Kasmetinės apmokamos atostogos
Tininga
50021
2012-07-04 15:14
Tininga
dircius rašė:
Aisku :)
Kitoje imoneje jis dirba direktoriumi nuo 2011 02 01. Atostogavo viena karta nuo 2012-02-01 iki 2012-02-29, 28 k.d. uz laikotarpi 2011-02-01 iki 2012-01-31.
Dabar taip pat nori iseti atostogu nuo liepos 9 d. 14 kalendoriniu dienu. Tai laikotarpis bus nuo 2012-02-01 iki 2013-01-31, taip ?
Sioje imoneje akcininkai yra du, vienas is ju jis pats. Cia irgi uztenka isakymo sau suteikti kasmetines atostogas ?
Na, taip :)
O atostogų suteikimas yra direktoriaus funkcija (taip pat ir pačiam sau), o ne akcininkų
dircius rašė:
Aisku :)
Kitoje imoneje jis dirba direktoriumi nuo 2011 02 01. Atostogavo viena karta nuo 2012-02-01 iki 2012-02-29, 28 k.d. uz laikotarpi 2011-02-01 iki 2012-01-31.
Dabar taip pat nori iseti atostogu nuo liepos 9 d. 14 kalendoriniu dienu. Tai laikotarpis bus nuo 2012-02-01 iki 2013-01-31, taip ?
Sioje imoneje akcininkai yra du, vienas is ju jis pats. Cia irgi uztenka isakymo sau suteikti kasmetines atostogas ?
O atostogų suteikimas yra direktoriaus funkcija (taip pat ir pačiam sau), o ne akcininkų
D
2012-07-11 09:14
dircius
Sveiki,
Darbuotojas pradejo dirbti 2012-02-01 iseina atostogauti nuo 2012 07 12 iki 07 26, 14 kalendoriniu dienu. Uz darbo laikotarpi 2012 02 01 iki 2013 01 31, ar gerai viskas ? :)
Darbuotojas pradejo dirbti 2012-02-01 iseina atostogauti nuo 2012 07 12 iki 07 26, 14 kalendoriniu dienu. Uz darbo laikotarpi 2012 02 01 iki 2013 01 31, ar gerai viskas ? :)
Tininga
50021
2012-07-11 09:20
Tininga
dircius rašė:
Sveiki,
Darbuotojas pradejo dirbti 2012-02-01 iseina atostogauti nuo 2012 07 12 iki 07 26, 14 kalendoriniu dienu. Uz darbo laikotarpi 2012 02 01 iki 2013 01 31, ar gerai viskas ? :)
Gerai. Tik čia gaunasi 15 k.d. 
dircius rašė:
Sveiki,
Darbuotojas pradejo dirbti 2012-02-01 iseina atostogauti nuo 2012 07 12 iki 07 26, 14 kalendoriniu dienu. Uz darbo laikotarpi 2012 02 01 iki 2013 01 31, ar gerai viskas ? :)
Tininga
50021
2012-07-11 09:28
Tininga
dircius rašė:
Tai nuo 2012 07 12 iki 2012 07 25 ir 26 jau buna darbe :)
Taip, taip ir reikia rašyt. Iki 25-os - reiškia, kad 25-a yra paskutinė atostogų diena.
dircius rašė:
Tai nuo 2012 07 12 iki 2012 07 25 ir 26 jau buna darbe :)
A
2012-07-11 12:44
Alina55
Juk gali darbuotojas, savo kasmetinių atostogų metu, toje pačioje įmonėje pavaduoti kitą darbuotoją atostogų laikotarpiu, sudarant su juo antraeilių pareigų DS 
Tininga
50021
2012-07-11 13:16
Tininga
Alina55 rašė:
Juk gali darbuotojas, savo kasmetinių atostogų metu, toje pačioje įmonėje pavaduoti kitą darbuotoją atostogų laikotarpiu, sudarant su juo antraeilių pareigų DS
Gali, jei pats taip nori praleisti atostogas :)
Alina55 rašė:
Juk gali darbuotojas, savo kasmetinių atostogų metu, toje pačioje įmonėje pavaduoti kitą darbuotoją atostogų laikotarpiu, sudarant su juo antraeilių pareigų DS
A
2012-07-11 13:24
Alina55
Tininga rašė: Gali, jei pats taip nori praleisti atostogas :)
Nenorėtų, bet labai reikalingi pinigėliai...
