Kasmetinės apmokamos atostogos

kad šiuo metu aš tik vaiko priežiūros atostogose, nėštumo ir gimdymo atostogos nuo balandžio pirmos šitas gali negelbėti bet reiks pasakyt

Nea, tik parašiau čia griežtai. Iš tiesų - esu labai gera Dar iki šiol lipdau ir tobulinu atostogų grafikus, vis noriu atsižvelgti į visų reikalus, į jų žmonų atostogas, vis tariuosi su visais...

Pas mane jūrininkai, darbas nenutrūkstamas, tad pamainas ir atostogas turiu sudėlioti labai preciziškai. O kai darbuotojų 60-70...

Įmonėje vienintelis akcininkas ir tas pats direktorius.Jis kaip ir visi privalo išeit kasmentinių atostogų.Jis rašo prašymą kad išleistų atostogų o kam? pats sau? Ar čia reikalingas vieintelio akcininko sprendimas?

1. Suteikiu sau 28 k. d. trukmės kasmetines atostogas nuo ...
2. Skiriu, mano kasmetinių atostogų metu, laikinai mane pavaduoti Failą Failaitį.

Už pavadavimą DU galima nemokėti, jeigu direktorių pavaduos savo darbo laiku.

Sveiki, turiu klausimėlį, kaip man turi įrodyti dirbantis pensininkas, kad jis gauna invalidumo pensiją? Jei jis ją gauna turiu jam skirti 35 k. d. atostogų? Jam baiges invalidumo pazymejimas 2011m. balandzio men. ir ne jokio kito dokumento jis man nepristatė, kad kad jam vėl skirti 35 k.d.

Jei nepristato jokio dokumento, tai ir neduodate tų 35 dienų.

Sveiki, turiu klausimuką. Darbuotojas nuo 2011m 06 men iki 2012 06 men vaiko priežiūros atostogose. Ar jam 2011m ir 2012 m priklauso po 28 k.d. kasmetinių atostogų? ar 2011m priklauso už pusmetį ir 2012 m už pusmetį?

Laikotarpis nuo 2011m 06 men iki 2012 06 - "neuždirba" kasmetinių atostogų.
DK 170 str.

Ačiū

Sveiki,

norėjau pasitikslinti.

Darbuotojas nuo vasario 1 d. išeina kasmetinių apmokamų atostogų. Jis atostogavo 5 k.d. gruodžio mėnesį. Darbo užmokestis už 01 mėn. neišmokėtas ir neapskaičiuotas.

Klausimas: skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį turiu imti 10-11-12 mėn. ir atostoginiai už 12 mėn. neįeina į vidutinį darbo užmokestį?

Atostoginiai į VDU neįeina.

Reikia imti 11, 12 , 01 mėn. Jei dar nėra paskaičiuota už 01, tai paskui gal teks pakoreguoti atostoginius.

Gal bus kitokių nuomonių.

11-12-01. Negi taip jau nežinote sausio DU?

Nu ne, vairuotojams darbo užmokestį tikslina direktorius. Tiksliau pasako kiek mokėti :)

Tininga, skaičiuojant DU, tarkim, statyboje, kiekvieno mėnesio DU gali būti kitoks, priklausomai nuo įvykdytų darbų.

taip. Bet kai greitai reikia, paskambini prarabui ir paklausi, kiek jis ten padarė ir kiek už dirbo, tas greitai sumeta ir pasako DU.

Žinok, statybose pusę mėnesio darbininkai nežino kiek jiems "uždarys". Žinau iš patirties, pažada gerai sumokėti, o gauną mažai.

Visiškai suprantama. (Ypač, kai direktorius pasako, kiek kam reikia mokėti )

Tuomet:
Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį. Kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) turi būti nurodytos profesijos ar darbai, kur gali būti nustatomas toks skaičiuojamasis laikotarpis.

Pas mane situacija tokia, kad turiu išmokėti atostoginius šiandien, o atlyginimas už 01 mėn. neaiškus. Varuotojas šiuo metu dirba. Tai ar bus blogai, kad imsiu 10-11-12 mėn. Ar atostoginius mokėti vėliau, nors atostogauja nuo rytojaus?

Ačiū ;)

Tik, tai turi būti numatyta įmonės norminiuose aktuose.