Atostoginių skaičiavimas

[quote=nezi][/quote]
Jau Tininga rašė, trūksta informacijos, kad atsakyti į šį klausimą (nežinoma, kiek valandų dirbo ir atostogavo 05-06-07-08 mėn. Jeigu atostoginius skaičiavote taip: 1 val. VDU * iš darbo valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, o DU 150/22 d. d. 08 mėn. - reiškia viskas teisingai.

iki šiol nebuvo atostogauta,
Dirbama penkias h į savaitę

[quote=nezi][/quote]
Skaičiuojam atostoginius: 1 val. VDU 7,143 Lt * 10 d. val. (atostogų metu) = 71.43 Lt
DU 08 mėn.: 150 Lt / 22 d. d. * 12 d. d. = 81.82 Lt
Viso: 153.25 Lt (priskaičiuota už 08 mėn.)

Labai Jums ačiū :)

Sveiki,
norejau pasiklausti, ar gerai paskaiciavo programa?nes man atrodo kad negerai ;/
darbuotojas dirbo pagal valandini darbo uzmokesti 05 ir 06 men.
07 men dirbo pusė etato,
taigi 05 alga 555.23, dirbta 110 val. (atlyginime priskaičiuota šventinė diena)
06 alga 497,13 dirbta 98 val. (atlyginime priskaičiuota šventinė diena)
07 alga 400 dirbta 21 d.
taigi programa paskaiciavo, kad koeficientas yra 11.22,
kaip manot, ar teisingai ?
aciu labai uz pagalba :)

Jeigu darbuotojas atostogauja nuo 08 16 iki spalio 6d , tai Sodros SAM ataskaitoj turiu atostoginius išskirstyti irgi į tris mėnesius ?

Tikrai taip

Ačiū tau.

Sveiki.
Rugsėjo mėn. išmokam DU už rugpjūčio mėn. ir 09.01 priskaičiuojam bei išmokam atostoginius (09.03-09.12).
Pakomentuokit, prašom, ar teisingai:
1). GPM nuo DU už rugpjūtį + rugsėjo mėn.atostoginių reikia sumokėti iki 09.15;
2). Soc.draudimo mokestį nuo DU už rugpjūtį + rugsėjo mėn.atostoginių reikia sumokėti iki 09.15;
3). DU už rugpjūčio mėn. reikia deklaruoti FR0572 rugsėjį;
4). Rugsėjo mėn. atostoginius reikia deklaruoti FR0572 spalį;
5). Rugsėjį SAM pranešime deklaruoti tik priskaičiuotą DU už rugpjūtį (be rugsėjo atostoginių);
6). Spalį SAM pranešime deklaruoti priskaičiuotą DU už rugsėjį+ rugsėjo atostoginius).

1. Taip.
2. Sodrą iki 09.15 mokame tik už 08 mėnesį.
3. Iki 09.15 FR0572 - deklaruojate viską, ką sumokėjote per 08 mėnesį.
4. Iki 10.15 FR0572 deklaruojate viską, ką sumokėjote per 09 mėnesį (čia pateks 08mėnesio alga + 09mėnesio atostoginiai)
5.Taip.
6. Taip.

O įmokas turiu sumokėti nuo atostoginių pagal SAM ataskaitą irgi per tris mėnesius, nepriklausomai kada išmokėti?

[quote:9f876ff80e]Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).[/quote]
Man čia truputį neaišku kas yra ta normali trukmė. Jeigu žmogus dirba kitaip nei 5d.d./sav - 8val, tai jau ir valandinis vdu reik skaičiuot?

Taip.

Dirba slenkančiu grafiku 4d. dirba, 4 laisvos (alga val.). Norint eiti atostogų savaitei nuo 09.22, imamos visos 7d. iš eilės, ar peršokam 4 laisvas dienas ir toliau skaičiuojam Pagal grafiką dirba nuo 09.22 - 25d., tada nuo 26d. - 29 laisvos. Mano manymu atostogauja savaitę ištisai ir visai nesvarbu kiek laisvų dienų papuola. Aš slenkančiu nesusidūrus

nesvarbu, kokiu grafiku dirba. Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis. Ir per tą laiką kiek jau papluola darbo dienų pagal grafiką, už tiek ir apmokama atostoginių.

Nieko neperšokam. Poilsio dienos - taip pat atostogos, tik neapmokamos. (apmokamos darbo dienos pagal grafiką).

Ačiū

Reikia pagalbos.
Darbuotojas darbovieteje isdirbo 2metus ir 6men.Atostogu nebuvo per tuos metus.
09-23D. atleistas is darbo savo noru.
Kiek jam priklauso atostoginiu?
Dekui

Geriau parašykite datas O atostoginiai priklauso nuo DU. Tad norint į šį klausimą atsakyt, reiktų žinot 06,07,08 mėn. dirbtų dienų skaičių ir uždirbto DU sumą.

Pridedu skaičiuoklę - ja naudojantis labai nesunku apskaičiuoti tą, ką jums reikia.
Atkreipkite dėmesį į priklausančių dienų skaičių ("sheet'o" apačioje) atostoginiu_skaiciuokle.xls