Tininga rašė: Gali, jei pats taip nori praleisti atostogas :)
Nenorėtų, bet labai reikalingi pinigėliai...
Tininga
50021
2012-07-11 13:35
Tininga
Alina55 rašė:
Tininga rašė: Gali, jei pats taip nori praleisti atostogas :)
Nenorėtų, bet labai reikalingi pinigėliai...
Aišku... Na, neatmesčiau, kad koks VDI atstovas pagrūmotų pirštu, jog tokiu būdu žmogui darbdavys nesudarė sąlygų pailsėti...
Alina55 rašė:
Tininga rašė: Gali, jei pats taip nori praleisti atostogas :)
Nenorėtų, bet labai reikalingi pinigėliai...
A
2012-07-11 13:43
Alina55
Tininga rašė: ...neatmesčiau, kad koks VDI atstovas pagrūmotų pirštu, jog tokiu būdu žmogui darbdavys nesudarė sąlygų pailsėti...
Būtent dėl to ir tikslinausi, pergyvensime tą pagrūmojimą, užsigrūdinę...
Per n metų - pirmas toks atvejis.
Tininga rašė: ...neatmesčiau, kad koks VDI atstovas pagrūmotų pirštu, jog tokiu būdu žmogui darbdavys nesudarė sąlygų pailsėti...
Būtent dėl to ir tikslinausi, pergyvensime tą pagrūmojimą, užsigrūdinę...
Per n metų - pirmas toks atvejis.
nebaika
586
2012-07-12 09:29
nebaika
Laba diena,
tokia situacija, kad direktorius savo atostogų metu pasirašė svarbią sutartį ir ėmė grynuosius iš banko, žinoma su parašu, tai ar galim jam tas dvi dienas atšaukti atostogas, ir pratęsti dviem dienom atostogas?
ar tokiu atveju jis turi rašyti sutikimą, ar užteks tik jo įsakymo?
labai ačiū.
tokia situacija, kad direktorius savo atostogų metu pasirašė svarbią sutartį ir ėmė grynuosius iš banko, žinoma su parašu, tai ar galim jam tas dvi dienas atšaukti atostogas, ir pratęsti dviem dienom atostogas?
ar tokiu atveju jis turi rašyti sutikimą, ar užteks tik jo įsakymo?
labai ačiū.
Tininga
50021
2012-07-12 09:33
Tininga
nebaika rašė:
Laba diena,
tokia situacija, kad direktorius savo atostogų metu pasirašė svarbią sutartį ir ėmė grynuosius iš banko, žinoma su parašu, tai ar galim jam tas dvi dienas atšaukti atostogas, ir pratęsti dviem dienom atostogas?
ar tokiu atveju jis turi rašyti sutikimą, ar užteks tik jo įsakymo?
labai ačiū.
Reikėtų atšaukti. Jis pats įsakymu gali ir save atšaukti ir perkelti atostogas.
nebaika rašė:
Laba diena,
tokia situacija, kad direktorius savo atostogų metu pasirašė svarbią sutartį ir ėmė grynuosius iš banko, žinoma su parašu, tai ar galim jam tas dvi dienas atšaukti atostogas, ir pratęsti dviem dienom atostogas?
ar tokiu atveju jis turi rašyti sutikimą, ar užteks tik jo įsakymo?
labai ačiū.
nebaika
586
2012-07-12 09:40
nebaika
Tininga, ačiū.
o jei iškarto nepratęstumėm prie šių atostogų,tai išmokėtus atostoginius už tas dienas laikyti kaip išmokėtą avansą? ar jis grąžinti turėtų?
o jei iškarto nepratęstumėm prie šių atostogų,tai išmokėtus atostoginius už tas dienas laikyti kaip išmokėtą avansą? ar jis grąžinti turėtų?
