Darbo laiko apskaitos tabelis
Nira
570
2006-09-12 11:29
Nira
2011-09-11 05-05
Dar klausimukas:)
cituoju is Darbo laiko apskaitos ziniarascio pildymo tvarkos apraso : "3.1. Pirmojoje eilutėje nurodoma faktiškai dirbtas laikas (atskirai naktį dirbtas laikas ir viršvalandžiai) ir neatvykimo į darbą atvejai, išskyrus Tvarkos šio Aprašo 3.3 punkte nurodytus neatvykimo į darbą atvejus." Man lb idomu kaip toje pacioje eiluteje nurodyti ir virsvalandzius ir naktini darba???? O gal kazko nesuprantu????
cituoju is Darbo laiko apskaitos ziniarascio pildymo tvarkos apraso : "3.1. Pirmojoje eilutėje nurodoma faktiškai dirbtas laikas (atskirai naktį dirbtas laikas ir viršvalandžiai) ir neatvykimo į darbą atvejai, išskyrus Tvarkos šio Aprašo 3.3 punkte nurodytus neatvykimo į darbą atvejus." Man lb idomu kaip toje pacioje eiluteje nurodyti ir virsvalandzius ir naktini darba???? O gal kazko nesuprantu????
Nira
570
2006-09-12 11:30
Nira
2011-09-11 05-05
Rolf rašė:
Nira rašė: Situacija: Darbuotojas dirba pagal grafika. Jam sausio men. grafike nustatyta dirbti tik 3 dienas po 8 val., t.y. 24 val per visa menesi. Ar sodros atveju tai laikoma, kad darbuotojas negauna pajamu ir tai yra nedraudyminis ivikis ir reikia teikti SD12 forma????
O darbo sutartyje kiek nustatyta dirbti? Kodėl grafike tik 3 dienos?
Darbo sutartyje nustatytas darbas pgl grafika.
Rolf rašė:
Nira rašė: Situacija: Darbuotojas dirba pagal grafika. Jam sausio men. grafike nustatyta dirbti tik 3 dienas po 8 val., t.y. 24 val per visa menesi. Ar sodros atveju tai laikoma, kad darbuotojas negauna pajamu ir tai yra nedraudyminis ivikis ir reikia teikti SD12 forma????
O darbo sutartyje kiek nustatyta dirbti? Kodėl grafike tik 3 dienos?
Darbo sutartyje nustatytas darbas pgl grafika.
penelope
2594
2006-09-12 12:10
penelope
2011-09-11 05-05
Nira rašė: Dar klausimukas:)
cituoju is Darbo laiko apskaitos ziniarascio pildymo tvarkos apraso : "3.1. Pirmojoje eilutėje nurodoma faktiškai dirbtas laikas (atskirai naktį dirbtas laikas ir viršvalandžiai) ir neatvykimo į darbą atvejai, išskyrus Tvarkos šio Aprašo 3.3 punkte nurodytus neatvykimo į darbą atvejus." Man lb idomu kaip toje pacioje eiluteje nurodyti ir virsvalandzius ir naktini darba???? O gal kazko nesuprantu????
Paprastai tai rašoma per skersinį brūkšnį arba "slešą" pirmoje eilutėje.
Pavyzdžiui, trauma darbe: 4/L
Arba naktinis darbas: 7/7
Nira rašė: Dar klausimukas:)
cituoju is Darbo laiko apskaitos ziniarascio pildymo tvarkos apraso : "3.1. Pirmojoje eilutėje nurodoma faktiškai dirbtas laikas (atskirai naktį dirbtas laikas ir viršvalandžiai) ir neatvykimo į darbą atvejai, išskyrus Tvarkos šio Aprašo 3.3 punkte nurodytus neatvykimo į darbą atvejus." Man lb idomu kaip toje pacioje eiluteje nurodyti ir virsvalandzius ir naktini darba???? O gal kazko nesuprantu????
Paprastai tai rašoma per skersinį brūkšnį arba "slešą" pirmoje eilutėje.
Pavyzdžiui, trauma darbe: 4/L
Arba naktinis darbas: 7/7
Rolf
17196
2006-09-12 12:15
Rolf
2011-09-11 05-05
Nira rašė:
Rolf rašė:
Nira rašė: Situacija: Darbuotojas dirba pagal grafika. Jam sausio men. grafike nustatyta dirbti tik 3 dienas po 8 val., t.y. 24 val per visa menesi. Ar sodros atveju tai laikoma, kad darbuotojas negauna pajamu ir tai yra nedraudyminis ivikis ir reikia teikti SD12 forma????
O darbo sutartyje kiek nustatyta dirbti? Kodėl grafike tik 3 dienos?
Darbo sutartyje nustatytas darbas pgl grafika.
Aš manau, konkrečiau turėtų būti parašyta dėl darbo laiko. DS 5d.Nustatoma darbo dienos(pamainos, darbo savaitės)trukmė-
Nira rašė:
Rolf rašė:
Nira rašė: Situacija: Darbuotojas dirba pagal grafika. Jam sausio men. grafike nustatyta dirbti tik 3 dienas po 8 val., t.y. 24 val per visa menesi. Ar sodros atveju tai laikoma, kad darbuotojas negauna pajamu ir tai yra nedraudyminis ivikis ir reikia teikti SD12 forma????
O darbo sutartyje kiek nustatyta dirbti? Kodėl grafike tik 3 dienos?
Darbo sutartyje nustatytas darbas pgl grafika.
Aš manau, konkrečiau turėtų būti parašyta dėl darbo laiko. DS 5d.Nustatoma darbo dienos(pamainos, darbo savaitės)trukmė-
P
2006-09-12 12:32
peto
2011-09-11 05-05
penelope rašė:
Paprastai tai rašoma per skersinį brūkšnį arba "slešą" pirmoje eilutėje.
Pavyzdžiui, trauma darbe: 4/L
Čia suprask 4 valandas darbuotojas buvo traumuotas ar kaip?
penelope rašė:
Paprastai tai rašoma per skersinį brūkšnį arba "slešą" pirmoje eilutėje.
Pavyzdžiui, trauma darbe: 4/L
Čia suprask 4 valandas darbuotojas buvo traumuotas ar kaip?
Nira
570
2006-09-12 13:16
Nira
2011-09-11 05-05
peto rašė:
penelope rašė:
Paprastai tai rašoma per skersinį brūkšnį arba "slešą" pirmoje eilutėje.
Pavyzdžiui, trauma darbe: 4/L
Čia suprask 4 valandas darbuotojas buvo traumuotas ar kaip?
Nu bet ir prajuokinai :D
peto rašė:
penelope rašė:
Paprastai tai rašoma per skersinį brūkšnį arba "slešą" pirmoje eilutėje.
Pavyzdžiui, trauma darbe: 4/L
Čia suprask 4 valandas darbuotojas buvo traumuotas ar kaip?
Nu bet ir prajuokinai :D
Nira
570
2006-09-12 13:17
Nira
2011-09-11 05-05
Rolf rašė:
Nira rašė:
Rolf rašė:
Nira rašė: Situacija: Darbuotojas dirba pagal grafika. Jam sausio men. grafike nustatyta dirbti tik 3 dienas po 8 val., t.y. 24 val per visa menesi. Ar sodros atveju tai laikoma, kad darbuotojas negauna pajamu ir tai yra nedraudyminis ivikis ir reikia teikti SD12 forma????
O darbo sutartyje kiek nustatyta dirbti? Kodėl grafike tik 3 dienos?
Darbo sutartyje nustatytas darbas pgl grafika.
Aš manau, konkrečiau turėtų būti parašyta dėl darbo laiko. DS 5d.Nustatoma darbo dienos(pamainos, darbo savaitės)trukmė-
Manai kad nubaustu darbo inspekcija uz tai kad nurodeme nekonkrecias darbo valandas???
Rolf rašė:
Nira rašė:
Rolf rašė:
Nira rašė: Situacija: Darbuotojas dirba pagal grafika. Jam sausio men. grafike nustatyta dirbti tik 3 dienas po 8 val., t.y. 24 val per visa menesi. Ar sodros atveju tai laikoma, kad darbuotojas negauna pajamu ir tai yra nedraudyminis ivikis ir reikia teikti SD12 forma????
O darbo sutartyje kiek nustatyta dirbti? Kodėl grafike tik 3 dienos?
Darbo sutartyje nustatytas darbas pgl grafika.
Aš manau, konkrečiau turėtų būti parašyta dėl darbo laiko. DS 5d.Nustatoma darbo dienos(pamainos, darbo savaitės)trukmė-
Manai kad nubaustu darbo inspekcija uz tai kad nurodeme nekonkrecias darbo valandas???
Nira
570
2006-09-12 13:20
Nira
2011-09-11 05-05
penelope rašė:
Nira rašė: Dar klausimukas:)
cituoju is Darbo laiko apskaitos ziniarascio pildymo tvarkos apraso : "3.1. Pirmojoje eilutėje nurodoma faktiškai dirbtas laikas (atskirai naktį dirbtas laikas ir viršvalandžiai) ir neatvykimo į darbą atvejai, išskyrus Tvarkos šio Aprašo 3.3 punkte nurodytus neatvykimo į darbą atvejus." Man lb idomu kaip toje pacioje eiluteje nurodyti ir virsvalandzius ir naktini darba???? O gal kazko nesuprantu????
Paprastai tai rašoma per skersinį brūkšnį arba "slešą" pirmoje eilutėje.
Pavyzdžiui, trauma darbe: 4/L
Arba naktinis darbas: 7/7
Bet juk tai taip sudetinga yra, na toks zymejimas. Tada neimanoma jokios formules susidaryti pgl kuria butu skaiciuojamas men. darbo laikas:/ ir kur taisyklese nustatyta, koks skaicius ka atitinka, ta prasme kaip rasei 7/7 tai darbuotojas 7 val diena dirbo ir 7 val nakti dirbo??? (P.s. skaiciai vienodi tai skirtumo nesimato).
penelope rašė:
Nira rašė: Dar klausimukas:)
cituoju is Darbo laiko apskaitos ziniarascio pildymo tvarkos apraso : "3.1. Pirmojoje eilutėje nurodoma faktiškai dirbtas laikas (atskirai naktį dirbtas laikas ir viršvalandžiai) ir neatvykimo į darbą atvejai, išskyrus Tvarkos šio Aprašo 3.3 punkte nurodytus neatvykimo į darbą atvejus." Man lb idomu kaip toje pacioje eiluteje nurodyti ir virsvalandzius ir naktini darba???? O gal kazko nesuprantu????
Paprastai tai rašoma per skersinį brūkšnį arba "slešą" pirmoje eilutėje.
Pavyzdžiui, trauma darbe: 4/L
Arba naktinis darbas: 7/7
Bet juk tai taip sudetinga yra, na toks zymejimas. Tada neimanoma jokios formules susidaryti pgl kuria butu skaiciuojamas men. darbo laikas:/ ir kur taisyklese nustatyta, koks skaicius ka atitinka, ta prasme kaip rasei 7/7 tai darbuotojas 7 val diena dirbo ir 7 val nakti dirbo??? (P.s. skaiciai vienodi tai skirtumo nesimato).
L
2006-09-12 14:48
Laguna_
2011-09-11 05-06
peto rašė:
penelope rašė:
Paprastai tai rašoma per skersinį brūkšnį arba "slešą" pirmoje eilutėje.
Pavyzdžiui, trauma darbe: 4/L
Čia suprask 4 valandas darbuotojas buvo traumuotas ar kaip?
Čia suprask, kad 4 val atidirbo ir likusias 4 val buvo traumuotas. Tokį žymėjimą rekomenduoja Darbo inspekcija
peto rašė:
penelope rašė:
Paprastai tai rašoma per skersinį brūkšnį arba "slešą" pirmoje eilutėje.
Pavyzdžiui, trauma darbe: 4/L
Čia suprask 4 valandas darbuotojas buvo traumuotas ar kaip?
Čia suprask, kad 4 val atidirbo ir likusias 4 val buvo traumuotas. Tokį žymėjimą rekomenduoja Darbo inspekcija
Nira
570
2006-09-12 15:13
Nira
2011-09-11 05-06
Laguna_ rašė:
peto rašė:
penelope rašė:
Paprastai tai rašoma per skersinį brūkšnį arba "slešą" pirmoje eilutėje.
Pavyzdžiui, trauma darbe: 4/L
Čia suprask 4 valandas darbuotojas buvo traumuotas ar kaip?
Čia suprask, kad 4 val atidirbo ir likusias 4 val buvo traumuotas. Tokį žymėjimą rekomenduoja Darbo inspekcija
Gal galima koki normini ar ka pasiziureti, nes as tai niekur to nemaciau. Buciau dekinga:)
Laguna_ rašė:
peto rašė:
penelope rašė:
Paprastai tai rašoma per skersinį brūkšnį arba "slešą" pirmoje eilutėje.
Pavyzdžiui, trauma darbe: 4/L
Čia suprask 4 valandas darbuotojas buvo traumuotas ar kaip?
Čia suprask, kad 4 val atidirbo ir likusias 4 val buvo traumuotas. Tokį žymėjimą rekomenduoja Darbo inspekcija
Gal galima koki normini ar ka pasiziureti, nes as tai niekur to nemaciau. Buciau dekinga:)
penelope
2594
2006-09-12 15:37
penelope
2011-09-11 05-06
Nira rašė:
peto rašė:
penelope rašė:
Paprastai tai rašoma per skersinį brūkšnį arba "slešą" pirmoje eilutėje.
Pavyzdžiui, trauma darbe: 4/L
Čia suprask 4 valandas darbuotojas buvo traumuotas ar kaip?
Nu bet ir prajuokinai :D
Ir nė kiek nejuokinga!!!
Čia jei žmogus susižalojo po 4 valandų darbo!
Taip reikia žymėti, kai susižaloja darbo vietoje. Sodra labai griežtai tada tikrina tabelius ir darbo grafikus: ar buvo darbo vietoje, ar priklaus4 dirbti ir t.t.
Nes įmonė tokiu atveju neapmoka už pirmas 2 biuletenio dienas
Nira rašė:
peto rašė:
penelope rašė:
Paprastai tai rašoma per skersinį brūkšnį arba "slešą" pirmoje eilutėje.
Pavyzdžiui, trauma darbe: 4/L
Čia suprask 4 valandas darbuotojas buvo traumuotas ar kaip?
Nu bet ir prajuokinai :D
Ir nė kiek nejuokinga!!!
Čia jei žmogus susižalojo po 4 valandų darbo!
Taip reikia žymėti, kai susižaloja darbo vietoje. Sodra labai griežtai tada tikrina tabelius ir darbo grafikus: ar buvo darbo vietoje, ar priklaus4 dirbti ir t.t.
Nes įmonė tokiu atveju neapmoka už pirmas 2 biuletenio dienas
penelope
2594
2006-09-12 15:41
penelope
2011-09-11 05-06
Nira rašė:
penelope rašė:
Nira rašė: Dar klausimukas:)
cituoju is Darbo laiko apskaitos ziniarascio pildymo tvarkos apraso : "3.1. Pirmojoje eilutėje nurodoma faktiškai dirbtas laikas (atskirai naktį dirbtas laikas ir viršvalandžiai) ir neatvykimo į darbą atvejai, išskyrus Tvarkos šio Aprašo 3.3 punkte nurodytus neatvykimo į darbą atvejus." Man lb idomu kaip toje pacioje eiluteje nurodyti ir virsvalandzius ir naktini darba???? O gal kazko nesuprantu????
Paprastai tai rašoma per skersinį brūkšnį arba "slešą" pirmoje eilutėje.
Pavyzdžiui, trauma darbe: 4/L
Arba naktinis darbas: 7/7
Bet juk tai taip sudetinga yra, na toks zymejimas. Tada neimanoma jokios formules susidaryti pgl kuria butu skaiciuojamas men. darbo laikas:/ ir kur taisyklese nustatyta, koks skaicius ka atitinka, ta prasme kaip rasei 7/7 tai darbuotojas 7 val diena dirbo ir 7 val nakti dirbo??? (P.s. skaiciai vienodi tai skirtumo nesimato).
Tai apatinė eilutė (po "slešo") ir rodo, kad naktį. Jei yra tik 7 - tada dirbo dieną.
O jei pagal grafiką yra 8, tada turima omeny, kad 7 dirbo, o 1 valandą atsiprašė su administracijos leidimu.
Kai kurios įmonės į tai numoja ranka, o kitos griežtai skaičiuoja kiekvieną valandą
Nira rašė:
penelope rašė:
Nira rašė: Dar klausimukas:)
cituoju is Darbo laiko apskaitos ziniarascio pildymo tvarkos apraso : "3.1. Pirmojoje eilutėje nurodoma faktiškai dirbtas laikas (atskirai naktį dirbtas laikas ir viršvalandžiai) ir neatvykimo į darbą atvejai, išskyrus Tvarkos šio Aprašo 3.3 punkte nurodytus neatvykimo į darbą atvejus." Man lb idomu kaip toje pacioje eiluteje nurodyti ir virsvalandzius ir naktini darba???? O gal kazko nesuprantu????
Paprastai tai rašoma per skersinį brūkšnį arba "slešą" pirmoje eilutėje.
Pavyzdžiui, trauma darbe: 4/L
Arba naktinis darbas: 7/7
Bet juk tai taip sudetinga yra, na toks zymejimas. Tada neimanoma jokios formules susidaryti pgl kuria butu skaiciuojamas men. darbo laikas:/ ir kur taisyklese nustatyta, koks skaicius ka atitinka, ta prasme kaip rasei 7/7 tai darbuotojas 7 val diena dirbo ir 7 val nakti dirbo??? (P.s. skaiciai vienodi tai skirtumo nesimato).
Tai apatinė eilutė (po "slešo") ir rodo, kad naktį. Jei yra tik 7 - tada dirbo dieną.
O jei pagal grafiką yra 8, tada turima omeny, kad 7 dirbo, o 1 valandą atsiprašė su administracijos leidimu.
Kai kurios įmonės į tai numoja ranka, o kitos griežtai skaičiuoja kiekvieną valandą
penelope
2594
2006-09-12 15:47
penelope
2011-09-11 05-06
Laguna_ rašė:
peto rašė:
Čia suprask 4 valandas darbuotojas buvo traumuotas ar kaip?
Čia suprask, kad 4 val atidirbo ir likusias 4 val buvo traumuotas. Tokį žymėjimą rekomenduoja Darbo inspekcija
Nerekomenduoja, o GRIEŽTAI reikalauja...
Matos, kad patyrus
Laguna_ rašė:
peto rašė:
Čia suprask 4 valandas darbuotojas buvo traumuotas ar kaip?
Čia suprask, kad 4 val atidirbo ir likusias 4 val buvo traumuotas. Tokį žymėjimą rekomenduoja Darbo inspekcija
Nerekomenduoja, o GRIEŽTAI reikalauja...
Matos, kad patyrus
Nira
570
2006-09-12 15:56
Nira
Penelope prasome nepykti, mes tik juokaujame ir tikrai nepiktybiskai 
Tai gal galetumete normini prikabinti kur yra nurodyta kaip zymeti tabelyje su tais "flesais"
Tai gal galetumete normini prikabinti kur yra nurodyta kaip zymeti tabelyje su tais "flesais"
L
2006-09-12 16:32
Laguna_
Darbo laiko apskaitos žiniaraščiai mano stichija 
O darbo inspekcija mane konsultavo telefonu, taip kad nuorodos neturiu.
O darbo inspekcija mane konsultavo telefonu, taip kad nuorodos neturiu.
