komandiruotės

Jei kortelė įmonės, nereikia jokių avansinių: tai tas pats, kaip apmokėjimas iš einamosios sąskaitos.

Nustatyta maksimali dienpinigių norma.Jei už nakvynę sumokės 1000 lt ir parveš tą įrodantį dokumentą, padengti bus galima tik 600 Lt. Viršijanti suma bus neleidžiami atskaitymai. Ar viršijanti suma bus darbuotojo pajamos, apmokestinamos GPM ir Sodra? Nežinau. Be dokumento už nakvynę apmokėti negalima. Savo darbo pradžioje buvau VMI žiauriai nubausta, kai apmokėjau už nakvynę pagal normas, kaip ir Tu rašai. Tada buvo priskaičiuotas fizinių asmenų pajamų mokestis ir bauda.

Vat pasakykit jūs man tokį dalyką - konkrečiai. Kuri instancija nubaus už dienpinigių nemokėjimą ir kaip nubaus - kokia reali bausmė laukia (min - max)?

uz dienpinigiu nemokejima gali nubausti darbo inspekcija, tikriausiai. Tiksliau - gali liepti ismoketi dienpinigius, ir gali reikalauti sumoketi delspinigius.

Be to, jei SODRA ir VMI matys, kad ismokejus dienpinigius darbuotojas butu turejes pajamu, susijusiu su darbo santykiais, kurios butu apmokestinamos, tai jie laikys, kad dienpinigiai turejo buti moketi, o pajamos turejo buti apmokestintos. Aisku, jie nebuvo moketi, galima gintis, tad realiai pajamu nebuvo. bet jie gali paprasyti darbo inspekcijos, kad paziuretu i reikala.

analogiska su darbo uzmokesciu - o kas baus , jei jo nepriskaiciuosi ir nemokesi, pvz. darbo sutarti sudarysi su nuliu litu atlyginimo ?

Sveiki, padiskutuojam visi.. Ausyte, as taip tvarkau komandiruote.. Sefas isvykes atsiskaitinejo kortele, tai tuos nurasytus pinigelius as parodau kaip gautus M/C kortele, paskui minusuoju islaidas(kurios apskaiciuojamos pagal pateiktus dokumentus, isvykimo i komandiruote valiutos kursu), todel ne visada sutampa pinigu suma nurasyta nuo banko saskaitos po atsiskaitymo kortele. O kaip darote kiti? Pasakykit... O gal kitaip reik daryti?

DS darbuotojas niekada nesudarinės su 0 litų atlyginimu.
Žinai, kodėl man kilo tokie klausimai?
Nes nei viena instancija nedavė man teigiamo atsakymo - kad dienpinigiai privalomi. VMI neturi pagrindo, SODR-a taip pat. Vienintelė DI galėtų tai padaryti, tačiau praėjusiais metais gavau iš jų atsakymą, kad tai ne jų veiklos zona Nuo tada ramiai ir tupėjom. Viską subalamutino paskutinysis raštas
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2444...
Bet net ir jis kažkodėl manęs neįtikina.

iki kol pirmas atleidziamas darbuotojas pasiskus darbo inspekcijai, matyt galima sedeti ramiai. Nors yra nedidele tikimybe, kad kai parodysi ta DI rasta atejusiai DI komisijai, tai jie apsisuks ir iseis. Bet didesne tikimybe - kad jie pasakys "aha, tai cia praejusiais metais nebuvo, o siais - jau musu sritis".

man taip rodos, kad DI yra ipareigota ziureti, kad su darbuotoju butu elgiamasi pagal istatyma.

Na, o del SODRA ir VMI - ju suinteresuotumas atiranda, kai pradeda kvepeti nesumoketais mokesciai ir imokomis. To pagrindas, manau, ju akimis taip pat bus ir tureje buti ismoketi, taciau neismoketi dienpinigiai, jei ju ismokejimas butu itakojes mokescio atsiradima.

Negaliu dabar išsitraukt "originalo" ir pasižiūrėt, bet kiek pamenu pagal 99 nutarimą nakvynpinigių normos nebeliko. Jei klystu, pataisykit.

tos normos tebegalioja, man rodos. Bet as visada galvojau, kad tos normos apima ir nakvynes viesbutyje sumos ribojima, neseniai buvau pataisytas, kad jos neapima visbuciu, o tik siaip nuomos kaina, jei nuomojiesi pas koki privatininka, idomu, cia teisybe ?

