Kasmetinės apmokamos atostogos

Kas galite įmesti nuorodą atostogų įstatymo ????????

Paieškoje man meta, kad NEBEGALIOJANTIS
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.rezult_l...

O kam jums ta seniena? Juk jis nustojo galioti priėmus DK.

Taip ir yra. Nebėra tokio įstatymo

VA... KAD NEBEGALIOJANTIS...
Mokytojas turi 65 % neįgalumą... Mokytojų atostogos 58 k.d... Norėjau susirasti ar dėl neįgalumo jo atostogos pailgėtų dar daugiau ...

Taigi darbo kodekse viskas! Ar jūs iš kažkur iškritote? (Valentinkė vakar matyt buvo gera ).
Tik nepykit...

Mokytojams priklauso pailgintos atostogos.
Neįgaliesiems - 35 k.d. minimaliosios. Prie minimaliųjų dedamos tik papildomos atostogos (už stažą pvz.). Prie pailgintų niekas nesideda. Žmogus turi tiesiog pasirinkti.

Ačiū, Tininga
Nebuvo jokios valentinkės
Man visad norisi viską ant greičio ... jau radau ir aš

Darbuotojas pradejo dirbti nuo 2011 07 17 dienos, nebuvo isleistas atostogu dar nei karto, turi nedarbinguma 40 %, buhaltere paskaiciavo, kad jam priklauso 24 k.d. atostogu iki 2012 04 01 d.. Ar viskas cia tvarkoje ? :)
Norime ji isleisti atostogu visas dienas kiek priklauso.
Atostogos nuo 2012-04-01 iki 2012-04-29 (28 kalendorines dienos), uz darbo laikotarpi nuo 2011 07 17 iki ?
Prasau padekite, ar gerai susigaudau :)

Šio puslapio paskutinėje žinutėje rasite atostoginių skaičiuoklę, pasinaudokite ir pasitikslinkite;
tax.lt/temos/1838-atostoginiu-skaiciavimas/111
Taip, priklauso 24 k. d. kasmetinių atostogų už laikotarpį 2011.07.17 - 2012.03.31. Jeigu 24 k. d. kasmetinės atostogos suteikiamos nuo balandžio 2 d. į darbą - balandžio 28 d., t. t. 19 d. d. Atostogos bus suteiktos už 2011.07.17 - 2012.07.16. Už tą laikotarpį dar priklausys 11 k. d. kasmetinių atostogų.
Šv. dienos į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitomos. Darbuotojas turėtų teisingai parašyti prašymą, t. y. prašo suteikti 24 k. d. trukmės kasmetines atostogas nuo 2012.04.02.

Darbuotojas atostogaus (būtinai nori)nuo 04.01-04.30 (20 d.d.),atostoginius privaloma išmokėti kovo mėn.28d.,kaip imti kovo mėn.vidurkį,jei kiekvieną mėnesį yra skaičiuojamos iki 50proc.premijos,kurios kiekvieną mėnesį skirtingos.Realiai DU aš paskaičiuoju tik balandžio mėn.05-06d.,kai žinome,kiek galėsime skirti mėnesio premijoms ir išdalinti visiems darbuotojams.Kaip paimti kovo vidurkį,jei kovo mėn.bus nepasibaigės,o išmokėti privalu kovo mėn.28d.Dirbant su programa,kol mėnuo neuždarytas tol ir vidurkio neima,rankiniu paskaičiuoju vidurkį už 12,01,02 mėn.ar tai nusižengimas?

Tokiu atveju, kolektyvinėje ar įmonės norminiuose teisės aktuose turi būti nurodyta profesijos ar darbai, ar..., kuriuos dirbant gali būti nustatomas kitoks skaičiuojamasis laikotarpis, t. y. 12-01-02 mėn.

Alina, darbuotojas dirba pagal sumine laiko apskaita, jeigu rasysiu, kad jam atostogos nuo 02 d. tai 1 d. ji turiu traukti i grafikus ir t.t. :(

Dar papildau, vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.1 p.

Atostogaujančiam darbuotojui turi būti sudarytas darbo grafikas.

Balandžio mėn. darbo grafike jis turi būti įtrauktas ? Ir žymima, kaip atostogos, taip ?

Taip, turi būti įtrauktas į 04 mėn. darbo grafiką.
Darbo grafike turėtų būti nurodomas darbo laikas.

Atostogos bus suteiktos už 2011.07.17 - 2012.07.16. Už tą laikotarpį dar priklausys 11 k. d. kasmetinių atostogų.


Gal galite sita dar placiau paaiskinti, nelabai supratau ???

Darbuotojui už 2011.07.17 - 2012.07.16. laikotarpį priklauso 35 k. d. kasmetinių atostogų. Dabar jam suteikiate 24 k. d. trukmės atostogas, tai dar liks neišnaudotų atostogų, už minėtą laikotarpį, 11 k. d.
Viena atostogų dalis negali būti trumpesnė nei 14 k. d., bet nebūtinai pirma.
DK 172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis

Yra keturi budintieji, kurie dirba pagal sumine laiko apskaita, slenkanciu grafiku, kaip as ji galiu zymeti grafike ir valandas nesuprantu :(

Įsivaizduokite, kad jis ne atostogaus, o dirbs visą 04 mėn.

Jeigu as ji itrauksiu i grafika kaip dirbanti, tai tas dienas, kurios jam bus darbo dienos, iseina kad niekas nebudes ???