikia jokių raštų rašyti ir įsakymų dėl to P
bet papildomai nereikia jokių raštų rašyti ir įsakymų dėl to P
Tininga
50023
2015-08-12 14:38
Tininga
Dorota1 rašė:
rimtai galim P žymėti net nepagalvuojau, man P asocijuojasi tik su šeštadieniu ir sekmadieniu
bet papildomai nereikia jokių raštų rašyti ir įsakymų dėl to P
Dorota, aišku, kad gali P būti ne vien šeštadienis ir sekmadienis, o juk ir dirba pagal suminę apskaitą, svyruoja darbo laikas ir tos poilsio dienos.
Dorota1 rašė:
rimtai galim P žymėti net nepagalvuojau, man P asocijuojasi tik su šeštadieniu ir sekmadieniu
bet papildomai nereikia jokių raštų rašyti ir įsakymų dėl to P
Dorota1
13533
2015-08-12 14:55
Dorota1
o jai iš eilės P 2 savitės, nors DU fiksuota visvien gauna už mėn, tai galiu žymėti ir 2 savaitės P
Tininga
50023
2015-08-12 14:58
Tininga
Dorota1 rašė:
o jai iš eilės P 2 savitės, nors DU fiksuota visvien gauna už mėn, tai galiu žymėti ir 2 savaitės P
Dvi savaitės tai jau daugoka.... O paskui išsilygina tas laikas? Mokate pilną fiksuotą tokiais atvejais?
Dorota1 rašė:
o jai iš eilės P 2 savitės, nors DU fiksuota visvien gauna už mėn, tai galiu žymėti ir 2 savaitės P
Dorota1
13533
2015-08-12 15:13
Dorota1
taip už ta mėn visvien gaus fiksuota, čia nėra darbo ir laukia siedi, vdi siulokiap prastova žymėti,
Tininga
50023
1
2015-08-12 15:18
Tininga
Dorota1 rašė:
taip už ta mėn visvien gaus fiksuota, čia nėra darbo ir laukia siedi, vdi siulokiap prastova žymėti,
Nu matot, kai yra suminė, tai prastova nesižymi, tas valandų balansas įvertinamas apskaitinio laikotarpio pabaigoje, ir jeigu trūksta, tada apmokama kaip prastova. Bet kai mokama fiksuota alga - laikoma, jog prastovos jau apmokėtos.
O jei sužymėsite tabely, bus kaip neatvykimas, algą reiks proporcingai skaičiuoti, o tai dar žiūrėk susidarys viršvalandžiai, kurių net nebuvo.
Kam tas vargas?
Dorota1 rašė:
taip už ta mėn visvien gaus fiksuota, čia nėra darbo ir laukia siedi, vdi siulokiap prastova žymėti,
O jei sužymėsite tabely, bus kaip neatvykimas, algą reiks proporcingai skaičiuoti, o tai dar žiūrėk susidarys viršvalandžiai, kurių net nebuvo.
Kam tas vargas?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui