Tatu rašė: Andron rašė:
Tatu rašė:
3.3. Trečiojoje eilutėje siūloma žymėti neatvykimo į darbą atvejus, kurie pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 143 straipsnio 1 dalies nuostatas prilyginti darbo laikui."
Užduosiu kvailą klausimą
Kokį ryšį turi darbas lauko sąlygomis su neatvykimu į darbą?
Na, jau supratau, kad tabelis kai buvo ekselyje taip bus - daryti nenorite?
Darbo kodekso 143 str.
143 straipsnis. Darbo laiko struktūra
1. Į darbo laiką
įeina:
1) faktiškai dirbtas laikas, budėjimas darbe ir namuose;
2)
tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas;
3) laikas, reikalingas darbo vietai, darbo įrankiams, saugos priemonėms paruošti ir sutvarkyti;
4) pertraukos darbe, pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką;
5) privalomų medicininių apžiūrų laikas;
6) stažuotė, kvalifikacijos kėlimas darbovietėje ar mokymo centruose;
7) nušalinimo nuo darbo laikas, jeigu nušalintas darbuotojas privalo laikytis nustatytos darbovietėje tvarkos;
8) prastovos laikas;
9) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.
yra.
Kaip supratau, tu kalbėjai apie mokamą kompensaciją už darbą atliekamą kelionėje ir pan. Tuomet kompensacijos kaip ir nereikia tabelyje rodyti.
Čia juk ne komandiruotė.Tiesiog gal tabely pažymėti tame tarpe, kur ir pati buvai minėjusi. Čia tik mano nuomonė