Darbo laiko apskaitos tabelis
Tininga
50021
2007-12-29 10:56
Tininga
2011-09-11 05-40
taxas2222 rašė: Apsiskaiciavau, turi gautis 18 d.:)
taip?:)
Nežinau, kaip jūs ten dirbote
Jei 18 d., tai gausis 143 val.
taxas2222 rašė: Apsiskaiciavau, turi gautis 18 d.:)
taip?:)Nežinau, kaip jūs ten dirbote
Jei 18 d., tai gausis 143 val.
T
Tininga
50021
2007-12-29 11:15
Tininga
2011-09-11 05-40
taxas2222 rašė: taip teisingai, aciu labai labai pagelbejot:)
linksmu svenciu!!
Jumi taip pat
taxas2222 rašė: taip teisingai, aciu labai labai pagelbejot:)
linksmu svenciu!!
Jumi taip pat
V
2008-01-01 21:36
virgiuke
Sveiki. Su Naujaisiais metais!
Jei darbuotojas dirba 0,5 etato esant 6d.d. savaitei kiek gruodį jam turėjo būti val?dirbant pilnu etatu turi būti 156 val,tai dalinant pusiau 78? kaip jas paskirstyti kiekvieną dieną?
Jei darbuotojas dirba 0,5 etato esant 6d.d. savaitei kiek gruodį jam turėjo būti val?dirbant pilnu etatu turi būti 156 val,tai dalinant pusiau 78? kaip jas paskirstyti kiekvieną dieną?
Elvusia
19998
2008-01-01 22:26
Elvusia
Darbuotojas dirba pagal darbo grafiką. Tai pirmiausia.
Antra - pažiūrėkite, kas parašyta Darbo sutartyje.
Antra - pažiūrėkite, kas parašyta Darbo sutartyje.
Tininga
50021
2008-01-02 09:51
Tininga
2011-09-11 05-40
virgiuke rašė: Sveiki. Su Naujaisiais metais!
Jei darbuotojas dirba 0,5 etato esant 6d.d. savaitei kiek gruodį jam turėjo būti val?dirbant pilnu etatu turi būti 156 val,tai dalinant pusiau 78? kaip jas paskirstyti kiekvieną dieną?
Nėra tokio dalyko, kaip 0,5 etato. Yra ne visas (arba sutrumpintas) darbo laikas, kuris nustatomas darbo sutartyje ir grafike. Pagal tai darbo valandos ir žymimos tabeliuose.
virgiuke rašė: Sveiki. Su Naujaisiais metais!
Jei darbuotojas dirba 0,5 etato esant 6d.d. savaitei kiek gruodį jam turėjo būti val?dirbant pilnu etatu turi būti 156 val,tai dalinant pusiau 78? kaip jas paskirstyti kiekvieną dieną?
Nėra tokio dalyko, kaip 0,5 etato. Yra ne visas (arba sutrumpintas) darbo laikas, kuris nustatomas darbo sutartyje ir grafike. Pagal tai darbo valandos ir žymimos tabeliuose.
V
2008-01-02 11:09
virgiuke
2011-09-11 05-40
Elvusia rašė: Darbuotojas dirba pagal darbo grafiką. Tai pirmiausia.
Antra - pažiūrėkite, kas parašyta Darbo sutartyje.
Darbo sutartyje parašyta kad 6 d.d. savaitė. Bet reikėtų papildyti, gal įrašyti darbo val per savaitę? O atlyginimas nurodytas -ne mažiau kaip pusę minimalausPalei tai galvoju kad valandas kiek priklauso per mėnesį reikėtų dalinti pusiau.
Elvusia rašė: Darbuotojas dirba pagal darbo grafiką. Tai pirmiausia.
Antra - pažiūrėkite, kas parašyta Darbo sutartyje.
