Kasmetinės apmokamos atostogos

Aš manau kad dabar reikia paskaičiuoti preliminariai, o paskui patikslinti. Nes jei darbuotojo sausio mėnesio alga būtų didesnė, negu kitų mėnesių, jis būtų nuskriaustas, kad tas mėnuo nepateko į VDU.

Darbuotojo sausio mėnesio alga tikrai bus mažesnė. Ir pritariu Jums, kad neskriausti darbuotojo ;)

Tai pasitvirtinkite įsakymu, jog tais atvejais, kai nėra paskaičiuota paskutinio mėnesio alga, imami ankstesni mėnesiai, ir būsite teisūs bei teisingi :)

o kaip skaičiuojamas VDU jei darbuotojas eina tėvystes atostogų (1 mėn), o prieš išeidamas dirbo toje darbovietėje tik 2 sav?
ups.... Jaučiu, kad ne toj temoj parašiau, bet tiesiog iškilo klausimas apie VDU :)

O kam jums tas VDU? Valstybės tarnyba?
Šiaip Sodra moka už tas atostogas (jei yra pakankamas stažas). Ir skaičiuoja pagal 12 mėnesių.

Tiksliai gi! taigi SODRA. Kaip aš ją, maitintoją, pamišt galėjau

O tas tėtis turi stažą, prieš tai dirbęs, ania?

taip taip, dirbęs.

Tai gerai. Nes paskui išeis, tikėsis pašalpos, ir teks nusivilt

O mamadienius darbdavys apmoka? Pagal VDU? Tada kaip skaičiuojama, jei jis dirba tokį trumpą laiką?

Mamadieniai - VDU. O skaičiuojama būtent iš to trumpo laiko. Tiesiog imamas šio mėnesio DU vidurkis.

Ačiū, Tininga. Pasirodo, čia viskas paprasčiau, nei galvojau :)

Laba diena,
Noriu paklausti tokio klausimo: direktorius yra išejęs kasmetinių mokamų atosotgų. Jis dabar pats atšaukia save iš atostogų. r reikalingas siūlymas dėl atšaukimo iš kasmetinių atostogų? Ar direktorius pats jį sau pasirašo? Ar užtenka tik įsakymo? Pats direktorius yra ir įmonės akcininkas.
Ačiū

O tai kam ir ką jis čia siūlytų?
Aišku, pats save ir atšaukia.

Darbuotojas sirgo 11,12,01 mėn.ir nėra DU, dabar jis nori kasmetinių atostogų, iš kurių mėnesių reikėtų skaičiuoti? Ačiū.

Darbuotojas sirgo 11,12,01 mėn.ir nėra DU, dabar jis nori kasmetinių atostogų, iš kurių mėnesių reikėtų skaičiuoti? Ačiū.
Rašyti atsakymą
Atsakymas:
Iš sekančių faktiškai dirbtų mėn.

[quote=jediara]
Darbuotojas sirgo 11,12,01 mėn.ir nėra DU, dabar jis nori kasmetinių atostogų, iš kurių mėnesių reikėtų skaičiuoti? Ačiū.

6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią.

Laba, padėkite sudėlioti skaičiukus, eina darbuotojas atostogų nuo 12 23-01 09, paskui sausio mėnesį nuo 10-nemokamos iki 02 01:
DU už 12 - 450,00
Atost. už 12- 190,00
Atost. už 01-170,00
Viso 810,00
NPD 468,00
GPM 51,30
Sodra (450+190)*9=57,60
Į rankas 810-51,30-57,60=701.10 Lt

Į 12 mėn. žiniaraštį rašau:
priskaičiuota 450+190
GPM 51,30
Sodra 57,60

Į 01 mėn. žiniaraštį rašau:
Priskaičiuota 170,00 (nes toliau tik nemokamos)
Sodra 170*9=15.30
Į rankas 154,70 Lt
Bet už 01 jau išmokėjau 170 gruodžio mėnesį ir išeina taip, kad darbuotojui per daug išmokėta už sausį 15,30 Lt ir jis lieka skolingas? Į žiniaraštį rašau už 12 mėn.-12 mėnesio pajamos, į 01-sausio mėn.
Ar taip?

Gal kas užmestų nors vieną akytę? Ar labai čia didelė nesąmonė surašyta?

as darau taip, jei priskaiciavau gruodi, tai ir pildau gruodzio ziniarasti, nors atostoginiai uz sausi, o jei sausi nieko neskaiciavau tai ir rasau sausi nuli, tik Sodrai parodau ir sumoku atskirai(uz kuri men.)