Rolf
17232
#589721 2008-12-11 19:03 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-03

ginn_ta rašė:

Truput gal ne taip pasakiau, bet kad jis nori kurį laiką kiekvieną savaitę vienos dienos, kažin ar galima taip į sodrą pranešinėti kas savaitę.



Nustatykite 4 darbo dienų savaitę po 8 ar 4 ar ... per dieną.
Sodrai nieko nereikia pranešti apie darbo laiko pasikeitimą.



ginn_ta
1571
#589722 2008-12-11 19:03 ginn_ta
O tai tada tiktų, kad keičiant darbo sutartį į 4 darbo dienas 8 darbo valandos?

ginn_ta
1571
#589723 2008-12-11 19:04 ginn_ta
Dėkui, kol parašiau Jūs greičiau sumąstėt smile

Mergyte
696
#606784 2009-01-21 09:28 Mergyte
Laba diena,
Mūsų gamybinė įmonė norėtų pereiti į 4 d.d. per savaitę darbo režimą. DK skaičiau, kad darbuotojas negali dirbti daugiau nei 8 val per dieną, jei tai nepamaininis darbas, o per sav. reikia atidirbti 40 val. Kaip tada paprasčiausiai ir teisingiausiai sutvarkyti viską:
1. 4 d.d. po 10 val.
2. 4 d.d. po 8 val.
Juk kas gauna min., tai mažiau negalima mokėti, o 2 atveju bus atidirbta per sav. mažiau val.? smile

Amanda
3820
#606809 2009-01-21 09:47 Amanda
Mažiau dirbti galite, tik mažiau mokėti nei MMA, negalite.

jolanta222
48
#607332 2009-01-21 20:27 jolanta222
Prašau patarkite kaip parašyti DS punktus:
5."Nustatoma darbo dienos, darbo savaitės trukmė" ir 6."Nustatomas ne visasdarbo laikas"

kuomet darbuotojas dirbs tik 0,25 etato krūviu, 6 dienas per sav., ir būtent šeštadienį dirs 3 val. ?

jolanta222
48
#607485 2009-01-22 08:17 jolanta222 redaguota: 2011-09-11 06-07

jolanta222 rašė:

Prašau patarkite kaip parašyti DS punktus:
5."Nustatoma darbo dienos, darbo savaitės trukmė" ir 6."Nustatomas ne visasdarbo laikas"

kuomet darbuotojas dirbs tik 0,25 etato krūviu, 6 dienas per sav., ir būtent šeštadienį dirs 3 val. ?



smile

Alina55
11033
#607493 2009-01-22 08:25 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-07

jolanta222 rašė:

Prašau patarkite kaip parašyti DS punktus:
5."Nustatoma darbo dienos, darbo savaitės trukmė" ir 6."Nustatomas ne visasdarbo laikas"
kuomet darbuotojas dirbs tik 0,25 etato krūviu, 6 dienas per sav., ir būtent šeštadienį dirs 3 val. ?


5. Darbo savaitės trukmė 6 d.d.: I - V po 2 d. val., VI - 3 darbo val.
6. Darbo savaitės trukmė trumpinama 27 darbo val.

ASENI
105
#607526 2009-01-22 08:45 ASENI
Sveiki.Jei darbuotojo savaitės darbo laikas yra 40 val,bet sakykim pagal aplinkybes
gali būti,kad teks vieną dieną dirbti 8 val,kitą gal 4 val. Kaip darbo sutartyje tai aprašyti?
Gal taip,kad darbuotojo darbo val per savaitę yra 40 val, o kiekvienos darbo dienos val bus nustatomos vadovaujantis darbo grafiku

jolanta222
48
#607536 2009-01-22 08:52 jolanta222 redaguota: 2011-09-11 06-07

Alina55 rašė:



jolanta222 rašė:

Prašau patarkite kaip parašyti DS punktus:
5."Nustatoma darbo dienos, darbo savaitės trukmė" ir 6."Nustatomas ne visasdarbo laikas"
kuomet darbuotojas dirbs tik 0,25 etato krūviu, 6 dienas per sav., ir būtent šeštadienį dirs 3 val. ?


5. Darbo savaitės trukmė 6 d.d.: I - V po 2 d. val., VI - 3 darbo val.
6. Darbo savaitės trukmė trumpinama 27 darbo val.



Ačiū už atsakymą.
Dar noriu paklausti, jei 6 d.d.sav., koks darbo laikas per sav. ar ne 40 val.?

jolanta222
48
#607742 2009-01-22 12:01 jolanta222
Sveiki,
Klausimas dėl darbo laiko,
jei DS para6yta, kad dirbama 6 d.d.sav., koks tuomet darbo laikas per sav. ?

Rolf
17232
#607751 2009-01-22 12:06 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-07

jolanta222 rašė:


jei DS para6yta, kad dirbama 6 d.d.sav., koks tuomet darbo laikas per sav. ?



Tai jūs turėtumėte žinoti, po kiek valandų per dieną ( savaitę) dirbs.
Darbo laikas neturi viršyti 40 val. per savaitę.



jonux
1305
#613879 2009-02-03 08:58 jonux
Kaip tvarkingai be pąsekmiu pereiti iš 5 d.d savaitė į 4 d.d. savaitę smile smile
Kolektyvinės sutarties neturime tik darbuotojų atstovai saugos ir sveikatos komitete.

Tess
20313
#613883 2009-02-03 09:01 Tess
Na čia yra DS sąlygų keitimas.
LR DK 120 str.
Reikėtu pranešimų darbuotojams, jų sutikimų, o toliau jau įsakymas. smile

laisve39
145
#613937 2009-02-03 09:56 laisve39
Liabas

Ar galima išleisti darbuotoją kasmetinių atostogų abipusiu susitarimu nepraėjus 6 mėn.? O jei taip, tai kiek daugiausia?

Statybinė firma nevykdo šiuo metu veiklos, darbuotojai parašę prašymus dėl neapmokamų atostogų įdarbimti 2008.04-08 mėn. Ar gali jie 2 mėnesius būti neapmokamuose atostoguose, ar geriau juos atleisti? Darbą pradėsime tik kovo mėnesį. Sodrai pranešti reikia, užpildant formą......?

jonux
1305
#613947 2009-02-03 10:01 jonux redaguota: 2011-09-11 06-08

Tess rašė:

Na čia yra DS sąlygų keitimas.
LR DK 120 str.
Reikėtu pranešimų darbuotojams, jų sutikimų, o toliau jau įsakymas. smile


Ačiū Tess
Aš tai žinau . Tačiau reik greitai ir laikinai(1-3 mėn) o liaudies virš 200 .

jonux
1305
#613956 2009-02-03 10:07 jonux redaguota: 2011-09-11 06-08

laisve39 rašė:

Liabas

Ar galima išleisti darbuotoją kasmetinių atostogų abipusiu susitarimu nepraėjus 6 mėn.? O jei taip, tai kiek daugiausia?

Statybinė firma nevykdo šiuo metu veiklos, darbuotojai parašę prašymus dėl neapmokamų atostogų įdarbimti 2008.04-08 mėn. Ar gali jie 2 mėnesius būti neapmokamuose atostoguose, ar geriau juos atleisti? Darbą pradėsime tik kovo mėnesį. Sodrai pranešti reikia, užpildant formą......?



Apmokamos atostogos jūsų reikalas galite ir avansu tik jeigu atsiskaitys anksčiau "verks " jūsų pinigėliai.Nemokamos atostogos tik pagal DK 184 str. Neatvykti į darbą dministracijai leidus DK terminų nenumato. smile

laisve39
145
#618185 2009-02-10 18:35 laisve39
Apmokamos atostogos jūsų reikalas galite ir avansu tik jeigu atsiskaitys anksčiau "verks " jūsų pinigėliai.Nemokamos atostogos tik pagal DK 184 str. Neatvykti į darbą dministracijai leidus DK terminų nenumato. smile[/quote]

O kaip pagal DK 143 str. 2d. 2 p. Aną savaitę raštu užklausiau VDI, tai atsakymo nesulaukiau, šiandien pakartojau, žiūrėsim ar atsakys smile

lindrute
353
#618823 2009-02-11 20:57 lindrute
kaip manote, jei įmonėj kai kuie darbuotojai dirba 6 d sav, o 2009 01 03 nedirbtume ar didelis nusikaltimas smile

laura9
10675
#618824 2009-02-11 20:59 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-09

lindrute rašė:

kaip manote, jei įmonėj kai kuie darbuotojai dirba 6 d sav, o 2009 01 03 nedirbtume ar didelis nusikaltimas smile


Tai kad praėjo 2009.01.03 smile O šiaip, jei algą mokėsite, tai galite ir nedirbti.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Lietuvos Didžiosios Kunigaikštystės parko draugija - -
Vitatra, UAB
Vilnius Kalvarijų g. 98-48
2017 - 2020 2018 - 2021
ETEREX, MB
Rokiškio r. sav. Obelių sen. Gediškių k. Rokiškio g. 56
2015 - 2020 2018 - 2021
J. Jakutavičiaus firma - -
Rimvydo Babrausko individuali įmonė
Vilniaus r. sav. Rudaminos k. Gamyklos g. 30-25
- 2018 - 2021
TELEVISUMA, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Kuosų g. 20-28
2015 - 2020 2018 - 2021
Anykščių rajono savivaldybės administracijos Debeikių seniūnija - -
Lako grupė, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Mokslininkų g. 20
2015 - 2016 2018 - 2020
Skonio evoliucija, MB
Šakių r. sav. Lekėčių mstl. Kauno g. 13-2
2019 - 2020 2019 - 2021
Litsofa darbuotojų profesinė sąjunga Solidarumas, UAB - -
Fenikso medija, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Medeinos g. 25-9
2019 - 2020 2019 - 2021
V. Staugaičio santechninių darbų įmonė, UAB
Palangos m. sav. Palangos m. Pirties g. 4B
- 2018 - 2021
Biovitanas, UAB
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Vytauto g. 6
2015 - 2020 2018 - 2021
Lietuvos boulingo federacija
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Žirmūnų g. 68A
2016 - 2018 -
Sinita, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. J. Basanavičiaus al. 5
2015 - 2020 2018 - 2021