Z
2006-09-13 11:19
zanas
rugpjucio 14, 15 diena (kurios yra P ir S atitinkamai) darbuotojai dirbo komandiruoteje. Ar galima jiems kaip kompensacija uz sias dienas duoti dvi kitas papildomas poilsio dienas , kad nereiketu dvigubai moketi uz 14 ir 15 diena?
Nira
570
2006-09-13 11:35
Nira
2011-09-11 05-06
zanas rašė: rugpjucio 14, 15 diena (kurios yra P ir S atitinkamai) darbuotojai dirbo komandiruoteje. Ar galima jiems kaip kompensacija uz sias dienas duoti dvi kitas papildomas poilsio dienas , kad nereiketu dvigubai moketi uz 14 ir 15 diena?
pgl DK 162 str. 2 p. dirbti svenciu dienomis draudziam, isskyrus tokius darbus kuriu sustabdyti negalima ir t.t., bet jei buta uzsienyje tai ten buvo nesvenciu diena, tad klausimas yra ar galima buvo jiems dirbti? O siaip tai manau, kad galima perkelti, tikrai apie tai kazkur skaiciau, bet dabar negaliu surasti, gal kolegos turi kur po ranka:)
zanas rašė: rugpjucio 14, 15 diena (kurios yra P ir S atitinkamai) darbuotojai dirbo komandiruoteje. Ar galima jiems kaip kompensacija uz sias dienas duoti dvi kitas papildomas poilsio dienas , kad nereiketu dvigubai moketi uz 14 ir 15 diena?
pgl DK 162 str. 2 p. dirbti svenciu dienomis draudziam, isskyrus tokius darbus kuriu sustabdyti negalima ir t.t., bet jei buta uzsienyje tai ten buvo nesvenciu diena, tad klausimas yra ar galima buvo jiems dirbti? O siaip tai manau, kad galima perkelti, tikrai apie tai kazkur skaiciau, bet dabar negaliu surasti, gal kolegos turi kur po ranka:)
Z
2006-09-13 11:44
zanas
2011-09-11 05-06
Nira rašė:
zanas rašė: rugpjucio 14, 15 diena (kurios yra P ir S atitinkamai) darbuotojai dirbo komandiruoteje. Ar galima jiems kaip kompensacija uz sias dienas duoti dvi kitas papildomas poilsio dienas , kad nereiketu dvigubai moketi uz 14 ir 15 diena?
pgl DK 162 str. 2 p. dirbti svenciu dienomis draudziam, isskyrus tokius darbus kuriu sustabdyti negalima ir t.t., bet jei buta uzsienyje tai ten buvo nesvenciu diena, tad klausimas yra ar galima buvo jiems dirbti? O siaip tai manau, kad galima perkelti, tikrai apie tai kazkur skaiciau, bet dabar negaliu surasti, gal kolegos turi kur po ranka:)
Dirbta buvo komandiruoteje uzsienyje. Ten tos dienos buvo ne svencius dienos.
Kas patartu del perkelimo? Ar tai galima?
Nira rašė:
zanas rašė: rugpjucio 14, 15 diena (kurios yra P ir S atitinkamai) darbuotojai dirbo komandiruoteje. Ar galima jiems kaip kompensacija uz sias dienas duoti dvi kitas papildomas poilsio dienas , kad nereiketu dvigubai moketi uz 14 ir 15 diena?
pgl DK 162 str. 2 p. dirbti svenciu dienomis draudziam, isskyrus tokius darbus kuriu sustabdyti negalima ir t.t., bet jei buta uzsienyje tai ten buvo nesvenciu diena, tad klausimas yra ar galima buvo jiems dirbti? O siaip tai manau, kad galima perkelti, tikrai apie tai kazkur skaiciau, bet dabar negaliu surasti, gal kolegos turi kur po ranka:)
Dirbta buvo komandiruoteje uzsienyje. Ten tos dienos buvo ne svencius dienos.
Kas patartu del perkelimo? Ar tai galima?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui