DARBO SUTARTIS

SVEIKI! AR REIKIA PERRAŠYTI DARBO SUTARTI, KURI SUDARYTA KOKIAIS 1998M. SENAME BLANKE? AR BUTINA JĄ PERRASYTI ANT NAUJO PAVYZDŽIO SUTARTIES IR KAIP TAI PADARYTI, JEI REIKIA? IŠANKSTO DĖKUI!!!

nereikia

Ar forumo taisykles skaitei Iš anksto dėkui.

IR DAR KLAUSIMELIS. JEI JAU YRA ĮRAŠYTAS SUTARTIES PAKEITIMAS, IR DAR NORIU KITA PAKEITIMA PARAŠYTI, TAI KUR MAN JĮ RAŠYT?

tOLIAU IR Rašyk. Jei nebėra sutartyje vietos tai imk kitą lapą ir rašyk toliau pakeitimus

ko rėkauji didelėm raidėm? apie darbo sutartis yra prirašyta daug o daug...

Gal kas galit patarti kaip įrašyti darbo sutartyje nustatyta darbo dienos trukmę, jeigu darbuotojas dirba skirtingomis dienomis skirtingai valandu?

Gal tai turėtų matytis iš darbo grafiko? Kiek aplamai jis žada per mėnesį valandų išdirbti? Neturiu tokio atvejo, bet kaip kitaip galima aptarti tokį dalyką? Na, nebent kategoriškai porinėmis savaitės dienomis dirbs po 9 valandas, o neporinėmis po 7 val. O kaip atlyginimas? Irgi valandinis turi būti, nes sveikų dienų gali ir nepririnkti. Nežinau, kažkaip labai jau sudėtingai gaunasi. O gal ir nesudėtingai, tiesiog nieko nežinau apie tai. Na, kas nors tikrai žino, palaukite ryto:).

Atsiprasau dingo lietuviskos raides. Darbo inspekcijoje man neseniai paaiskino, kad darbo sutartyje turi buti nurodyta darbo val.skaicius per savaite 40 arba 20 ir jei sutrumpinta darbo savaite, reikia nurodyti kas sutrumpinta ir kiek. Pvz: zmogus dirba 20 val.3 dienas per savaite - 6 val.penktadieni, 7val. sestadieni ir 7 val.sekmadieni. Pas mus taip dirba padavejai.Gerai butu tureti darbuotojo prasyma dirbti tokiu grafiku. Reikia ziureti,kad nevirsytume numatytu darbo valandu per savaite, tada jie netures ko prikibti - taip ir pasake.

o as rasau taip: DU skaiciuojamas pagal faktiskai isdirbta laika.

o jeigu dirba 0.5 etato ir per mėnesį išdirba jam priklausančias valandas, tai tokiu atveju irgi reikia skaiciuoti pagal valandinį?