Tininga
50021
2012-07-12 09:43
Tininga
nebaika rašė:
Tininga, ačiū.
o jei iškarto nepratęstumėm prie šių atostogų,tai išmokėtus atostoginius už tas dienas laikyti kaip išmokėtą avansą? ar jis grąžinti turėtų?
Jei nepratęstumėt, tai daryčiau kaip avansą.
nebaika rašė:
Tininga, ačiū.
o jei iškarto nepratęstumėm prie šių atostogų,tai išmokėtus atostoginius už tas dienas laikyti kaip išmokėtą avansą? ar jis grąžinti turėtų?
I
2012-07-12 09:47
innnga
Sveikos,
gal kas gali padeti
darbuotoja buvo vaiko prieziuros atostogose iki 2012 05 05
nuo 2012 05 05 isejo dirbti po 6 val per savaite (ji parase prasyma dirbti trumpiau, nes laukiasi 3 vaikelio) nuo 2012 05 25 susirgo ir serga iki s.d.
Nuo 2012 07 16 iseina apmokamu atostogu
Koki laikotarpi imti?
2009 01 1800 lt - 165 val.
2009 02 450 (cia atostoginiai) ir ji isejo i dekreta
2012 05 05 118 lt - 14 val
2012 06 06 0 lt - 0 val
ACIU
gal kas gali padeti
darbuotoja buvo vaiko prieziuros atostogose iki 2012 05 05
nuo 2012 05 05 isejo dirbti po 6 val per savaite (ji parase prasyma dirbti trumpiau, nes laukiasi 3 vaikelio) nuo 2012 05 25 susirgo ir serga iki s.d.
Nuo 2012 07 16 iseina apmokamu atostogu
Koki laikotarpi imti?
2009 01 1800 lt - 165 val.
2009 02 450 (cia atostoginiai) ir ji isejo i dekreta
2012 05 05 118 lt - 14 val
2012 06 06 0 lt - 0 val
ACIU
Tininga
50021
2012-07-12 10:01
Tininga
Kadangi skaičiuojamuoju laikotarpiu ji šiek tiek dirbo, tai skaičiuokite iš gegužės mėnesio pajamų (valandinis VDU).
I
2012-07-12 10:07
innnga
Tininga rašė:
Kadangi skaičiuojamuoju laikotarpiu ji šiek tiek dirbo, tai skaičiuokite iš gegužės mėnesio pajamų (valandinis VDU).
Aciu,
jeigu 1 val. ji dirbo nuo 2012 05 07 iki 2012 05 23 imtinai ( 13 darbo dienu pagal 5 darbo dienu savaite)
bet pagal fakta dirbo 14 val ir gavo 118 Lt
ar teisingas bus toks paskaiciavimas
118 Lt (cia uz 2012 05 men.)/13 darbo dienu=9.08 Lt uz diena (pagal 5 darbo dienu savaite)
o dabar iseina 2 savaitems kur yra irgi 10 d.d.
tai atostoginiai
9.08 Lt*10 d.d.=90.80 Lt?
Tininga rašė:
Kadangi skaičiuojamuoju laikotarpiu ji šiek tiek dirbo, tai skaičiuokite iš gegužės mėnesio pajamų (valandinis VDU).
Aciu,
jeigu 1 val. ji dirbo nuo 2012 05 07 iki 2012 05 23 imtinai ( 13 darbo dienu pagal 5 darbo dienu savaite)
bet pagal fakta dirbo 14 val ir gavo 118 Lt
ar teisingas bus toks paskaiciavimas
118 Lt (cia uz 2012 05 men.)/13 darbo dienu=9.08 Lt uz diena (pagal 5 darbo dienu savaite)
o dabar iseina 2 savaitems kur yra irgi 10 d.d.
tai atostoginiai
9.08 Lt*10 d.d.=90.80 Lt?
Tininga
50021
2012-07-12 10:10
Tininga
innnga rašė:
jeigu 1 val. ji dirbo nuo 2012 05 07 iki 2012 05 23 imtinai ( 13 darbo dienu pagal 5 darbo dienu savaite)
bet pagal fakta dirbo 14 val ir gavo 118 Lt
ar teisingas bus toks paskaiciavimas
118 Lt (cia uz 2012 05 men.)/13 darbo dienu=9.08 Lt uz diena (pagal 5 darbo dienu savaite)
o dabar iseina 2 savaitems kur yra irgi 10 d.d.
tai atostoginiai
9.08 Lt*10 d.d.=90.80 Lt?
Juk rašiau: skaičiuojate valandinį VDU. (118/14=8,43). Ir jį dauginate iš darbo valandų, kurios būtų atostogų metu.
innnga rašė:
jeigu 1 val. ji dirbo nuo 2012 05 07 iki 2012 05 23 imtinai ( 13 darbo dienu pagal 5 darbo dienu savaite)
bet pagal fakta dirbo 14 val ir gavo 118 Lt
ar teisingas bus toks paskaiciavimas
118 Lt (cia uz 2012 05 men.)/13 darbo dienu=9.08 Lt uz diena (pagal 5 darbo dienu savaite)
o dabar iseina 2 savaitems kur yra irgi 10 d.d.
tai atostoginiai
9.08 Lt*10 d.d.=90.80 Lt?
I
2012-07-12 10:20
innnga
Tininga rašė:
innnga rašė:
jeigu 1 val. ji dirbo nuo 2012 05 07 iki 2012 05 23 imtinai ( 13 darbo dienu pagal 5 darbo dienu savaite)
bet pagal fakta dirbo 14 val ir gavo 118 Lt
ar teisingas bus toks paskaiciavimas
118 Lt (cia uz 2012 05 men.)/13 darbo dienu=9.08 Lt uz diena (pagal 5 darbo dienu savaite)
o dabar iseina 2 savaitems kur yra irgi 10 d.d.
tai atostoginiai
9.08 Lt*10 d.d.=90.80 Lt?
Juk rašiau: skaičiuojate valandinį VDU. (118/14=8,43). Ir jį dauginate iš darbo valandų, kurios būtų atostogų metu.
pas mus yra isanksto nustatomas darbo grafikas, ir kada planuojamos atostogos, kiek per atostogas jis turetu dirbti jeigu nebus atostogu niekas nesudaro, nes gali dirbti ir 48 val. per savaite, gali 24, gali 30, gali ivairiai, gali viena diena 12, kitos po 6 val., ar po 10, tai as visada imu darbo valandas 5 darbo dienu per savaite, 40 val.
Ar taip negerai?
Aciu
Tininga rašė:
innnga rašė:
jeigu 1 val. ji dirbo nuo 2012 05 07 iki 2012 05 23 imtinai ( 13 darbo dienu pagal 5 darbo dienu savaite)
bet pagal fakta dirbo 14 val ir gavo 118 Lt
ar teisingas bus toks paskaiciavimas
118 Lt (cia uz 2012 05 men.)/13 darbo dienu=9.08 Lt uz diena (pagal 5 darbo dienu savaite)
o dabar iseina 2 savaitems kur yra irgi 10 d.d.
tai atostoginiai
9.08 Lt*10 d.d.=90.80 Lt?
pas mus yra isanksto nustatomas darbo grafikas, ir kada planuojamos atostogos, kiek per atostogas jis turetu dirbti jeigu nebus atostogu niekas nesudaro, nes gali dirbti ir 48 val. per savaite, gali 24, gali 30, gali ivairiai, gali viena diena 12, kitos po 6 val., ar po 10, tai as visada imu darbo valandas 5 darbo dienu per savaite, 40 val.
Ar taip negerai?
Aciu
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui