Darbo laiko apskaitos tabelis

I
IlonaD 6943
2010-03-10 09:12 IlonaD 2011-09-11 06-41
Ačiū, mergaitės, labiausiai smile Pagaliau išsiaiškinau, kuo tas sutrumpintas laikas nuo ne viso darbo laiko skiriasi, kažkaip netekdavo susidurti.
Škias, trumpinsim :)
Tininga Tininga 50021
2010-03-10 09:25 Tininga 2011-09-11 06-41

IlonaD rašė: Ačiū, mergaitės, labiausiai smile Pagaliau išsiaiškinau, kuo tas sutrumpintas laikas nuo ne viso darbo laiko skiriasi, kažkaip netekdavo susidurti.
Škias, trumpinsim :)

Škias, taip smile
smile
N
Nerginte 158
2010-03-15 11:02 Nerginte
Laba diena, kaip galvojat, darbo sutartis sudaroma siandien 03.15. Kovo 20 d. yra atidirbimas uz 03.12,tai ar privalo zmogus dirbti ta diena?
Tininga Tininga 50021
2010-03-15 11:06 Tininga 2011-09-11 06-41

Nerginte rašė: Laba diena, kaip galvojat, darbo sutartis sudaroma siandien 03.15. Kovo 20 d. yra atidirbimas uz 03.12,tai ar privalo zmogus dirbti ta diena?

Jei toks įmonės grafikas - privalo.
meksika meksika 350
2010-03-15 11:06 meksika
Kažkada turėjau panašų atvejį, man išaiškino kad privalo dirbti pagal nustatytą įmonės grafiką. Jei įmonė pasitvirtinus, kad kovo 20 darbo diena, vadinasi ir jam bendra tvarka tai yra darbo diena.
vovere vovere 25997
2010-03-15 11:06 vovere
smile
L
laura9 10597
2010-03-15 11:08 laura9 2011-09-11 06-41

Nerginte rašė: Laba diena, kaip galvojat, darbo sutartis sudaroma siandien 03.15. Kovo 20 d. yra atidirbimas uz 03.12,tai ar privalo zmogus dirbti ta diena?

Privalo.
Tininga Tininga 50021
2010-03-15 11:09 Tininga 2011-09-11 06-41
Atsakymas, kodėl privalo dirbti DK 147 str.:
3. Darbuotojai privalo dirbti darbo (pamainų) grafikuose nustatytu laiku. Darbo grafikai paskelbiami viešai įmonių ir jų padalinių informaciniuose stenduose ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki šių grafikų įsigaliojimo. Darbdavys privalo užtikrinti tolygų pamainų keitimąsi.

Šiuo atveju NESVARBU, kodėl tas grafikas yra toks, o ne kitoks. "Atidirbinėjimas" - tai tik mūsų "liaudiškas" išsireiškimas smile
N
Nerginte 158
2010-03-15 11:17 Nerginte
Aciu
E
eduarda 7
2010-03-15 17:14 eduarda
Sveiki,
turiu sioki toki klausima.
Mano drauge turi parduotuvele, ji veikia 7dienas per savaite.(UAB)
kaip sudaryti darbo grafika, kad prasisukti su dvejais zmonemis po puse etato (40h)
jei darbo laikas nuo 10 iki 20h savaitgali iki 19h.parduotuve yra prekybcentryje, jo administracija nekontroliuoja darbo laiko. smile
D
Dile 212
2010-03-16 14:38 Dile
Laba diena,
iskilo klausimas..... jei asmuo dirba ne visa darbo diena t.y. 4 val. per diena ir yra vairuotojas ar gali jis isvykti i kelione ten pabuti 4 dienas o po to as jam suteikciaulaisvu kad tos valandos issilygintų .... tabelyje tuomet būtų 4 dienos po 8 val. o po to einancios laisvos .... t.y. suteikta poilsio diena uz tas keturias... jei supratote mano klausima prasau pagalbos......
Aciu
Elste Elste 27356
2010-03-16 14:40 Elste 2011-09-11 06-41

Dile rašė: Laba diena,
iskilo klausimas..... jei asmuo dirba ne visa darbo diena t.y. 4 val. per diena ir yra vairuotojas ar gali jis isvykti i kelione ten pabuti 4 dienas o po to as jam suteikciaulaisvu kad tos valandos issilygintų .... tabelyje tuomet būtų 4 dienos po 8 val. o po to einancios laisvos .... t.y. suteikta poilsio diena uz tas keturias... jei supratote mano klausima prasau pagalbos......
Aciu


ir komadiruotėje dirba pagal savo darbo laiko garfiką, po 4 val. per dieną. Kam tos 8 rašyt
D
Dile 212
2010-03-16 14:56 Dile
Niu jo ir as apie toki varianta galvojau..... bet kazkaip truputeli nekaip pasirode... todel emiau prisigalvoti dar visokiu keistenybiu :oopgal ne i tema, bet kaip bus su dienpinigiais ... jis juk algos gaus puse reikiamao atlyginimo t.y. 600 lt. tai jau apsimokestins GPM, ar ne nes gi visas atlyginimas butu 1200 lt. jei dirbtų 8 val. per diena....
Aciu
Elste Elste 27356
2010-03-16 15:00 Elste 2011-09-11 06-41

Dile rašė: Niu jo ir as apie toki varianta galvojau..... bet kazkaip truputeli nekaip pasirode... todel emiau prisigalvoti dar visokiu keistenybiu :oopgal ne i tema, bet kaip bus su dienpinigiais ... jis juk algos gaus puse reikiamao atlyginimo t.y. 600 lt. tai jau apsimokestins GPM, ar ne nes gi visas atlyginimas butu 1200 lt. jei dirbtų 8 val. per diena....
Aciu

tai koks jo darbo laiko grafikas??? jeigu jis kasdien dirba po 4 val. per dieną. Tai ir komandiruotėje dirbs po 4 val. per dieną. Tai ir atlyginimo gaus tiek, kiek sutarta, kai dirba vietoje pagal savo darbo laiką.
Tininga Tininga 50021
2010-03-16 15:03 Tininga 2011-09-11 06-41

Dile rašė: Niu jo ir as apie toki varianta galvojau..... bet kazkaip truputeli nekaip pasirode... todel emiau prisigalvoti dar visokiu keistenybiu :oopgal ne i tema, bet kaip bus su dienpinigiais ... jis juk algos gaus puse reikiamao atlyginimo t.y. 600 lt. tai jau apsimokestins GPM, ar ne nes gi visas atlyginimas butu 1200 lt. jei dirbtų 8 val. per diena....
Aciu

Oi, kam jūs tų taškų tiek pridedat?
Elste Elste 27356
2010-03-16 15:04 Elste 2011-09-11 06-41

Tininga rašė: Oi, kam jūs tų taškų tiek pridedat?


na čia pauzės tokios, patylėjimai ir pagalvojimai. Kai skaitai, tai va taip ir skaitai su sustojimais -pauzėmis... smile
Tininga Tininga 50021
2010-03-16 15:09 Tininga
Gerai tu čia pacitavai smile
P
paslaptele 377
2010-03-18 11:48 paslaptele
Kaip manot ar galiu kompu spaudintame tabelyje komandiruotes žymeti ranka?
Elste Elste 27356
2010-03-18 11:49 Elste 2011-09-11 06-41

paslaptele rašė: Kaip manot ar galiu kompu spaudintame tabelyje komandiruotes žymeti ranka?


kaip ir nelabai.
Jeigu jau visas dokumentas spausdintas, tai visas.
O tie ranaka darašymai gali būti traktuojami kaip taisymai,
papildymai post factum smile
A
astuska 2622
2010-03-18 11:51 astuska
o visos kitos dienos (zenklai) surasytos kompu?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui