Atsaukimas is atostogu

Akcininkas juk neatostogauja. Juk visai galima situacija, kai žmogus dirba keliuose darbuose (arba toje pačioje įmonėje keliose pareigose), o atostogauja tik viename. Ir čia panašiai. Jis negali direktoriaus pareigų vykdyti, tada jau Sodra paprašytų savosios dalies (VMI irgi). O akcininko pareigas gali vykdyti. Juk už tai jis negauna atlyginimo, tai ne pareigos.

Kiek suprantu kai akcininkas vienas- jokio susirinkimo nereik ( nereik ir susirinkimo protokolo), akcininkas paraso tik savo sprendima.
O del tėvystės atostogų - tai kaip aukščiau minėta - nepaniokite akcininko su direktoriumi - tai dvi skirtingos kategorijos :) juk akcininkui priklauso verslas, o direktorius - vadovauja tam verslui, tai tik vadovas yra išėjęs pasidžiaukti kūdikiu, o savininkas juk ne :) Bent jau aš taip suvokiu

galima ir taip ir taip galvoti tai labai gerai būtų kad viskas taip ir būtų, kadangi jau viskas padaryta, tik aš paskutinė kaip visada viską sužinau. o aš rašiau balansui akcininkų susirinkimo protokolą nu bet kad ir yra blogiau gal nebus. tai viskam įforminti nereikia visiškai nieko, jokių iškvietimų ir t.t.? jis tik padeda savo parašus ir psio?

Kodėl "ir taip ir taip"? Pakanka suprasti, kad akcininkas ir direktorius yra NE TAS PATS. Jei tie parašai sudėti kaip akcininko, viskas yra gerai, ir atostogų nutraukinėti nereikia...

taip, parašai kaip akcininko sudėti. tai šventa ramybė tada.

turiu klausimeli ar galiu is atostogu issikviest zmogu 2 valandom prekiu isdavimui ten turi buti jo parasai ?

Kažkaip jokios logikos nėra dviejom valandom iškvisti žmogų iš atostogų.ar nebūtu paprasčiau parašyti įgaliojimą (dabar jau turbūt būtu atgaline data). Kad kol šis darbuotojas atostogose, ant važtarščių ar aktų (kas ten pas jus yra) pasirašo įgaliotas žmogus.

matai situacija tokia saskaitos jau israsytos jo vardu

Tai kas, šalia jo pavardės parašote ir kito pavaduojančio žmogaus pavarde ir tas žmogus pasirašo.

o nereikia to isbraukt ?nes dabar gaunas prekes isdave jau irasyta gamybos direktorius ir šalia kitas ? ar tikrai taip galima ?

ar tikrai taip galima nes pas men apie 20 tokiu saskaitu

aišku, kad galima

O kodėl ne. Jei bus įsakymas arba įgaliojimas, kodėl gi ne?

Pacio SF isbraukti ta zmogų ir salia irasyt ta kita bet zmonem SF jau atiduotos

cia per ziopluma ir uzmarsuma kad jis atostogose taip ir gavosi

aniem žmonėm tikrai nieko baisaus. nieko nebraukykit, tiesiog šalia parašykit kas iš tikrųjų išdavė/pasirašė

Sveikučiai reik pagalbos truputeli susimeciau buvo atšaukti du žmones iš atostogų bet jiems buvo išmokėtas ir DU ir atostoginiai kaip su tabelio zymėjimu ? kaip su tom dviem dienom ir apmokejimu ?

niu sos

niu a ka gaila ar nezinot

Jei atšaukėte ir žmonės dirba, tai tabelyje ir žymite, kad dirba. Dėl mokėjimo, manau, jei jie tą atostogų dalį pasiims šį mėnesį, tai nieko perskaičiuoti nereikia, o jei vėliau, tada reikia perskaičiuoti. Nepamirškite, atšaukti iš atsotogų galima tik darbuotojui sutikus. Turi būti būtinai jo sutikimo parašas.