Darbo laiko apskaitos tabelis

Tada žymėčiau N

Niu va, suradom pagaliau konsensusą

Juk jus irgi neapmokat jam už dvi dienas

kažkoks siaubas, žmogus dirba plius mokosi, bet per sesiją jis negali sirgti, nes nieko negaus. Ar čia neturi reikšmės, kad sakykim jis gal dirbo du metus, niekad nesirgo, mokėjo sodrai pinigėlius, o dabar nesumokės už tas pora savaičių ir jau sodra nemoka. Aš suprasčiau, kai nemokamos atostogos, o čia mokymosi atostogos. tai kam tada tose pastabose rašyti kokios tos atostogos?

Nea.

Tada tikrai dėl L nėra nei kalbos

visiem labai ačiū už atsakimus, bet dar bandisiu skambinti inspekcijai.Veliau parašisiu.

Nu matai, mokymosi atsotogos gali būti ir mokamos O jei sesijos metu susirgo - tai tas nedarbingumas jam tik pateisinantis dokumentas. Ar taip ar taip jis nieko nebūtų gavęs... O pasibaigus atostogoms, jei tęstųsi liga, jau mokėtų pašalpą.

Suprantu, bet atrodo, kad žmogus neužsidirbo savo ligai, kad gauti tuos kelis litukus.

Aha, tik bėda, kad mes ne tiek sau uždirbinėjam, kiek pensininkų išlaikymui ir t.t.... Mane tai dar tos "lubos" labai nervindavo, ypač kai anksčiau dar mažesnės buvo: mokesčius moki nuo visos sumos, o pašalpai jau uždėtos lubos

Tai vat būten tos lubos.
Tiesiog su tokia situacija niekad nebuvau susidūrusi, o kai nesusidūri nelabai ir susimąstai, tik čia paskaičiusi supranti, kad valstybė melžia tą žmogelį kaip tik gali. Čia vadinasi yra tokia paskata, dirbkit, mokinkitės, mokėkit mokesčiu, bet labai gerai pagalvokit, kada galit sirgti. Liūdna

Ar galėtum persiūsti ir man aurat13@gmail.com

Gavusi gal man persiūsti galėtum? aurat13@gmail.com
Dėkoju !

Skambinau i darbo inspekciją. Pasake jaigu už lyga nemoka sodra tai N Jaigu mokes sodra tada atitinkamai L. Viskas priklauso nuo Sodros

Nu va, šį kartą nuomonės sutapo

sveiki,
pas mus yra darbuotojas, dirbantis puse etato. taip jau yra, kad jis šiuo metu studijuoja ir pagal universiteto reikalavimus turi 3 mėn atlikti praktiką (40 valandų per savaitę). Nusprendėm oficialiai tą praktiką įforminti mūsų įmonėje. praktika kitoje srityje, nei jo užimamos pareigos.
gal kartais žinot, kaip tą jo praktiką žymėti darbo laiko tabelyje?

O jūs ketinate mokėti už tą praktiką? O tas kitas savo pareigas jis atliks? Jei mokėsite, tai siūlyčiau sudaryti kitą darbo sutartį antraeilėms pareigoms - nurodant, kad praktikantas ar pan. Jei nemokėsite, tai galite tabelyje nieko nežymėti ir darbo sutarties neforminti. Pas mus bent jau tokiais atvejais pasirašoma trišalė sutartis tarp mokymo įstaigos, studento ir įmonės. Už praktiką nemokame, taigi ir tabelyje nežymime, nes gi tai yra darbo laiko apskaitos žiniaraštis.

jei teisingai supratau, jis pas jus atsineša iš mokyklos trišalę sutartį ir atlieka pas jus praktiką, tik praktiką, atlyginimo jūs jam nemokate, DS sutarties naujos su juo nesudarote, tai DŽ jis nėra žymimas.

taip, bus trišalė sutartis. už praktiką nemokėsim.
ačiū

Prose - todėl, kad visa tai, ką čia suminėjai, žymima, nes su tuo asmeniu sudaryta darbo sutartis. Su praktikantais šiuo atveju ji nesudaroma, todėl į tabelius jie netraukiami. Jie nėra įmonės darbuotojai.
Poniatno?