Darbo sutartyje parašyta kad 6 d.d. savaitė. Bet reikėtų papildyti, gal įrašyti darbo val per savaitę? O atlyginimas nurodytas -ne mažiau kaip pusę minimalausPalei tai galvoju kad valandas kiek priklauso per mėnesį reikėtų dalinti pusiau.
S
2008-01-02 11:11
Selina
2011-09-11 05-40
Tininga rašė:
taxas2222 rašė: Musu imone nedirbo 24 d. ir neatidirbinejo 22d., o siandien 29 d. dirbame.
Tabelyje man gaunasi darbo dienu 19, o valandu 151 val. ar teisingai?
ir ar tikrai 29 d. reikia zymeti septynies dienas (jeigu atidirbinejam uz pirmadieni), nors sekamdienis poilsio d., o ne svenciu??Laukiu skubaus atskaymo, nes turiu greitai priduoti tabeli
Aciu:)
ir jei 24d. diena nedirbome, ja zymeti S ar P?
O tai iš kur pas jus gaunasi 19 d.d., jei nedirbote nei 22, nei 24?
29 d. tikrai trumpinama, nes ji yra "atkeltas" pirmadienis, o jis - prieššventinis. Jei vietoj 24 d. dirbote kokią kitą dieną, tai jinai irgi turi būti trumpinama.
24 diena - nėra šventinė, jokia čia ne S. Jei ilsėjotės, tai P.
Del 29 d. nesutinku, kad ji turetu buti trumpesne. Skambinau i Darbo inspekcija ir jie pasake, kad jei darbo diena yra perkelta, ki jau ngali buti trumpinama, nes tai jau ne priessventine diena. Tad rasom 8 val.
Tininga rašė:
taxas2222 rašė: Musu imone nedirbo 24 d. ir neatidirbinejo 22d., o siandien 29 d. dirbame.
Tabelyje man gaunasi darbo dienu 19, o valandu 151 val. ar teisingai?
ir ar tikrai 29 d. reikia zymeti septynies dienas (jeigu atidirbinejam uz pirmadieni), nors sekamdienis poilsio d., o ne svenciu??Laukiu skubaus atskaymo, nes turiu greitai priduoti tabeli
Aciu:)
ir jei 24d. diena nedirbome, ja zymeti S ar P?
O tai iš kur pas jus gaunasi 19 d.d., jei nedirbote nei 22, nei 24?
29 d. tikrai trumpinama, nes ji yra "atkeltas" pirmadienis, o jis - prieššventinis. Jei vietoj 24 d. dirbote kokią kitą dieną, tai jinai irgi turi būti trumpinama.
24 diena - nėra šventinė, jokia čia ne S. Jei ilsėjotės, tai P.
Del 29 d. nesutinku, kad ji turetu buti trumpesne. Skambinau i Darbo inspekcija ir jie pasake, kad jei darbo diena yra perkelta, ki jau ngali buti trumpinama, nes tai jau ne priessventine diena. Tad rasom 8 val.
Tininga
50021
2008-01-02 11:15
Tininga
2011-09-11 05-40
Selina rašė: Del 29 d. nesutinku, kad ji turetu buti trumpesne. Skambinau i Darbo inspekcija ir jie pasake, kad jei darbo diena yra perkelta, ki jau ngali buti trumpinama, nes tai jau ne priessventine diena. Tad rasom 8 val.
Pirmą kartą tokią nesąmonę girdžiu.
Selina rašė: Del 29 d. nesutinku, kad ji turetu buti trumpesne. Skambinau i Darbo inspekcija ir jie pasake, kad jei darbo diena yra perkelta, ki jau ngali buti trumpinama, nes tai jau ne priessventine diena. Tad rasom 8 val.
Pirmą kartą tokią nesąmonę girdžiu.
V
2008-01-02 11:37
virgiuke
2011-09-11 05-40
virgiuke rašė:
Elvusia rašė: Darbuotojas dirba pagal darbo grafiką. Tai pirmiausia.
