Darbo laiko apskaitos tabelis

Įsakymu atšaukiate jo atostogas ir leidžiate jam pasirinkti kada toliau tas dienas atostogauti. Tabelyje žymite kad dirba, t.y. 8 val

jei jus zmogu iskvietete is atostogu ir forminate tai kaip darbo diena, tai rasote isakyma del atsaukimo is atostogu irzmogus turi buti butinai supazindintas su juo pasirasytinai, kad sutinka, tai pat tenai nurodote kiek dienu jis atsaukiamas (kiek dirbs) ir kiek atostogu dienu jis dirbs - tiek jam suteikiate atostogu papildomai, kada jis nores; tabelyje taip ir zymite, kada jis per atostogas dirbo ir kada jam nukeltos tos atostogos.

Bet tuomet kaip skaičiuoti atlyginimą Prieš atostogas dirbo 10 DD atostogauti turėjo 10DD nuo 08.17-08.30, tačiau į darbą buvo iškviestas 08.24-25,o 08,31 turėjo būti darbe,

KAip žymėti tokias"darbo atostogas"

zymekite kaip normalia darbo diena 8 val.

O kaip tuomet paskaičiavimas DU neatitinka, nes vietoj 11 DD dirbo 13DD

turite omenyje, kad isejs atostogu jam turejo buti like 11 d.d., o dabar gautis 13, nes dvidienas buvo atsauktas, tai suteikite ta pati mensi 2 papildomas poilsio dienas uz ta atsaukima ir viskas susilygins.

Tai atlyginimą ir paskaičiuokite už 13 d.d

Tai kad nebėra tų dienų 31 diena žmogus buvo darbe, jam atiduota Rugsėjo 1 ir 2 diena

Tai kad atostoginiai už 10DD ir atlyginimas 10DD sumokėti prieš išeinant atostogų. Liko neapmokėta tik 1 DD -08,31

taip, teks paskaiciuoti uz 13

Nelabai suprantu tuomet reikia perskaičiuoti atostoginius 8DD ?

Atostoginių neperskaičiuokit. Kitą mėnesi pasiims tą dieną ir viskas, nieko nemokėsite, o atlyginimą turite perskaičiuoti.

AČiū visiems patarusiems kaip pasielgti, paaiškėjo

kai rašysite įsakymą dėl atšaukimo iš atostogų, galite iškarto įrašyti ir kurią dieną darbuotojas atsiims perkeltas atostogas. Tada viskas viename įsakyme matosi puikiai. Žinoma jei darbuotojas jau bus apsisprendes.

kaip padaryt tokioj situacijoj. Pas mus direktorius dirba puse etato, taip pat ir kitoj įmonės puse etato. Iš kitos įmonės gerb. direktorių komandiravo i užsienį, o tai kaip mum dabar tas dienas sužymėt kai jo nebus darbe?

ND- administracijai leidus tada žymisi pas Jus.

O aš jau žadėjau pravaikštas paišyt

Ar sodrai pranešt ar skaičiuot vidutinį DU

ir sodrai pranešti ND kaip ir kitų.