Darbo laiko apskaitos tabelis

O pačioje tabelio apačioje ir nereikia(toje lentelėje)?

Reikia.

Gal galetumete pasakyti kaip zymeti tabelyje tevystes atostogas ir ar jos zymimos 1-oje ar 2-oje eilute ar 3-oje? Dekui is anksto:)

TA pirmoje eilutėje.

sakykite jei žmogus susirgo ir atnešė ligonlapį nuo09 22d.per poilsio dienas tai reikia žymėti L

Poilsio dienos nedarbingumo laikotarpiu žymimos L.

Tai išeina kad visas PD nuo iki kada sirgo reikia žym L,taip pat kaip atostogas kalendorinėm dienom ojeigu aš žymėjau L tik D.D dienas L.

nerandu kur apie tai rašo?

vadinasi blogai žymėjote. Beje, ta patį reikia daryti ir su atostogomis: savaitgaliai taip pat žymimi A, išskyrus švenčių dienas, jos žymimos S.

Na juk ligai išeiginių nėra, vadinasi žymima L

Viskas logiška bet kur apie tai rašo?

DĖL DARBO LAIKO APSKAITOS ŽINIARAŠČIO PAVYZDINĖS FORMOS
IR JO PILDYMO TVARKOS PATVIRTINIMO
3.1. Pirmojoje eilutėje nurodoma faktiškai dirbtas laikas (atskirai naktį dirbtas laikas ir viršvalandžiai) ir neatvykimo į darbą atvejai, išskyrus Tvarkos 3.3 punkte nurodytus neatvykimo į darbą atvejus.
13.Nedarbingumas dėl ligos ar traumų DK 143 str. 2 d. 4 p. L

Jei neatvykstama į darbą, nes žmogui buvo poilsio diena, žymim P, jei sirgo, tai L.

Na, kažkada buvo pačios Sodros išaiškinta, kad L atveju nežymima nei P, nei S. Tik kur skaičiuojama neatvykimo atvejai tabelio gale, parašom kiek darbo valandų prasirgta. Buvo akcentuojama, kad tabelyje turi tiksliai matytis sirgimo laikotarpis. Tai jei susirgo tarkim šeštadienį, o mes žymim P, taip pat ir sekmadienį, tai jau bus netikslu

Abu variantai yra teisingi.
Tik atostugu metu iseigines zymim A.

[quote:7185ef58ed]Darbo inspekcija konsultuoja
1. Reikia žiūrėti į įmonėje patvirtintus grafikus. Jeigu darbuotojas pagal įmonėje jam nustatytą grafiką turi dirbti nuo pirmadienio iki penktadienio (5 dienų darbo savaitė), ir jeigu tame tarpe yra šventinė diena, reikia žymėti "S" raide ir traukti į 10-12 stulpelius.
2. Atostogas reikia žymėti kalendorinėmis dienomis.Kadangi švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos (DK 165 str.), siūlau šventinę dieną žymėti "S" raide ir atostoginius skaičiuoti dviem algos dokumentais.
3. Jeigu darbuotojas serga nuo pirmadienio iki sekančio pirmadienio, darbo inspekcija siūlo "L" raide žymėti pirmadienį-penktadienį, pirmadienį, o "P" raide pažymėti šestadienį ir
sekmadienį.
Noriu pasakyti, kad tai yra pavyzdinė darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo tvarka ir įmonės gali ją pasikoreguoti.[/quote]
Kaip tai suprast?

[quote:577890cad5]Atostogas reikia žymėti kalendorinėmis dienomis.Kadangi švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos (DK 165 str.), siūlau šventinę dieną žymėti "S" raide ir atostoginius skaičiuoti dviem algos dokumentais
.[/quote]
Ar kas gali paaiškint?

Ar kas gali paaiškint?[/quote]
Kad nėra ką ir aiškinti Žmogus tiesiog niekada nėra realiai skaičiavęs tų atostoginių, tai vat ir samprotauja, kaip jam išeina

norėjau paklausti, jei darbo vandų skaičius per dieną yra 4 val., tai kai darbo diena trumpima valanda, tai tada jau bus trys darbo valados vietoj ketrių?

Darbo kodeksas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
[quote:24f9c01b84]153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse

1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.[/quote]O kas yra sutrumpintas ir ne visas darbo laikas apibrėžta 145 ir 146 straipsniuose.