Komandiruotpinigiai

O čia kartais, ponas, tuos skaičiukus surašęs ne į rankas gaunamas atlyginimas 900 Lt. ?

Kažkaip keistai čia tas klausimas...

Apsimokestina, jei 900 Lt yra jūsų nustatytas darbo užmokestis ir jei tai komandiruotė į užsienį. Jei Lietuvoje - priklauso nuo dienpinigių sumos. Gyvybės draudimas čia ne prie ko
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

2.3. Komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje metu komandiruočių kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklėse, patvirtintose šiuo nutarimu, nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio arba darbo užmokesčio, apskaičiuoto taikant valandinį tarifinį atlygį.

2.5. Komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklėse, patvirtintose šiuo nutarimu, komandiruotėms į užsienį nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis yra apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, neviršijantį minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3.

Kaip rašot avanso apyskaitą komandiruotpinigiams išmokėti. Ar prieš išvykstant ar jau grįžus.

Komandiruotpinigiams avansas išmokamas pagal KIO arba banko pavedimu išvykstant į komandiruotę.
O kai grįžta iš komandiruotės, rašo avanso apyskaitą ir atsiskaito už išleistus pinigus.
Jei dar pinigėlių liko - grąžina į kasą pagal .

Buvau isitikinusi, kad darau teisngai , o dabar suabejojau.
Direktoriaus DU 3500 Lt, Dienpinigiu priskaiciavau 2000 Lt. Ar dienpinigiai apsimokestins , nes daugiau negu 0.5 Du, nors DU daugiau nei 1040 LT ?

Jeigu DS nustatytas DU yra didesnis nei 1040 Lt, jokio dydžio dienpinigiai neapsimokestina.

Sveiki,
norėjau pasiklausti jei norim siūsti žmogų į komandituotę į Rusiją. Komandiruotė trūktų 1 mėn. Tai deinp[inigai mokami už kiekvieną dieną ar tik už darbo dienas?

Dienpinigiai mokami už visas dienas.

Priskaiciuota 950Lt(patikslinau) + 150Lt gyvybes draudimas. I rankas apie 775Lt
Bet VMI ziurejo atlyginimu ziniarascius kur isskirtas draudimas, niekas nekliuvo bet gal ne to ieskojo....

Sveiki,
noriu pasitikrinti ar bus gerai t.y. nebus apmokestinami dienpinigiai į užsienį, jei vairuotojas, kuriam DS nurodyta,t kad mokamas valandinis 7,00Lt atlygis pagal išdirbtą laiką, bus dirbęs 4val.,kai nevyks į komandiruotę, o kai vyks-pilna darbo diena, tačiau bendra mėn. DU suma bus mažesne nei 1041,00Lt?

Svabu , kad sutarti yra numatyta 1040, o po to jau ar nedarbingumas ar atleidziamas ta menesi ir mazesnis susidaro neapsimokestina.

Patikslinu: svarbu, kad sutartyje būtų numatyta daugiau, nei 1040 Lt.

Sveiki,
tačiau sutartyje nenurodytas darbo laikas t.y. kad dirbs ne visą darbo dieną, tik kad apmokama už faktiškai dirbtą laiką val. atlygis-7,00Lt, t.y. nemažesnis nei min.val.atlygis * 1,3koef.. Tai jei dirbs10d.d.po 4val o kitas kai vyks į komandiruotė-10d.d. po 8 val. tao mėnesinis DU susidarys-840,00Lt
Kaip tada ar nereikes priskaitytus dienpingius už 10d.komandiruotėje (10*197,00-1970,00Lt) apmokestis GPM ir Sodros mokesčiais?
lauksiu patarimo

Aš nemačiau jūsų pirminio klausimo. Jei darbuotojui DS nustatytas valandinis atlygis ir jis yra didesnis, nei 4,85*1,3, tada jokie dienpinigiai neapsimokestina.

Ačiū, tai ir norėjau pasitikslinti

Gal kas patars kaip dienpinigių klausimą sprendžia transportininkai. Sakykim, kad įmonėj įvedam suminę darbo laiko apskaitą, nustatom atitinkamą valandinį atlyginimą *1,3. Tabelius tai pildom pagal tachografo parodymus, kurie rodo tik važiuotas valandas. Pasikrovimų, kitokio darbo nerodo. Gaunasi, kad visų mėnesio valandų neišdirba. Jei skaičiuosim pagal valandas atlyginimą, tai gausis nedidelis. Kaip jūs sprendžiat tokią problemą. Rašot 1045 Lt kas mėnesį ir nesukat sau galvos?
Būčiau dėkinga už patarimus.

Nesame transportininkai, tad pamąstysiu teoriškai. Šiaip gi VMI transportininkų neišskiria. Kaip jau rašiau, jeigu DS yra nustatytas valandinis atlygis, kuris yra didesnis už 4,85*1,3, tai ir viskas, nebesukate galvos. Jau jokio skirtumo, kiek jam priskaičiuosite per mėnesį. O jeigu būtų mėnesinė alga, tada DS ji turėtų būti nustatyta daugiau nei 800*1,3. Bet vėlgi - žiūrima ne kiek tą mėn. priskaičiuota DU, bet koks DS nustatytas DU.

Dabar pas mus nustatytas mėnesinis DU. Ir jei darbuotojas išdirba visą mėn (be atostogų, nedarbingumo), tai rašom tą nustatytą DU. Bet esmė yra tame, kad sakykim menesyje yra 20 d.d. O pagal tachografus jis dirbo 15. Būna, kad ir 22. Bet mėnesio darbo valandų neišdirba. Jei aš jam rašau, kad dirbo 22 d, ar neprisikabins kokia VDI, kad neapmoku už tas 2 dienas. Kitas variantas - įvedu suminę. Tada atlyginimas sumažėja, nes per mėnesį jis dirba mažiau valandų nei yra nustatyta. VDI vėl gali kabintis, kad moku per mažai, nes reiso metu jis ne tik važiuoja (nors pati VDI liepia tabelius pildyti pagal tachografo parodymus). Padėtis be išeities???
Atleiskit, tik pabaigus supratau, kad ko gero ne į tą temą dabar gavosi klausimas.

DU skaičiavimą Laura labai suprantamai išaiškino. Įsiveskite suminę darbo laiko apskaitą.
Skaičiuosite DU dar ir už mėnesio viršvalandžius, už viršvalandžius laikotarpio pabaigoje (jei tokių bus), už darbą šv. ir poilsio dienomis (arba vairuotojui pageidaujant, suteiksite poilsio dienas), už darbą naktį. Skaitmeninėse juostose rodomas remonto laikas (du sukryžiuoti plaktukai), šis laikas irgi priskiriamas darbo laikui ir apmokamas. VDI būtinai patikrina ar jis parodytas tabelyje :)

Ačiū merginos.
Pas mus vairuotojai patys neremontuoja, taip kad nėra ką ten rodyti kaip darbo laiką. Remontuoja mechanikai, o vairuotojui poilsio dienas žymim. Už naktines, šventines mokam. Už išeigines ir taip daug daug poilsio dienų gauna, nes yra pakaitinis vairuotojas, tai poilsiauna po 5-6 dienas. Va ko gero tik mėnesio viršvalandžius reiktų patikrinti, nes už laikotarpio viršvalandžius mokam. Tik kad per metus laiko tik vienam teko mokėt.