Komandiruotpinigiai

Tada Loreta 13 patarkite ka daryti su vairuotoju kuris nebeturi reisu?
Maneme, kad mokant 300 Lt tik uz "laukima" kol galbut ju atsiras ir apmokestinant dienpinigius yra logiska islaikyti ismokyta vairuotoja.....
Kaip dar galima elgtis, kad nereiketu uz stovejima nei mokesciu, nei DU moketi? (Na tik uz komandiruotes)?
Gal galetumet patarti?

Leist atostogų, jei tokių turi.
Leist atostogų administracijai leidus.
Mokėt tik pusę dienpinigių.
Formint pravaikštas.
Atleist :))
Rinkitės.

ar galit kas nors patvirtinti mano spėjimą , kad komandiruotės Lietuvoje kompensacija i.į. savininkui tik 7,5 (1 diena)

Kažin :))
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Atostogas visas isnaudojom.
Dabar norisi islaikyti darbuotoja, bet kaip pakeisti DS , kad galetume moketi tik uz komandiruotes, nes kitokio darbo jis nedirba, o mokescius mes privalome moketi siuo metu nuo 1200 Lt?
Tai negi mes negalime moketi daugiau nei 0,25*MMA (300 Lt) , nuo ju mokescius ir laukti komandiruociu, kurias apmokestintume 50%?

Jeigu pats vairuotojas praso- moketi 300, Lt ir 50 proc uz komandiruotes?
Kaip reiktu DS pakeisti?

ir aš ten ieškojau... bet ... neradau...
Labai ačiū !

Jis prašo, jūs keičiate DS.
Bet tai visvien aiškiai matomas vokelių variantas.
Galite pabandyt pažaist "primt-atleist" kiekvienam reisui.

Na kazkodel nesuprantame, juk darbuotojas sutinka laukti reisu net uz tuos pasiulytus Lt, tai kodel cia Jums panasu i vokelius, juk darbo tai jie neturi, ir sutinka laukti reisu, negu geriau eiti i DB?

Suprantu, mieloji, aš viską:))
Turime ne vieną vairuotoją.
Ir tikrai žinau, kad tam vairuotojui darbo birža mokės ne 300 LT, o 3 kartus daugiau bent pusmetį.
Ir žinau, kad už 300 Lt jis nevažiuos.
O jei mokėsite dienpinigius, kokie priklauso, jūs mokesčių atžvilgiu nieko neišlošite, nes dienpinigiai bus apmokestinami taip pat, kaip DU.
Išskyrus menkus 150 Lt.
Taigi...

Na bet jeigu nera reisu du menesius ir dar nenusimato, kaip elgtis?

ar galėtumėte pasakyti, ar galima pildyti AA tą pačią dieną, kai išvažiuojama į komandiruotę. Pavyzdžiui, dieną nupirkta kuro, o į komandiruotę išvažiuojama tik vakare. Tai norint savininkui atiduoti pinigėlius reikėtų pildyti AA. Ar tik grįžus pildyti?

Be to jau mokesciams tai tikrai geriau, kad mes islaikome darbo vieta ir nereiks darbuotojui moketi per DB.
Kaip JUS i tai motyvuojat?
Aciu Loreta 13 uz diskusija

Išduodate pinigėlius kaip avansą.
AA pildote po komandiruotės.

Jiems tai geriau.
O jūs ar pajėgūs mokėt
Jums tada parankiau "priimt - atleist".
Juolab atostogos išnaudotos.

Loreta 13 - labai aciu= Jus jau daug kartu isgryninat situacija.
Bet kaip sunku atleisti ismokyta zmogu..

Jūs nesupratote :))
Nėra reiso, darbo - atleidžiate.
Atsiranda - priimate nuolatiniam darbui su normaliu atlyginimu, mokate pilnus neapmokestinamus dienpinigius - žodžiu tiek, kiek gauna realiai.
Po reiso atleidžiate jo paties noru...iki kito reiso :))
Gal darbo jums bus daugiau.
Bet tai bus reali situacija.
Nedirba - nemokate.
Dirba - mokate, kas priklauso.

Bet kaip sodra i tai ziures- mes lakstysim su to paties zmogaus priemimu- atleidimu?
O be to gal tikrai darb sugalvos i DB nueiti.....
Na zodziu s.. visaip. Nzn kaip elgtis.
aciu!

Mažiau galvokite, kaip kas žiūrės.
Labiau, kaip apskaitoje rodyt realius ir tikrus dalykus.
Va tada niekas nieko negalės jums prikišt.
Kai dirba - mokėt kas priklauso.
Nedirba - nemokėt.
Jei būčiau darbo sauga, VMI ar sodra, mane labiau domintų 300 Lt mėnesinis atlyginimas :))

Norėjau paklausti ar būtinai reikia išrašyti avansą prieš išvažiuojant į komandiruotę.