To Apologetas:
Pirma, darbuotojas negali pasiskųsti, kadangi pats raštiškai atsisakė dienpinigių vardan didesnio DU.
Antra - VMI ir SODR-a neprikibs, kadangi DU daugiau nei 651.
Trečia - DI gali prikibti, tačiau...vėlgi. Darbuotojo teisių pažeidimu čia nekvepia, kadangi mes nuo to apsidraudę.
Ir vis gi kažko neramu.
O vat kartais ir pyktis ima. Šitokie dienpinigiai - baisu. Mano draugė Dalka nabagė turi pietus pirktis iš restorano, jai dar net neužtenka, pastoviai pusalkanė vaikšto, nes niekas maistpinigių ir dienpinigių nemoka. O jei jau komandiruotė - tai prašom, 197 Lt dienai, gyvenk ir žvenk už dyką

rastiskas atsisakymas jau nebebera numatytas paskutiniame nutarime.

dienpinigiu normos atrodo lietuvoje dideles, bet pavydzdziui danijoje ju vos uztenka, kad pavalgyt diena ir ikalt alaus vakare. ZInoma, soferiai vezasi savo pavilga, tad jie prisiduria kiek.

ir nepagaunu logikos "dienpinigiu atsisakymo vardan didesnio du". negi is tikro mokat daugiau, nei zmogus gautu, jei jo du butu mazesnis, bet gautu pilnus dienpinigius ? Abejoju. Bet darbo inspekcija gal paims ir paskaiciuos ?

Antravertus - nezinau, gal ir logiskas, kiek tai imanoma, sprendimas. Mes komandiruotes bandom ribot kiek kitu budu - i tam tikru darbuotoju, daug vazinejanciu, pareigines ikalam, kad ju normalios darbo funkcijos yra aptarnauti isvaziuojamuoju budu visa lietuva, ir jei ta pacia diena darbo valandomis isvaziuoja ir grizta - sito nelaikome komandiruote, nerasome isakymo.

Ir siaip nesamone - stai as einu i seminara Vilniuje, iseinu is savo kabineto keletui valandu - tai negi cia jau komandiruote ?. Pardavejas nuvyksta pas svarbu klienta pusvlanadziui i Kauna - tai ka, vel komandiruote ?

Matai, logika čia tame, kad tai yra tolimųjų reisų vairuotojai. Kelionės į Vokietiją ir Didžiąją Britaniją. Jiems nustatytas pastovus (ir tikrai neblogas) DU. Tačiau, būna mėnesių, kad jie niekur nejuda, ir netgi nesiremontuoja. Gauna laisvų dienų. Būna, kad per mėnesį komandiruotėje prabūna tik savaitę. Jeigu jiems būtų nustatytas valandinis atlygis, arba tik 351 Lt plius dienpinigiai - dažną mėnesį jie verktų, jei nevyktų į komandiruotę. O dabar jie gauna pastovų DU - važiuoja, ar sėdi ant puodo.

Ir dar. Iš praktikos. Kiek kartų tikrino DI, nė karto neprašė DU žiniaraščių - tik DS, darbo grafikus, tabelius, o praeitą savaitę - dar ir pareigybinius nuostatus. Priskaičiavimas jų nedomina.

tai gerai, nera ko nerimauti

Vis tiek neramu, nes nežinai, iš kurios pusės papūs

kai elgiesi kitaip, nei tiesiogiai suprantama pagal istatyma, visada neramu, ir niekur nepabegsi, net su kosminiu laivu.

Nu jo. Tik kad nelabai mane įtikina tas įstatymas. Jeigu būtų aiškiai suformuluota - privaloma, ir vsio - man net minčių nekiltų neskaičiuoti. Bet kol kas neįtikino. Vokrug da okolo...Man net pačiai keista, kodėl aš taip įsikibusi į nemokėjimą, kai visi aplinkui rėkia, kad privaloma. Ar tai vadinama "prieš plauką"?

Gal nevisi girdėjo -
Spaudžiama transporto bendrovių, Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) nusileido dėl privalomo dienpinigių mokėjimo. SADM teiks Vyriausybei siūlymą, kuriuo numatoma leisti darbdaviui mokėti ne mažiau kaip 50 proc. nustatytos dienpinigių sumos, jei tai numatyta kolektyvinėje darbo sutartyje.
www.delfi.lt/news/economy/automoto/article....

pradėjom verstis krovinių pervežimais užsienio šalyse pagal užsakymus.Vedu tabelius pagal tachografus, jei nėra už naktines ir d.d poisio dienomis pradirbtas dedu prie atostogų,,darbuotojo prašymu" ir gauna jie 651 Lt atlyginimą. komandiruočių neskaičiuoju, bet priskaičiuoju kompensuojamas išlaidas.
AR TEISINGAI PRADĖJAU DIRBTI

ajajai... tai ko visi tylit... na pasidalinkit patirtimi..