Antra - pažiūrėkite, kas parašyta Darbo sutartyje.
Darbo sutartyje parašyta kad 6 d.d. savaitė. Bet reikėtų papildyti, gal įrašyti darbo val per savaitę? O atlyginimas nurodytas -ne mažiau kaip pusę minimalausPalei tai galvoju kad valandas kiek priklauso per mėnesį reikėtų dalinti pusiau.
Kaip manote?
virgiuke rašė:
Elvusia rašė: Darbuotojas dirba pagal darbo grafiką. Tai pirmiausia.
Antra - pažiūrėkite, kas parašyta Darbo sutartyje.
Darbo sutartyje parašyta kad 6 d.d. savaitė. Bet reikėtų papildyti, gal įrašyti darbo val per savaitę? O atlyginimas nurodytas -ne mažiau kaip pusę minimalausPalei tai galvoju kad valandas kiek priklauso per mėnesį reikėtų dalinti pusiau.
Kaip manote?
Tininga
50021
2008-01-02 12:12
Tininga
2011-09-11 05-40
virgiuke rašė: Darbo sutartyje parašyta kad 6 d.d. savaitė. Bet reikėtų papildyti, gal įrašyti darbo val per savaitę? O atlyginimas nurodytas -ne mažiau kaip pusę minimalausPalei tai galvoju kad valandas kiek priklauso per mėnesį reikėtų dalinti pusiau. Kaip manote?
O tai kaip tas žmogus realiai dirba arba turėtų dirbti? Jei pusė MMA, tai tikrai tada ne daugiau nei pusė įprasto darbo laiko.
virgiuke rašė: Darbo sutartyje parašyta kad 6 d.d. savaitė. Bet reikėtų papildyti, gal įrašyti darbo val per savaitę? O atlyginimas nurodytas -ne mažiau kaip pusę minimalausPalei tai galvoju kad valandas kiek priklauso per mėnesį reikėtų dalinti pusiau. Kaip manote?
O tai kaip tas žmogus realiai dirba arba turėtų dirbti? Jei pusė MMA, tai tikrai tada ne daugiau nei pusė įprasto darbo laiko.
G
V
2008-01-02 16:24
virgiuke
2011-09-11 05-40
Tininga rašė:
virgiuke rašė: Darbo sutartyje parašyta kad 6 d.d. savaitė. Bet reikėtų papildyti, gal įrašyti darbo val per savaitę? O atlyginimas nurodytas -ne mažiau kaip pusę minimalausPalei tai galvoju kad valandas kiek priklauso per mėnesį reikėtų dalinti pusiau. Kaip manote?
O tai kaip tas žmogus realiai dirba arba turėtų dirbti? Jei pusė MMA, tai tikrai tada ne daugiau nei pusė įprasto darbo laiko.
Tai turbūt sutartyje turėtų būti pažymėta kad ne daugiau kaip 20 val per savaitę, arne? ir statant grafiką val paskirstyti taip, kad neviršytų 0,5 to nustatyto darbo laiko?
Tininga rašė:
virgiuke rašė: Darbo sutartyje parašyta kad 6 d.d. savaitė. Bet reikėtų papildyti, gal įrašyti darbo val per savaitę? O atlyginimas nurodytas -ne mažiau kaip pusę minimalausPalei tai galvoju kad valandas kiek priklauso per mėnesį reikėtų dalinti pusiau. Kaip manote?
O tai kaip tas žmogus realiai dirba arba turėtų dirbti? Jei pusė MMA, tai tikrai tada ne daugiau nei pusė įprasto darbo laiko.
Tai turbūt sutartyje turėtų būti pažymėta kad ne daugiau kaip 20 val per savaitę, arne? ir statant grafiką val paskirstyti taip, kad neviršytų 0,5 to nustatyto darbo laiko?
ausyte
5281
2008-01-03 14:48
ausyte
Sveiki,
darbuotojai dirbo 12.29 ir 12.31, o poilsiavo už tą dieną 12.28, tai kaip tabelyje žymėti 12.28 ?
darbuotojai dirbo 12.29 ir 12.31, o poilsiavo už tą dieną 12.28, tai kaip tabelyje žymėti 12.28 ?
Tininga
50021
2008-01-03 15:01
Tininga
2011-09-11 05-40
ausyte rašė: Sveiki,
darbuotojai dirbo 12.29 ir 12.31, o poilsiavo už tą dieną 12.28, tai kaip tabelyje žymėti 12.28 ?
Jei jūs įsiforminote tai įsakymu ar pan. - o tai reikštų darbo grafiko pakeitimą - tai 12.28 žymėkite P. Jei pagal grafiką turėjo būti kitaip, tai galėtų būti ir V, bet tai irgi reikia kažkaip įforminti.
ausyte rašė: Sveiki,
darbuotojai dirbo 12.29 ir 12.31, o poilsiavo už tą dieną 12.28, tai kaip tabelyje žymėti 12.28 ?
Jei jūs įsiforminote tai įsakymu ar pan. - o tai reikštų darbo grafiko pakeitimą - tai 12.28 žymėkite P. Jei pagal grafiką turėjo būti kitaip, tai galėtų būti ir V, bet tai irgi reikia kažkaip įforminti.
A
2008-01-07 09:24
airne
sveiki,
Norejau paklausti ar kas girdejote kaip baigesi seimo kalbos, kad dirbant poilsio dieną ir atiduodant laisva diena už dirbta(tabelyje žymima V) ta ir ta reikia apmoketi girdejau tik nezinau ar tai pasitvirtino
Norejau paklausti ar kas girdejote kaip baigesi seimo kalbos, kad dirbant poilsio dieną ir atiduodant laisva diena už dirbta(tabelyje žymima V)
ta ir ta reikia apmoketi girdejau tik nezinau ar tai pasitvirtino
Rolf
17196
2008-01-07 09:25
Rolf
2011-09-11 05-40
airne rašė: sveiki,
Norejau paklausti ar kas girdejote kaip baigesi seimo kalbos, kad dirbant poilsio dieną ir atiduodant laisva diena už dirbta(tabelyje žymima V) ta ir ta reikia apmoketi girdejau tik nezinau ar tai pasitvirtino
Nepatvirtinta.
airne rašė: sveiki,
Norejau paklausti ar kas girdejote kaip baigesi seimo kalbos, kad dirbant poilsio dieną ir atiduodant laisva diena už dirbta(tabelyje žymima V)
ta ir ta reikia apmoketi girdejau tik nezinau ar tai pasitvirtinoNepatvirtinta.
J
2008-01-10 10:50
jolkyte
Situacija ne kasdieninė
01.02 darbuotojas dirba 4 val ir pasišalina iš darbo
01.03 darbe nepasirodo
01.04 gauname pranešimą apie jo mirtį
01.02 - žymiu 4 val
o ką rašyti 01.03 ir 01.04 ( 01.04 jį atleidžiam pagal DK 124 str. 3 d.)
VDI sako kad tokio žymėjimo nėra numatyta ir iš vis nieko nežymėti, o PB mirusiam irgi nesamonė. Jei rašau PB 01.03 dar sodrai 12-SD turiu pildyti.
01.02 darbuotojas dirba 4 val ir pasišalina iš darbo
01.03 darbe nepasirodo
01.04 gauname pranešimą apie jo mirtį
01.02 - žymiu 4 val
o ką rašyti 01.03 ir 01.04 ( 01.04 jį atleidžiam pagal DK 124 str. 3 d.)
VDI sako kad tokio žymėjimo nėra numatyta ir iš vis nieko nežymėti, o PB mirusiam irgi nesamonė. Jei rašau PB 01.03 dar sodrai 12-SD turiu pildyti.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui