prašymas dėl atleidimo iš darbo
U
2003-04-22 13:13
ula
pagal DK darbuotojas prieš 14 dienų turi įspėti darbdavį apie išėjimą iš darbo.
kaip turi būti rašomas prašymas. tarkim balandžio 15 dieną darbuotojas pareiškė, kad nori išeit iš darbo. tai prašymą datuoti 04 15 dienos, o prašyme rašyti kad prašau atleisti nuo balandžio 29, t.y. 04 15 diena plius 14 dienų. ar kaip kitaip?
ar datuoti prašymą 04 29 dienos ir viskas?
nesuprantu. ačiū
kaip turi būti rašomas prašymas. tarkim balandžio 15 dieną darbuotojas pareiškė, kad nori išeit iš darbo. tai prašymą datuoti 04 15 dienos, o prašyme rašyti kad prašau atleisti nuo balandžio 29, t.y. 04 15 diena plius 14 dienų. ar kaip kitaip?
ar datuoti prašymą 04 29 dienos ir viskas?
nesuprantu. ačiū
L
2003-04-22 13:37
litadana
datuoti prašymą 04.15, t.y kada rašai. Įspėti darbdavį reikia ne veliau, kaip prieš 14 d. Darbo sutartis turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos datos. Bet jei darbdavys sutinka, sutartis gali būti nutraukta ir anksčiau termino.
U
2003-04-22 13:53
ula
tai man visokias priemokas skaičiuot tada 04 29 dienai? o jei jie anksčiau išeis? kaip tada formint viską?
o įsakymą rašyt 04 29 dienai, jei imt terminą 14 dienų?
o įsakymą rašyt 04 29 dienai, jei imt terminą 14 dienų?
R
2003-04-22 14:06
Rigita
2011-09-11 03-09
ula rašė: tai man visokias priemokas skaičiuot tada 04 29 dienai? o jei jie anksčiau išeis? kaip tada formint viską?
o įsakymą rašyt 04 29 dienai, jei imt terminą 14 dienų?
jei darbuotojo paskutinė darbo diena 04 29 - tada viska ir paskaičiuoju iki tos dienos.
O kaip suprasti tą "jei išeis anksčiau"? juk prašyme nurodo nuo kada atleisti, vadinasi iki tos dienos ir turi atidirbti.
ula rašė: tai man visokias priemokas skaičiuot tada 04 29 dienai? o jei jie anksčiau išeis? kaip tada formint viską?
o įsakymą rašyt 04 29 dienai, jei imt terminą 14 dienų?
jei darbuotojo paskutinė darbo diena 04 29 - tada viska ir paskaičiuoju iki tos dienos.
O kaip suprasti tą "jei išeis anksčiau"? juk prašyme nurodo nuo kada atleisti, vadinasi iki tos dienos ir turi atidirbti.
O
2003-04-22 15:51
o
Jo, darbdavys gali sutikt atleist ir anksciau, negu per 14 dienu. Optimaliausias varijantas- susitart su darbdaviu, nuo kada atledziama, atskaiciuot atgal 14 kalndoriniu dienu ir surasyt atgaline data prasyma. Ir nesukt sau ir kitiems galvos! 
P.S. O siaip , naujam DK yra siokiu tokiu spragu..
P.S. O siaip , naujam DK yra siokiu tokiu spragu..
O
2003-04-22 15:52
o
Jo, darbdavys gali sutikt atleist ir anksciau, negu per 14 dienu. Optimaliausias varijantas- susitart su darbdaviu, nuo kada atledziama, atskaiciuot atgal 14 kalndoriniu dienu ir surasyt atgaline data prasyma. Ir nesukt sau ir kitiems galvos!
P.S. O siaip , naujam DK yra siokiu tokiu spragu..
P.S. O siaip , naujam DK yra siokiu tokiu spragu..
D
2007-01-26 13:23
dividi
Jei darbuotojas nori išeiti iš darbo nuo Vasario 14 d. , tai jam prašymą reikia patekti sausio 31 d., ar vasario 1 d? (kad galėtų atidirbti 14 dienų).
D
2007-01-26 13:31
dividi
2011-09-11 05-16
prosas rašė:
dividi rašė: Jei darbuotojas nori išeiti iš darbo nuo Vasario 14 d. , tai jam prašymą reikia patekti sausio 31 d., ar vasario 1 d? (kad galėtų atidirbti 14 dienų).
Galima prašymą pateikti, pavyzdžiui, šiandien
Matai, jis nori paskutinę minutę, kad liktų tik 14 d....
prosas rašė:
dividi rašė: Jei darbuotojas nori išeiti iš darbo nuo Vasario 14 d. , tai jam prašymą reikia patekti sausio 31 d., ar vasario 1 d? (kad galėtų atidirbti 14 dienų).
Galima prašymą pateikti, pavyzdžiui, šiandien
Matai, jis nori paskutinę minutę, kad liktų tik 14 d....
S
2007-01-26 13:32
Soffy
Būtent:), tie žmonės tokie keisti:).
Na, gal nenori, kad žinotų, jog ruošiasi išeiti :roll
Tada reikėtų susitvarkyti savo darbo vietą taip, kad galėtum būti atleistas akimirksniu, nes yra r tokių darboviečių, kuriose tavęs tiesiog nebeprileidžia prie kompiuterio, kad negalėtum "išsinešti" nieko naudingo.
Na, gal nenori, kad žinotų, jog ruošiasi išeiti :roll
Tada reikėtų susitvarkyti savo darbo vietą taip, kad galėtum būti atleistas akimirksniu, nes yra r tokių darboviečių, kuriose tavęs tiesiog nebeprileidžia prie kompiuterio, kad negalėtum "išsinešti" nieko naudingo.
D
2007-01-26 13:37
dividi
2011-09-11 05-16
Soffy rašė: Būtent:), tie žmonės tokie keisti:).
Na, gal nenori, kad žinotų, jog ruošiasi išeiti :roll
Tada reikėtų susitvarkyti savo darbo vietą taip, kad galėtum būti atleistas akimirksniu, nes yra r tokių darboviečių, kuriose tavęs tiesiog nebeprileidžia prie kompiuterio, kad negalėtum "išsinešti" nieko naudingo.
Jis iš darbovietės patirties žino, kad 14 dienų privalės atidirbti. Akimirksniu tikrai neatleis (beje prie kompiuterio ar ofiso reikmenų net neprieina
), išeiti nori draugiškai, bet pranešti paskutinę minutę....
Soffy rašė: Būtent:), tie žmonės tokie keisti:).
Na, gal nenori, kad žinotų, jog ruošiasi išeiti :roll
Tada reikėtų susitvarkyti savo darbo vietą taip, kad galėtum būti atleistas akimirksniu, nes yra r tokių darboviečių, kuriose tavęs tiesiog nebeprileidžia prie kompiuterio, kad negalėtum "išsinešti" nieko naudingo.
Jis iš darbovietės patirties žino, kad 14 dienų privalės atidirbti. Akimirksniu tikrai neatleis (beje prie kompiuterio ar ofiso reikmenų net neprieina
), išeiti nori draugiškai, bet pranešti paskutinę minutę....
D
2007-01-26 13:43
dividi
2011-09-11 05-16
prosas rašė:
Soffy rašė: Na, gal nenori, kad žinotų, jog ruošiasi išeiti :roll
Bet koks, sakyk, skirtumas ar 14 dienų žinos, ar 20 dienų žinos?
Skirtumas tas, kad kai sužinos 14 dienų prieš, tai darbo krūvį padidins 14 kartų, jei sužinos 20 dienų prieš - 20 kartų. Prieš 2 savaitės įšėjo keli darbuotojai tai jų darbus užkrovė likusiems, kai sužinos, kad jis išeina, vietoj 14 d. ars 20 dienų kaip jautis
prosas rašė:
Soffy rašė: Na, gal nenori, kad žinotų, jog ruošiasi išeiti :roll
Bet koks, sakyk, skirtumas ar 14 dienų žinos, ar 20 dienų žinos?
Skirtumas tas, kad kai sužinos 14 dienų prieš, tai darbo krūvį padidins 14 kartų, jei sužinos 20 dienų prieš - 20 kartų. Prieš 2 savaitės įšėjo keli darbuotojai tai jų darbus užkrovė likusiems, kai sužinos, kad jis išeina, vietoj 14 d. ars 20 dienų kaip jautis
Cha-cha
5529
2007-01-26 15:54
Cha-cha
Na ir įdomiai jūs čia samprotaujat. Peršasi išvada, kad jūs darbe bimbirį mušat
Reikia gi atidirbti dienas (14). o ne tam tikrą darbą, Jeigu aš dirbu 8 val per dieną ir galiu padaryti tam tikrą darbą, kas mane privers atlikti daugiau. Na negaliu aš spėti daugiau padaryti, nors užmuškit...
Reikia gi atidirbti dienas (14). o ne tam tikrą darbą, Jeigu aš dirbu 8 val per dieną ir galiu padaryti tam tikrą darbą, kas mane privers atlikti daugiau. Na negaliu aš spėti daugiau padaryti, nors užmuškit...
Cha-cha
5529
2007-01-26 16:03
Cha-cha
2011-09-11 05-16
prosas rašė:
Cha-cha rašė: bimbirį mušat
Kas tai?
O ką aš žinau. Gražiai skamba, ir tiek...
prosas rašė:
Cha-cha rašė: bimbirį mušat
Kas tai?
O ką aš žinau. Gražiai skamba, ir tiek...
M
2007-01-29 07:28
Muuuse
2011-09-11 05-16
dividi rašė:
Soffy rašė: Būtent:), tie žmonės tokie keisti:).
Na, gal nenori, kad žinotų, jog ruošiasi išeiti :roll
Tada reikėtų susitvarkyti savo darbo vietą taip, kad galėtum būti atleistas akimirksniu, nes yra r tokių darboviečių, kuriose tavęs tiesiog nebeprileidžia prie kompiuterio, kad negalėtum "išsinešti" nieko naudingo.
Jis iš darbovietės patirties žino, kad 14 dienų privalės atidirbti. Akimirksniu tikrai neatleis (beje prie kompiuterio ar ofiso reikmenų net neprieina ), išeiti nori draugiškai, bet pranešti paskutinę minutę....
Na pagal darbo kodeksa tai negales jis iseiti draugiskai, nei su pykciais, jei pranes paskutine minute, nes po tos "paskutines" privales atidirbti 14 denu. Lai kuo greiciau raso prasyma ir netempia i pavasari, nes isvis niekada is darbo neiseis :)
dividi rašė:
Soffy rašė: Būtent:), tie žmonės tokie keisti:).
Na, gal nenori, kad žinotų, jog ruošiasi išeiti :roll
Tada reikėtų susitvarkyti savo darbo vietą taip, kad galėtum būti atleistas akimirksniu, nes yra r tokių darboviečių, kuriose tavęs tiesiog nebeprileidžia prie kompiuterio, kad negalėtum "išsinešti" nieko naudingo.
Jis iš darbovietės patirties žino, kad 14 dienų privalės atidirbti. Akimirksniu tikrai neatleis (beje prie kompiuterio ar ofiso reikmenų net neprieina
), išeiti nori draugiškai, bet pranešti paskutinę minutę....Na pagal darbo kodeksa tai negales jis iseiti draugiskai, nei su pykciais, jei pranes paskutine minute, nes po tos "paskutines" privales atidirbti 14 denu. Lai kuo greiciau raso prasyma ir netempia i pavasari, nes isvis niekada is darbo neiseis :)
V
2007-08-17 18:39
Vytautastau
Jei nori iseiti, paduodi prasyma, jei esi atidirbes daugiau treju menesiu tu atidirbi keturiolika dienu ir ate.
Antra jei neisdirbes treju men. paduodi prasyma ir sakai ate, eini pro duris
Trecia pvz siandiena rugpjucio septyniolikta, parasau prasuma atleisti is darbo atskaiciawes dvi sawaites, nu parasau atleisti nuo s.m. rugpjucio 31d, esme ta septyniolikta diena paduoti prasyma i rankas atitinkamam asmeniui. i tada 31d paspaudi kolegom rankas, atsisweikini, panelem rankas pabuciuoji kad geistu tawes ir ilgetus, ir kita diena pildai prasyma priimt i darba kitame darbe :D
VAT KIEK JUM PRIPASAKOJAU, O JUS CIA MALAT DIEWAS ZINO KA, I ESMES NESAKOT !!!!!!!!!!!!
Antra jei neisdirbes treju men. paduodi prasyma ir sakai ate, eini pro duris
Trecia pvz siandiena rugpjucio septyniolikta, parasau prasuma atleisti is darbo atskaiciawes dvi sawaites, nu parasau atleisti nuo s.m. rugpjucio 31d, esme ta septyniolikta diena paduoti prasyma i rankas atitinkamam asmeniui. i tada 31d paspaudi kolegom rankas, atsisweikini, panelem rankas pabuciuoji kad geistu tawes ir ilgetus, ir kita diena pildai prasyma priimt i darba kitame darbe :D
VAT KIEK JUM PRIPASAKOJAU, O JUS CIA MALAT DIEWAS ZINO KA, I ESMES NESAKOT !!!!!!!!!!!!
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui